마이크로소프트 CEO 사티아 나델라는 언어를 통해 조직 내 긍정적 분위기를 조성하는 것으로 유명하다. 상호 신뢰를 바탕으로 소통에 많은 시간을 할애해 협력적 분위기 조성으로 업무 효율성과 팀 성과 향상에 기여했다고 알려졌다. 이처럼 리더의 표현과 말은 조직에 큰 영향을 미치게 된다. 전 KBS 소속 한석준 아나운서는 4월 24일(수) 가인지 라이브 세미나에서 “사람은 다 다르다. 같은 직장, 같은 조직에 몸을 담고 있어도 사람마다 조직에 대해 갖고 있는 마인드가 다를 수 있다"라고 말했다."우리는 사람이 공통된 상식이 존재한다고 생
(주)찬란한컴퍼니 최광종 대표와 인터뷰를 진행했다. 최광종 대표는 이랜드 전략기획본부 패션 컨설팅팀장, 캐주얼 SPA 스파오 신점팀장, 쿠팡·패스트캠퍼스·사이클 전임강사, 중진공 서울청년창업사관학교 전담코치로 활동했고 현재 한국능률협회(KmA) 교수, 11번가·카페24·무신사 전임강사, 한성대 뷰티매니지먼트학과 강사, (재)유앤아이문화재단 이사(서울시)로 활동하고 있다. 저서로는 ‘스마트스토어 상위노출전략’ ‘누구나 쉽게 입점하고 판매할 수 있는 라이브커머스 시작하기’가 있다.(주)찬란한컴퍼니는 지난 2017년 설립되어 2019년
쏠라이트 인디고 레이싱이 2024년 운영계획과 더불어 드라이버 라인업을 발표하고 신규 레이스카 리버리를 최초 공개했다.2024년 운영계획에 따르면 쏠라이트 인디고 레이싱은 작년에 이어 올해도 TCR 이탈리아 대회에 풀시즌 출전할 계획이다. 팀은 지난 2023년 TCR 이탈리아에 아시아팀 최초로 풀시즌 출전해 톱 10에 진입하는 기대 이상의 성과를 거뒀다. 현재는 지난해의 경험을 바탕으로 차량 셋업, 드라이버 훈련 등 팀 매니지먼트 전략 수립에 심혈을 기울이고 있다.또한 올해 국내 최초로 개최되는 전기차 레이스인 ‘현대 N 페스티벌
가인지캠퍼스가 “조직의 설득력을 높이는 경영자의 말”이라는 주제로 가인지 라이브 세미나를 개최했다고 4월 24일 전했다. 가인지 라이브 세미나는 한 달에 한 번 열리는 온라인 세미나로 가인지캠퍼스 멤버십 회원 대상 온라인으로 진행된다. 특히, 이번 세미나에 아나운서 한석준이 연사로 나서 눈길을 끌었다.한석준 아나운서는 KBS 29기 공채 아나운서로 입사해 ‘우리말 겨루기’, ‘위기탈출 넘버원’, ‘연예가중계’, ‘생생정보통’, ‘1대100’ 등 인기 프로그램을 진행 한 25년 차 베테랑으로 4년째 강의를 진행하고 있다.그는 "말을
2019년에 조사한 한국사회에서 ‘4년제 종합대학 학사학위’가 필요하다고 생각하는 이유를 보면 대학을 안 나온 사람에 대한 차별이 심하기 때문에, 사회 진출을 취한 최소한의 자격이기 때문에, 대학을 나오지 않으면 좋은 평가를 받지 못하기 때문에 라는 이유가 압도적으로 많다. 학사학위가 취업을 위한 메리트였던 과거에 비해 현재는 없으면 디메리트로 작용하기 때문이다.잡코리아에서 조사한 2023년 대기업 신입 합격자의 평균 스펙을 보면 학점 3.8%, 토익점수 평균 839점, 영어말하기 보유 비율 67.9%, 자격증 보유 비율 72.1%
최근 기업들이 새롭게 주목하고 있는 핵심 타겟층은 액티브 라이프 시니어다. 시니어는 50대 이상 장년층을 지칭하는 포괄적인 표현이다.5-60대, 7-80대, 심지어는 90세 이상의 어르신들도 활동적인 삶을 살 수 있는 100세 시대가 이미 도래했다. 기업은 이제 디지털 시대에 태어나 최장 150살까지 살게 된다는 100세 이상의 신(新)인류에 대비하고 있다. 기업들이 5-60대 젊은 장년층을 액티브 라이프 시니어로 특별히 지칭하고 있는 이유는 다음과 같다. 그들은 더 젊은 2-30대 청년층보다 여유롭다. 소비와 투자에 관심이 많고
1. 사이드 프로젝트의 정의사이드 프로젝트(Side Project)란 '생업이 아닌 내가 하고 싶은 일을 비공식적인 프로젝트 단위로 지속하여 어떠한 결과물을 만들어내는 것'을 말한다. 사이드 프로젝트를 통해서 개인은 본업 이외의 수익을 만들어내거나, 자신의 커리어에 도움이 되는 발판을 마련할 수 있다. 하지만, 사이드 프로젝트는 ‘수익’ 또는 ‘커리어’에 도움이 된다는 점에서 단순한 여가나 취미 활동과는 다르다. 사이드 프로젝트는 남는 시간을 쓰는 여가가 아니라, 어떠한 가치를 새롭게 만들어내기 위해 시간과 노력을 투입하는 활동으로
