전 세계를 여행하며 일하는 ‘팀워크인’은 콘텐츠 크리에이터 팀입니다.‘팀워크인’은 8번의 이직 끝에 다른 사람의 직장을 찾아주는 일을 하게 된 커리어 컨설턴트 정가혜 씨와 17살에 발명고에 입학하고 23살에 취직 대신 창업을 선택한 문혜진 씨가 만든 팀인데요.이들은 취업과 창업 사이에서 당당히 1인 기업(Solopreneur)의 삶을 선택하고 디지털 노마드로서 전 세계를 여행하며 일합니다. 이들이 꿈꾸는 세상과 이들이 선택한 일하는 방식은 무엇일까요?Q. 팀워크인에 대해 소개해 주시기 바랍니다.가혜 : 안녕하세요. 팀워크인은 디지털
롯데멤버스(대표이사 김혜주)가 25~54세 남녀 500명 대상 설문조사 결과를 바탕으로 ‘소비자가 뽑은 11월의 광고’를 발표했다.지난달 온에어 TV광고 중에서는 미떼 ‘2023 아빠, T야?’ 편이 소비자 광고평가 결과 총점 1043.4점을 받아 1위에 올랐다.광고 효과 평가 항목인 ‘브랜드 신뢰도’, ‘이용 의향’, ‘추천 의향’ 점수가 기호식품(커피/차/담배) 카테고리 누적 평균점수(Norm Score)를 크게 웃돌았으며, 광고 콘텐츠 평가에서는 임팩트, 대사, 공감도 점수가 특히 높았다.미떼는 해마다 유머러스한 상황과 반전
11월 29일 ‘IP 비즈니스의 글로벌 도약’이라는 주제로 라이선싱 컨퍼런스가 코엑스 스튜디오 159에서 진행됐다. ‘라이선싱 콘’은 콘텐츠 IP 라이선싱 국내외 산업 동향을 살펴보고 기업이 미래 전략을 수립하도록 방향성을 제안하는 행사다.GS리테일 이정표 부문장은 ‘GS25에서는 넷플릭스와 갤럭시를 먹는다 IP 콜라보로 만드는 새로운 라이프스타일’라는 제목으로 강연을 진행했다. 2023년 6월, 업계를 깜짝 놀라게 만들었던 GS리테일과 넷플릭스 간의 IP 콜라보를 포함하는 전략적 제휴 파트너십 체결 이후, 대한민국 대표 편의점 G
11월 28일 코엑스 오디토리움에서 대학내일에서 개최하는 2024 트렌드 컨퍼런스가 진행됐다. 두 번째 세션에서는 Z세대의 마음을 저격한 마케팅의 비밀에 대해 인사이트가 공유됐다.이제는 고객의 정보가 "에고 데이터"로 바뀌었다!실시간 트윗을 뜨겁게 달궜던 트렌드가 있다. 정부 24에서 개인인증을 하면 생활기록부를 손쉽게 확인할 수 있어서, 담임선생님이 해주는 캐릭터 해석에 대해 온라인에서 인증이 많이 됐다. 작고 사소한 나의 이야기들까지 공유하면서 재밌게 노는 Z세대를 볼 수 있다.Z세대는 자기의 어떤 소속이나 정보들보다 MBTI를
‘채손독 독서모임’ 채성모 대표와 인터뷰를 진행했다. ‘채손독 독서모임’은 인스타그램에서 책 리뷰, 서평단 모집, 책 소개 방송을 통해 좋은 작가님들과 좋은 출판사들의 책을 소개해 주고 있는 독서모임이다. 채성모 대표와 인터뷰를 통해 ‘채손독 독서모임’를 만들게 된 계기, 가치, 선순환 사례들, 차별화, 문화, 비전 등에 대한 이야기들을 나누었다.다음은 채성모 대표 인터뷰 내용이다.Q. ‘채손독 독서모임’을 언제 처음 만들게 됐습니까? 만들게 된 이유는 무엇입니까?코로나가 터지고 오프라인 독서모임이 불가능하게 되어 인스타그램에 책
