대한민국에 여성 리더가 늘어났다고는 하지만 여전히 OECD가입국과 비교시 턱없이 부족한 현실이다. 23년 영국 350대 상장사의 여성 이사 비율이 40%를 넘었고, 미국 대기업의 여성 이사 비율도 30% 근처에 육박한다는 결과치는 여성 임원 비율 5%인 우리와 비교하면 상당히 높은 수준이다.다른 나라에 이런 비율이 나올 수 있었던 이유는 여성할당제 제도 덕분이다. 우리도 여성할당제 제도가 시행되고는 있지만 비율이 낮은 걸 보면 아직 갈길이 멀다는 생각이 든다. 실력있는 여성리더가 제대로 세워지기 위해 여성 할당제 외에 어떤 지원과
한국인이 가장 존경하는 리더 중 한 분이 이순신 장군이다.장군의 여러 어록 가운데 “생즉필사 사즉필생”이라는 명언은 유명하다.지금까지 한국 역대 영화 관객수 1위를 지키고 있는 영화 명량해전을 통해 더욱 잘 알려진 말이다.살려고 하면 죽고, 죽으려고 하면 살고 인생 참 고달프다~ 싶겠지만, 나를 위해 살려하면 죽지만, 남을 위해 죽으려 달려들면 살게 되는 어쩌면 당연한 인생사의 법칙이기도 하다.이타심을 발휘하여 상대방을 위해서 일을 해야 한다. 우리는 남을 위해 일을 했을 때 성공이 따른다는 것을 알아야 한다. 회사에서 일 잘하는
아르바이트 플랫폼 알바몬은 최근 알바몬 개인회원과 기업회원 5,271명을 대상으로 ‘2024년 전망 및 새해 소망’을 주제로 설문을 실시했다.먼저, 기업회원인 자영업자들에게 올해 대한민국의 전반적인 경제 상황이 어떨 것 같은지 질문한 결과 '2024년이 2023년보다 희망적일 것'이라고 기대하는 이들은 42.1%로, '올해가 작년보다 더 힘들 것(19.0%)' 같다고 답한 이들보다 많았다. 나머지 38.9%는 '올해도 작년과 비슷할 것 같다'고 답했다. 알바생들 중에는 올해가 작년과 비슷할 것이라고 전망한 이들이 41.3%로 가장
(주) 그리디파머스는 여성가족부가 인증하는 '가족친화인증기업'으로 선정됐다고 19일 밝혔다.이 인증은 '가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률'에 따라 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대해 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.그리디파머스는 '일과 삶의 균형을 유지하자'는 목표로 △유연근무제(시차출근제) △눈치 보지 않는 연차사용 △자기계발비 지원 △육아휴직 △만 5년 근속 시 1개월 유급휴가를 주는 '리프레쉬 휴가' △책 읽는 문화를 장려하는 '독서경영' 등 가족친화경영 및 건강한 기업문화 정착을 위한 다양
인터파크도서가 한해의 도서 판매를 결산하고 2023년 독서 트렌드를 ‘인생 선배의 삶 엿보기’로 분석했다.인터파크도서는 연말을 맞이해 ‘나를 빛나게 해 준 2023 최고의 책’ 기획전을 1월 14일까지 개최한다고 밝혔다. 기획전에서는 1년 간의 독서 키워드와 주요 도서를 선정하고, 판매 기록을 바탕으로 ‘2023 최고의 책’ 순위를 발표한다.인터파크의 도서 판매량과 주요 키워드 분석 결과, 독자들의 2023년의 독서 경향은 ‘인생 선배가 들려주는 나 가꾸기’에 집중됐다.‘나를 위한, 자기계발’, ‘여전히 젊은 나이 ‘마흔’ 등의 키
누구에게나 성공은 꿈이다. 성공하기 위해서 돈을 벌고 부자가 되기 위해서 열심히 돈을 모은다. 많은 사람들이 한번 실패하면 다시는 일어서지 못할 것이라고 생각한다. 켈리델리 켈리 최 회장은 10억원의 빚이 있었지만 빚을 다 갚고 성공한 사업가가 됐다. 그의 성공비결은 무엇일까?지난 2023년12월2일 서울특별시 광진구에 위치한 건국대학교에서 켈리 최 회장의 강연이 진행됐다. 이날 강연에는 700석이 넘는 좌석이 꽉 채워졌다.켈리 최 회장의 강연에 앞에서 다른 강연에서는 경험하지 못한 이벤트들이 진행돼 그의 인기를 실감할 수 있었다.