컨설팅 회사 가인지컨설팅그룹 손창훈, 권현지 컨설턴트가 4월 15일 신간 ‘메시지의 품격’을 출간했다.4차 산업혁명 시대를 맞아 기술과 지식의 시대를 넘어, 언어 역량이 리더십 핵심이 되는 새로운 패러다임을 제시한다. 언어는 단순한 커뮤니케이션 도구가 아니라, 조직의 문화와 지식을 형성하고 전달하는 중요한 매체이다. 신간 ‘메시지의 품격’은 리더들이 직면하는 다양한 상황에서 심리적 안전감을 구축하고 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 구체적이고 실용적인 화법을 제공한다. 입사, 3개월, 1년, 승진 그리고 퇴사에 이르는 직장 생활의 모든
프로캡(ProCap International)이 중국 마카오의 쉐라톤 그랜드 마카오에서 디지털 자산 보험의 성공적 출시 1주년을 축하하기 위한 행사를 개최했다. 전 세계에서 온 1200명 이상의 선구자, 비즈니스 파트너 및 관계자들이 행사에 참석해 자리를 빛냈다.데이비드 싱클레어(Mr. David Sinclair)는 환영사에서 프로캡이 1년 전 사업을 시작했을 때 많은 사람이 회사의 진정성과 정당성에 의문을 제기했다고 언급했다.그는 프로캡은 그 과정에서 수많은 장애물에 직면했지만 뛰어난 리더, 비즈니스 파트너 그리고 동료들의 헌신과
HR테크 기업 원티드랩은 정부 주도의 디지털 인재양성 과제에 참여 중인 기업·기관을 대상으로 ‘디지털 인재양성의 혁신적 접근 세미나’를 개최한다고 18일 밝혔다.행사에는 원티드랩과 디지털 인재 육성 및 취업 지원을 위한 협약을 맺고 공동 사업을 추진하고 있는 3개사가 함께한다. 개발자 평가·교육·채용 플랫폼 ′프로그래머스′ 운영사 ‘그렙’, 교육 및 지식 공유 플랫폼 ‘클라썸’, 코딩 교육 스타트업 ‘팀스파르타’ 등이다.이번 세미나는 정부 주도 디지털 인재양성 과제에 참여하고 있는 기업·기관에 효율적인 수강생 교육 및 취업 지원 방
글로벌 펨테크 스타트업 산들산들(업드림코리아)과 국내 1위 시니어플랫폼 케어닥이 ‘맞춤형 시니어 제품개발 및 마케팅을 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다고 12일 밝혔다. 서울시 강남구 소재 케어닥 본사에서 열린 업무협약식에 업드림코리아 대표 이지웅, 케어닥 대표 박재병이 참석했다.이번 MOU는 산들산들과 케어닥이 시니어 DB를 기반으로 시니어의 맞춤형 케어 제품의 다각화 및 확장을 위해 추진됐다. 양측은 사업 역량 결합에 기반한 다양한 시니어 제품개발 및 공략을 통해 빠르게 성장하는 국내외 시니어케어 시장에 제품 활성화와 최적화
‘실력있는 경영자들의 지식 커뮤니티’ 가인지 성장클럽(이하 ‘가성클’)이 4월 18일 오전 9시부터 11시까지 오프라인으로 진행됐다. AT센터 5층 그랜드홀에서 오프라인으로 진행된 이번 4월 ‘가성클’에서는 150여 명의 경영자들이 오프라인으로 참석해 다음 한 달을 위한 지식을 얻고 공유하는 시간을 가졌다.2024 가인지 성장클럽은 실력 있는 경영자들이 모여 함께 성장하기 위한 전문 콘텐츠와 네트워크 기회를 제공하는 연간 프리미엄 프로그램으로 매월 셋째 주 목요일에 진행된다. 가인지 성장클럽에서는 경영전문가와 함께 하는 월간 경영세
OKR(Objectives and Key Results)은 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정함으로써 조직 전체의 목표와 개인의 노력을 일치시키고, 투명성을 높여 모든 직원이 회사의 큰 그림을 이해하고 그 방향성에 맞춰 업무를 수행할 수 있도록 한다.OKR은 기업의 성장과 발전을 위해 목표를 설정하고 그 달성 여부를 측정하는 현대적인 성과 관리 도구로 1970년대 인텔에서 Andy Grove에 의해 처음 도입되었으며, 그 후 구글, 링크드인, 트위터 등 많은 성공적인 기업들이 이를 채택하여 업계 표준으로 자리 잡았다.오늘날, OKR