김희봉 작가와 인터뷰를 진행했다. 김희봉 작가는 교육공학박사로 공주대학교 사범대학에서 윤리 교육과 영어교육을 전공하고 국방대학원 및 한양대학교에서 리더십(M.A)과 교육공학(Ph. D)을 전공했다. 그는 20년이 넘는 시간 동안 HRD 컨설팅, 교육과정 개발, 강의 및 코칭 등을 수행하면서 군(軍), 대학교, 컨설팅사, 대기업 등에 속한 다양한 구성원들의 성장을 직간접적으로 지원하고 있다는 것에 감사하고 있으며 HRD(Human Resources Development, 인적자원개발)에 대한 매력과 가치를 알고 의미와 재미 그리고 흥
글쓰기에는 분명 마음의 상처를 치유하는 능력이 있다. 이미 많은 학회나 의학계에서는 글쓰기가 정신건강에 좋다는 말이 수도 없이 보고되어 왔고 지금도 그런 사실을 증명하는 글이 쏟아지고 있다. 나도 다독 다작 다상량이 좋다고 말만 들었지 어디에 어떻게 좋은지 몰랐다.특히 글쓰기에서라면 더더욱 손사래 치던 나 아니던가. 글이란 건강검진 후 운동해라 금주해라와 같은 의사의 공회전하는 말쯤으로 생각했다. 적어도 2년 전까지는 그랬다.글쓰기를 하면 어떤 점이 좋을까? 직장생활 13년 넘도록, 글이라고는 손도 대지 않던 내가 쓰기 시작하며 경
무한한 잠재력을 향한 여정을 떠나다: 미래역량AI연구소를 소개합니다한계가 없는 지평선, 경계를 초월하는 지식과 역량을 바탕으로 탁월한 역량을 발휘할 수 있는 세상을 상상해 보세요. 무한한 잠재력을 향한 길을 밝히도록 설계된 혁신적인 허브인 미래역량AI연구소를 자랑스럽게 소개하면서 우리와 함께 그 세계로 들어가십시오.내일의 성공 열기: 미래역량AI연구소새로운 시대의 새벽이 다가왔습니다. 성공의 열쇠는 지식의 영역과 역량의 숙달에 있습니다. 학습, 성장 및 권한 부여의 역동적인 영역으로 가는 관문인 미래역량AI연구소를 여러분에게 소개하
기술의 끊임없는 발전과 지식에 대한 갈망이 주도하는 세상에서,평새학습을 위한 혁신의 등불이 나타났습니다. 바로 ‘미래역량AI연구소’입니다. 이곳은 평범한 연구소가 아닙니다. 그것은 변화를 위한 촉매제이자 미래의 인공지능 시대를 맞이하는 무한한 가능성의 항구이자, 오늘날의 한계를 넘어서는 꿈을 꾸는 사람들을 위한 공간이었습니다.미래역량AI연구소의 중심부에는 비전을 지닌 사람들로 구성된 그룹이 하나의 목적을 가지고 모였습니다. 모든 계층의 개인에게 번영과 미래를 준비하는데 필요한 미래역량 도구와 통찰력을 제공하는 것입니다. 연구소의 여
최근 기업이나 기관에서 강의 문의 시 MBTI를 주제로 서로의 다른 점에 대해 이해하는 소통법에 관련된 문의도 많지만 무엇보다 조직구성원분들의 스트레스 관리법에 대한 관심이 높아지고 있습니다.조직 내 직접적인 소통법도 필요하지만 우선적으로 함께하는 구성원의 마음이 어떤 상태이고 스트레스를 관리할 수 있는지에 따라 조직의 성과나 팀워크도 확연히 달라진다는 점을 느끼고 있기 때문이라는 생각을 해봅니다.얼마 전 MZ세대가 80% 이상이며 웹서비스 관련업무를 맡고 계신 조직구성원의 MBTI 팀빌딩을 진행하며 문의하셨던 다양한 질문가운데 '