몇 년간 움츠러들었던 오프라인 외식시장이 활기를 되찾으면서 실시간 입장 번호를 받거나 맛집 등의 사전 예약으로 웨이팅 없이 이용 가능한 ‘식당 예약 앱(App)’ 서비스가 빠르게 확산하고 있다. ’캐치테이블’, ‘테이블링’ 등이 대표적인 예로, 이들 앱은 흔히 ‘맛집은 웨이팅이 필수’라는 공식을 깨고 ‘줄을 서지 않아도 맛집을 맛볼 수 있다’는 입소문을 타며 무섭게 성장 중이다. 이러한 배경에는 ‘시간은 곧 금’이라는 대중 소비자들의 가치관, 니즈가 있었기 때문으로 풀이된다. 제아무리 유명 맛집이라 하더라도 적게는 30분, 많게는
여러분은 다른 사람의 조언이나 충고를 잘 받아 들이십니까? 맞는 말이지만 나를 비난 하는 것 같아서 듣고 싶지 않다고 생각했던 적이 있으십니까?누구나 한 번쯤은 경험해 보셨을 듯한 일들인데요. 사실 누군가의 조언을 듣는 일이 유쾌하지는 않습니다. 하지만 이 조언과 피드백이 있어야 성장할 수 있는 것도 사실입니다.오늘 보다 더 나은 내일을 기대한다면 성공을 바라신다면 상대방의 조언을 잘 받으셔야 합니다. 피드백을 받는 것도 기술인데요.지금부터 여러분의 성공을 도와 줄 피드백 받는 법을 소개해 드리겠습니다. 이 방법을 알면 상대의 피드
시장조사전문기업 엠브레인 트렌드모니터(trendmonitor.co.kr)가 전국 만 19~59세 성인 남녀 1,000명을 대상으로 ‘2023 자테크 및 인생(성공)관 관련 인식 조사’를 실시한 결과, 경제적 불확실성이 점점 커지고 있는 한국 사회에서 미래의 안정적인 삶을 확보하기 위해서는 자기계발을 통해 스스로의 역량을 높여야 한다는 인식이 뚜렷해지고 있는 것으로 조사됐다.먼저, 전체 응답자의 대다수(98.8%)가 최근 물가 상승을 체감하고 있는 것으로 나타났다. 요즘은 물가가 오르지 않는 분야가 없고(95.0%, 동의율), 생활비
신입사원과 팀장과의 대화는 늘 어렵다. 둘 사이 세대와 경력이라는 간극이 있기 때문이다. 팀장 입장에서는 도움이 되라고 '그러니까 너 잘되라고' 하는 말인데, 사원이 비난처럼 듣는다면 서로 갈등이 지속될 수밖에 없다. 상대가 당신의 말을 비난으로 듣는다면 거부감을 느끼며 부정하지만, 피드백으로 인식한다면 바람직한 행동으로 개선한다. 비난하면 거부하고 피드백하면 받아들인다. 비난과 피드백 그 작은 차이를 알고 비난으로 인식되는 대화를 피한다면 당신은 인정받는 상사가 될 수 있다. 누구나 싫어하는 비난하는 대화에는 유형이 있다.1. 무
직장인 중에서 현재 본업 외에 N잡으로 추가 소득을 얻고 있다는 응답이 39.2%, N잡러(슬래셔)에 대해 관심이 높게 나타났다.시장조사전문기업 엠브레인 트렌드모니터가 전국의 만 19~59세 직장인 성인 남녀 1,000명을 대상으로 ‘직업 가치관 및 N잡러(슬래셔) 관련 인식 조사’를 실시한 결과, 경제 불황으로 취업 시장에서의 어려움이 가중되고 있는 가운데 복수의 직업을 갖고 있는 ‘N잡러(슬래셔)’에 대한 관심이 높아진 것으로 조사됐다. 국내에서는 'N잡러'라고 불리는 다중직업을 가진 이들은, 영미권에서 '슬래셔'라고 불리고 있