IBK기업은행(은행장 김성태)의 창업육성 플랫폼 ‘IBK창공(創工)’이 2024년 일본 액셀러레이팅 프로그램을 본격적으로 실시한다고 16일 밝혔다.이번 일본 진출 프로그램 참여를 위해 IBK창공 기업 중 8개의 혁신·벤처스타트업(▲나노일렉트로닉스, ▲다비다, ▲매스어답션, ▲스타일봇, ▲애드, ▲타이로스코프, ▲피처링 ▲현성)이 일본 현지 정부 산하 기관, 금융기관 관계자 및 국내·외 AC·VC 심사를 통해 최종 선발됐다.선발 기업들은 약 1개월간 국내 프로그램을 통해 글로벌 역량강화 교육, 전문가 맞춤형 1:1 멘토링 등 일본 진
기업 10개 사 중 6개사는 직원 채용 시 평판조회를 하는 것으로 나타났다. 특히 채용이 거의 확정된 상태에서도 평판조회 결과 때문에 채용을 진행하지 않았다는 기업도 절반 이상에 달했다.메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 기업 채용담당자 165명을 대상으로 직원 채용 시 평판조회에 대한 설문조사를 실시한 결과 기업 60%가 평판조회를 실시하고 있다고 답했다. 평판조회를 진행하는 기업 중에는 ‘경력직만 한다’는 기업이 응답률 60.6%로 가장 많았으며, 다음으로 △채용하는 직원 모두 한다(30.3%) △임원급만 한다(26.3%) △신입직만
4월 3일 제4대 한국액셀러레이터협회 회장이자 씨엔티테크 전화성 대표를 만나 인터뷰를 진행했다. 씨엔티테크는 2003년도에 설립된 21년 차 회사로 국내에서는 엑셀러레이터 사업과 소프트웨어 사업을 동시에 진행하고 있다. 아시아 No.1 엑셀러레이터 씨엔티테크는 지난 2012년 액셀러레이팅을 시작으로 스타트업 발굴·육성·지원을 선도하고 있으며, 팁스 운영사 및 전문 액셀러레이터로서 풍부한 투자 재원과 사업 연계 역량을 확보하고 있다. 씨엔티테크에서 소프트웨어 기술을 활용해 SI(Strategic Investment) 투자 기술과 시장
빠르게 진화하는 영업 및 마케팅 세계에서 두각을 나타내려면 지속적인 혁신과 적응성이 필요합니다.세계 최초의 AI 기반 영업 교육과 전략 도구인 '세일즈GPT' 개발을 주도한 심재우 에스비컨설팅 대표는 스핀셀링(Spin Selling)을 포함한 세계 8개국의 국제공인 마스터 트레이너입니다.'세일즈GPT' 개발자 소개심재우 대표는 GE와 현대차에서의 B2B 세일즈 및 마케팅 분야의 풍부한 경험을 포함하여 세일즈 상담, 제안, 전략 및 협상 기술에 대한 폭넓은 교육과 컨설팅을 바탕으로 기존 세일즈 교육의 한계와 격차를 해소할 수 있는 독
쏠라이트 인디고 레이싱은 지난 12일 금호타이어(대표 정일택)와 공식 후원 계약을 체결했다고 밝혔다. 분당 쏠라이트 인디고 레이싱 캠프에서 진행된 이번 조인식에는 금호타이어 윤장혁 G.마케팅 담당 상무, 현대성우쏠라이트 고장환 레이싱 담당 이사 및 이재우 감독을 비롯한 양사 관계자들이 참 석했다.올해 국내 최초로 개최되는 전기차 레이스인 ‘현대 N 페스티벌 eN1 클래스’ 출전을 앞두고 있는 쏠라이트 인디고 레이싱은 이번 후원 협약이 팀의 퍼포먼스 향상에 긍정적인 요소로 작용할 것으로 기대하고 있다.현대 N 페스티벌 eN1 클래스는
뇌과학자 장동선 박사가 인터뷰를 통해 뇌과학이 조직문화와 개인의 생산성에 미치는 영향에 대한 인사이트를 제공했다.사회인지 신경과학을 전공한 장동선 박사는 사람이 사람을 어떻게 대하고 인지하고 판단하는가에 대한 메커니즘을 연구했던 뇌과학자로 tvN 알쓸신잡, 어쩌다 어른, 세상을바꾸는시간15분 등 국내 주요 방송 콘텐츠에 출연해 뇌와 과학기술에 대한 인사이트를 전달하여 대중의 관심을 받고 있다.그와 인터뷰를 통해 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 어떤 환경을 조성하고, 뇌과학적으로 어떤 측면을 이해해야 그들의 성과에
서울과학종합대학원(aSSIST University) 문휘창 총장과 인터뷰를 진행했다. 서울과학종합대학원은 유관기관인 산업정책연구원(IPS)에서 지난 1995년부터 진행했던 교육 프로그램을 이관하여 2004년 설립된 석·박사 경영전문대학원으로 지속경영을 창출해 낼 수 있는 전문 경영인재 양성을 목표로 MBA 및 인공지능 석사 과정과 경영학 박사 과정, CEO·임원 과정 등을 운영하고 있다.문휘창 총장은 서울대학교에서 국제대학원 교수 및 원장을 역임했고 명예교수로 퇴직 후 국제경쟁력 연구원 이사장 및 서울과학종합대학원 석좌교수로 역임했