GS리테일이 운영하는 편의점 GS25가 6월 30일(금)부터 7월 20일(목)까지 플래그십스토어 도어투성수에서 ‘넷플릭스’ 팝업스토어를 오픈한다.GS25는 고객에게 새로운 경험을 제공하기 위해 5월 전 세계 약 2억3300만 멤버십을 보유한 엔터테인먼트 스트리밍 서비스 넷플릭스와 손잡고 O4O(Online for Offline·오프라인을 위한 온라인) 시너지 확대에 나섰다.GS25는 첫 결과물로 6월 중순부터 넷플릭스 콘텐츠를 활용한 맥주·안주·스낵 등 차별화 상품들을 선보였으며, 이번에는 오프라인 체험을 통해 고객이 상품을 더 재
MBTI열기가 여전히 뜨겁습니다. 수많은 기업과 기관에서 MBTI강의 요청 시 교육담당자가 전하는 이야기에서도 조직구성원들이 가장 듣고 싶어 하는 강의 주제를 투표했더니 MBTI가 단연 1위였다는 말씀과 함께 팀원들의 관심이 높은 만큼 재미있게 강의를 진행해 달라고 부탁하는 경우가 많습니다.MBTI를 떠올리면 대부분 자신의 유형과 가깝게 지내는 친구나 동료, 가족의 유형을 떠올리며 서로의 다른 점을 찾고 그래서 너와 나는 잘 맞는지 안 맞는지 등에 관한 재미있고 가벼운 이야기 주제를 생각합니다.하지만 그보다 더 우선적으로 '나의 선
유경철 대표와 인터뷰를 진행했다. 유경철 대표는 소통과 공감 대표로 리더들의 변화와 성장을 돕는 기업교육 강사로, 리더십과 소통 분야를 강의하며 저술 활동을 하고 있다.또한 코오롱베니트, KMAC, PSI 컨설팅 등에서 근무했으며, 고려대학교에서 경영학 석사를 마쳤다. 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상(2020년), 기업교육 명강사 30선 선정(2020년, 2021년), 한국 HRD 명강사 대상(2015년)을 수상했으며, 현재 한국 코치협회 인증 전문 코치이자 팟캐스트 네이버 오디오 클립 ‘최고의 페이지’ 진행자로
꼰대는 목이 짧은 기린이다한때 목이 짧은 기린이 가장 잘 살 수 있는 시대가 있었다. 그들의 키 높이에 딱 맞게 많은 나뭇잎들이 있었다. 그들은 그 당시의 승자였으며 목이 더 짧은 기린들은 도태되었다. 그런데 목이 더 긴 기린들이 출현했고 환경을 급변하였다.이제 그들은 이전과는 다르게 목이 더 긴 기린들이 안 먹는 풀만 가지고 연명해야 하는 상황에 내몰리게 되었다. 이 상황에서 목이 짧은 기린은 공감과 포용의 대상이 되아야 한다.꼰대도 마찬가지이다. 한때 회사에서 살아남고 밤낮으로 열심히 시키는 것을 하는 사람이 최고의 찬사를 받던
"MBTI가 어떻게 되세요?" 언제부터인가 새로운 사람을 만나면 으레 묻게 되는 질문이 하나는 바로 상대방의 MBTI 유형이다.낯선 사람과의 어색한 순간도 MBTI 질문 하나면 자연스런 대화를 이어갈 수 있을 정도로, MBTI는 어느덧 일상의 중요한 대화 주제 중 하나로 자리매김했다.특히 최근에는 MBTI 검사 결과를 이용해 '나'와 '타인'의 성격을 파악하고 이를 바탕으로 인간관계를 맺거나 유지하는 데에 활용하는 사람들이 늘어나고 있다.많은 사람들이 자신에 대한 이해를 높이기 위해 MBTI 검사를 이용하고, 서로 다른 유형 간의