웃픈 일이지만, 어제 고등학생인 딸과의 대화 중 들은 이야기이다. 학교 미술시간에 자신의 인생에 대한 ‘인포그래픽’ 만들기를 했다고 한다. 여성의 라이프사이클과 경력을 텍스트 기반으로 아이콘, 이미지, 그래픽을 사용하여 시각적으로 표현하기 프로젝트였다고 한다. 너무 많은 아이들이 20대에 취업하고, 30대에 결혼, 40대에 양육, 50대부터는 좀 즐기고 쉬다가, 여기가 너무 ‘웃픈’ 지점인데, 80대엔 ‘안락사’하고 싶다고 했단다. 누구에게 짐이 되기는 싫고, 그리고 즐긴 건 다 즐겼으니 그때는 죽어도 될 것이라는 것이 그들의 논리
기술의 끊임없는 발전과 지식에 대한 갈망이 주도하는 세상에서,평새학습을 위한 혁신의 등불이 나타났습니다. 바로 ‘미래역량AI연구소’입니다. 이곳은 평범한 연구소가 아닙니다. 그것은 변화를 위한 촉매제이자 미래의 인공지능 시대를 맞이하는 무한한 가능성의 항구이자, 오늘날의 한계를 넘어서는 꿈을 꾸는 사람들을 위한 공간이었습니다.미래역량AI연구소의 중심부에는 비전을 지닌 사람들로 구성된 그룹이 하나의 목적을 가지고 모였습니다. 모든 계층의 개인에게 번영과 미래를 준비하는데 필요한 미래역량 도구와 통찰력을 제공하는 것입니다. 연구소의 여
현 시대는 그 어느 때보다 기술과 물질적 풍요로움이 발전했음에도 여전히 인성문제, 학습저하, 취업난, 진로방황 등 사회적 문제가 더 많이 발생하고 있다. 이에 스스로에 대해 깊이 이해하고 진정 원하는 미래를 실현하도록 돕는 새로운 교육이 필요하다고 말하며, 행동데이터 분석기업인 지원 인스티튜트를 설립하고 실제 사춘기 문제학생의 변화를 만드는 교육기관인 지원 센터Q(이하, 지원 센터큐)를 운영하고 있는 허지원 대표를 만났다.특히 그는 사춘기 문제 학생들을 위해 센터를 만들어 초,중,고 시절의 성장과정에서 인성, 생활 습관, 자기인식,
2023년 현재까지 총 62명의 필진기자분들께서 사례뉴스에 합류했습니다. 2023년에 모신 칼럼 필자는 △지식성장연구소 김선호 단장 △에스유디지인(주) 김길호 대표 △스타트경영캠퍼스 김형환 대표 △스퍼트나우 구자봉 대표 △투타임즈 박진호 대표 △노무법인 바른컨설팅 박정숙 대표 △프론티어비즈 박주민 대표 △서현회계법인 이준근 위원 △온마음 파트너스 이경미 대표 △미러리스트 최에스더 대표 △감사연구소 한건수 대표 △베스트셀프컴퍼니 Julie Kim 대표 △워디 전승범 대표 △애드리절트 이승민 대표 △민들레한의원 김준상 원장 △루트원 A
