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좋은 기업으로 성장하고 싶다면, '규칙'을 없애라!
이미지기사
경제
김연진 학생기자
2021.12.30 10:40
'넷플릭스가 '규칙 없음'일 수 있는 이유, 인재밀도와 투명한 피드백에서 찾다'
이미지기사
경영 인사이트
한주원 기자
2020.10.15 11:05
"'규칙없음'의 전제는 '인재밀도'... 끌리는 회사에는 '탁월한 인재'가 많다!"
이미지기사
경영 인사이트
이명철 기자
2020.10.15 10:05
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