요즘 제안받는 대부분의 기업 강의가 조직 소통에 관련된 주제가 거의 전부라고 해도 과언이 아닐 만큼 '세대 간의 소통'에 관심도 많이 갖고 상당한 노력도 하고 있다.그런데 강의를 준비하다 보니 세대 갈등을 논하기 이전에 조금 더 깊이 갈등의 원인을 찾아볼 수 있었다.MZ세대의 비중이 전 세계적으로 점점 높아지며 물론 세대의 다름도 있겠지만 자세히 들여다보면 세대보다는 '시대적인 변화'에 따른 갈등이 더 먼저라는 생각을 해볼 수 있다.왜냐하면 10년 전, 20년 전, 30년 전에도 요즘 애들은 버릇없다, 이기적이다, 요즘 애들 사
4월 12일 그로플 백종화 대표는 자신의 페이스북에 리더십에 대한 글을 게재했다. 아래는 백종화 대표의 글 내용이다.나를 아는 것이 먼저입니다. 1. 리더십을 학습할 때 '스킬'에 집중하는 경우가 있습니다. 그게 가장 빠르기도 하고, 학습을 한 리더분들이 '그래도 뭔가 배웠다.'라고 피드백을 주기 때문이죠.그런데 그런 스킬은 아무리 배워도 올바른 상황에서 사용하지 못하는 경우를 자주 접하게 됩니다. 배워서 잘 못 사용하게 되는 거죠. 2. 리더십을 학습할 때, 내가 리더로 성장하고 싶을 때, 내가 누군가에게 조금 더 영향을 주는 사
이마트24가 만우절을 맞아 ‘만케팅’(만우절+마케팅) 카드로 이색 소통에 나선다.이마트24는 구인구직 플랫폼 알바몬과 손잡고 내달 1일(토)부터 14일(금)까지 ‘이마트24 우주점’의 인재 채용을 위해 전 지구인을 대상으로 청력 테스트를 진행한다.우주에 있는 이마트24 우주점에서 일할 근무자를 구한다는 황당한 설정이지만 해당 테스트를 모두 통과해 최종 합격한 1인에게는 전국 이마트24 매장에서 실제로 사용할 수 있는 ‘이마트24 금액권 100만원’을 증정한다.‘이마트24 우주점’ 채용 공고는 우주 대부분이 기본적으로 진공이고 음파를
12월 19일 그로플 백종화 대표는 자신의 페이스북에 MBTI에 대한 글을 게재했다. 아래는 백종화 대표의 글 내용이다.MBTI는 정답이 아닙니다.[일하는 사람을 위한 MBTI 중 발췌]MBTI는 사람을 정의하는 도구가 아니라, 어떻게 생각하고 행동하면서 내 일과 삶, 관계를 내 목표를 향해 더 좋은 방향으로 끌고 갈 수 있을까를 결정하는 데 도움을 주는 도구라고 생각한다. 즉 끌려가는 것이 아니라, 더 주도적으로 살아가는 삶을 의미한다. 주도적이라는 표현 자체가 ‘내 마음대로 사는 것’이 아니라 나에게 맞추든, 남에게 맞추든 그
취업을 준비하는 구직자라면 한 번쯤 고민해봤을 이러한 질문들에 대해 기업의 채용담당자들은 어떻게 생각할까?고용노동부(장관 이정식)와 한국고용정보원(원장 나영돈)은 기업의 주된 채용결정 요인, 인공지능(AI) 면접, 채용 과정에서의 MBTI 활용 등 많은 청년 구직자들이 궁금해하는 채용 이슈에 대해 현장에서 실제 채용업무를 담당하고 있는 기업 관계자의 의견을 듣고 그 결과를 발표했다.특히 이번 설문조사는, 조사에 앞서 청년구직자, 청년 단체, 중견기업 채용담당자와의 간담회를 통해 채용의 양 당사자들의 목소리를 듣고 반영함으로써, 보다