논문 작성이나 과학 저널을 분석하고 작성할 때 3색줄독서법을 사용하면 다음과 같은 이점이 있습니다.첫째, 비판적 사고 및 분석력을 강화합니다.3색줄독서는 연구자가 이해, 추가 연구 및 개인 생각을 기반으로 밑줄이 그어진 내용을 비판적으로 평가하고 분류하도록 유도합니다. 이것은 자료에 대한 더 깊은 분석을 장려하고 정보의 타당성과 관련성을 평가하는 연구원의 능력을 강화합니다.또한 분류와 성찰을 통해 연구자는 기존 문헌과 추가 조사가 필요한 영역의 공백을 확인할 수 있습니다. 이는 연구 분야에 대한 보다 포괄적이고 미묘한 이해를 촉진하
소모임 앱 마포구 1위 글쓰기 커뮤니티 '나를 발견하는 글쓰기'를 운영하면서, 멤버분들이 자주 내게 묻는 말이 있다. "저도 단빈님처럼 자기가 좋아하는 일 하면서 살고 싶어요." 그러면 나는 그분들께 다시 되묻곤 한다. "왜 OO님은 그렇게 못한다고 생각하세요?" 그러면 80% 이상의 분들은 또 다음과 같이 말한다. "제가 그 정도로 전문가는 아니라서..." "제 이야기를 좋아하는 사람이 있을까요?" "저를 틀렸다고 하는 사람들이 있을까 봐 무서워요."이 이야기가 남 일 같지 않은가? 그렇다면 이 글을 끝까지 봐주길 바란다. 이 글
상상텃밭 반병현 CTO와 인터뷰를 진행했다. 반병현 CTO는 KAIST 바이오 및 뇌공학과에서 학사와 석사학위(조기졸업)를 취득했다. 그는 졸업 후 한가로이 인공지능 개발에 몰두하고 있었으나 불과 3개월 만에 입영 영장이 날아와 2018년 6월부터 2020년 4월까지 안동노동청에서 사회복무요원으로 병역의 의무를 다했다. 복무 중 업무 자동화 프로그램을 개발하여 6개월 치 업무를 30분 만에 끝냄으로써 큰 이슈가 되었고, 청와대와 고용노동부를 비롯한 기관에 불려 다니며 기술 자문과 강연을 제공했다. 소집해제 후에는 답답했던 마음을 토
최근에, 일론 머스크 미국 테슬라 최고경영자(CEO)가 “한국이 홍콩과 함께 세계에서 가장 빠른 ‘인구 붕괴(popluation collapse)’를 겪고 있다”며 한국의 저출산 문제를 우려했다. 대한민국은 전세계 어느 국가보다도 빠른 인구 감소를 겪고 있으며, 몇 세대 이후에는 나라가 존립의 위기에 빠질 수 있다는 점을 지적했다.머스크는 트위터를 통해 세계은행이 공개한 2020년 국가별 출산율 순위표를 게시하며 “참고로 대체 출산율은 2.1명”이라고 전했다. 대체출산율은 한 국가가 유지되기 위해 필요한 합계 출산율로, 선진국 기준
최근 1980~2000년대 초반 사이의 출생자를 일컫는 MZ세대가 ‘N잡’에 관심을 갖고 있다. N잡은 ‘여러 개의 일’이라는 의미로, 2개 이상의 직업을 갖고 돈을 버는 것이다. 이런 활동으로 N잡에서 발생한 수입을 통해 재테크도 활발히 이루어 지고 있다.‘평생직장’이란 인식을 깨고 '내'가 원하는, 자기계발이 가능한 직장과 조직문화를 지향하는 MZ세대들에겐 노동의 유연화와 경제적 자유를 얻을 수 있는 N잡이 큰 인기이다.법인보험대리점(GA) 리치앤코는 모바일 리서치 기관 오픈서베이에 의뢰해 수도권 거주 20-30대 직장인 500