취업포털 사람인이 구직자 2622명을 대상으로 조사한 결과 41.4%가 ‘언택트 취업 준비를 하고 있다’고 응답했다고 15일 밝혔다. 코로나 바이러스 감염증 사태로 취업 준비에도 언택트 바람이 불고 있는 것이다. 구체적인 언택트 취업 준비 활동은 ‘취업 포털·커뮤니티 자료 활용’(58.4%, 복수응답)이 가장 많았다. 다음으로 ‘동영상 강의 수강’(48.4%), ‘온라인 채용 설명회/박람회 시청’(25.6%), ‘온라인 자소서 첨삭·면접 코칭 등 수강’(16.8%), ‘온라인 스터디 모임 참여’(9.5%) 등의 순이었다.언택트 취업

환경부(장관 조명래)와 중소벤처기업부(장관 박영선)는 미래 기후변화와 환경 위기에 전략적으로 대응할 수 있는 ‘그린뉴딜 유망기업’을 선정하기 위한 공고를 20일부터 진행한다고 밝혔다.접수는 각 부처 산하 기관인 한국환경산업기술원 연구관리시스템과 중소기업기술정보진흥원 종합관리시스템에서 7월 20일부터 8월 10일까지 받으며 이후 평가를 거쳐 9월 중에 40개사를 최종 선정한다.양 부처는 올해 그린뉴딜 유망 기업 40개사를 시작으로 2022년까지 총 100개사를 선정·육성할 계획이다.올해 제3차 추경으로 양 부처는 총 407억원의 예산

16일 오전 7시, 경영자의 월간모임 '가인지경영자클럽'(이하 경영자클럽)이 강남구에 위치한 메리스에이프럴에서 열렸다. 경영자클럽은 온라인 생중계를 병행하고 있다.경영자클럽은 '정다운이사회'로 시작되었다. 정다운이사회는 경영자들이 지난 달의 피드백과 함께 서로의 생각과 지식을 공유하는 자리이다. 각 테이블의 5, 6명 정도가 되는 경영자들이 지난 한달간 집중했던 주제와 피드백을 서로 나누었다. 새로운 회원들에 대한 소개도 진행되었다.'초청강연'과 '경영필독서 특강'에서는 MJ소비자연구소 장문정 소장과 가인지캠퍼스 김경민 대표가 사례

16일 오전, 강남 메리스에이프럴에서 가인지캠퍼스 김경민 대표가 책 (로버트 맥키, 토머스 제라스 지음)의 내용을 중심으로 기업에 적용할 인사이트를 나누었다."매일경제에 이런 기사가 있었습니다. '광고지만 괜찮아... 스토리 있어야 skip도 스킵한다' 스토리가 있으면 광고라도 사람들은 끝까지 본다는 이야기입니다. 인스타그램, 페이스북에서도 스토리 형태의 이미지와 그렇지 않은 이미지는 좋아요 수에서 엄청난 차이를 보입니다. 제일기획은 지난 5월 삼성카드와 함께 광고 영상 뒤에 이어질 스토리를 시청자들이 직접 선택할 수

16일 오전, 강남구 메리스에이프럴에서 열린 '가인지경영자클럽'에서 MJ소비자연구소 장문정 소장은 'AC(after corona) 시대 뉴마케팅 전략'이라는 주제로 사례를 나누었다.장 소장은 "마케팅의 정의가 뭐라고 생각하십니까? 학자의 정의 말고, 업자의 정의가 뭘까요? '돈'입니다. 코로나 이후 시대에 돈 들지 않는 마케팅이 있다고 생각하십니까? 언어를 바꾸면 됩니다. 한 식당 사장이 김치찌개를 9천원에 팔고 있었습니다. 국내산 돼지고기를 사용하는 식당 사장의 자부심은 대단합니다. 그런데 잘 안 팔려서 고민입니다. 언어를 바꾸라

글로벌 쇼트 비디오 애플리케이션 틱톡(TikTok)이 안전한 앱 사용환경 조성을 위한 틱톡의 노력과 그 성과를 투명하게 공개하는 ‘2019년 하반기 투명성 보고서’를 발간했다. 투명성 보고서는 콘텐츠 및 계정 정보 보호와 관련한 각국 정부의 요청에 대한 틱톡의 대응 내용 등 관련 행보를 설명하고 있으며, 지난해 12월 2019년 상반기 투명성 보고서를 기점으로 발간을 시작했다.특히 이번에는 보고서 범위를 확장해 틱톡이 안전하고 진정성 있는 플랫폼으로 나아가기 위해 수립해온 정책과 시행 과정에 대한 정보, 커뮤니티 가이드라인과 이용약

동탄복합문화센터 야외 공연장에서 코로나19로 연기됐던 ‘2020 ARTS STAGE : 숲, 쉼’의 첫 번째 공연 가 11일 성황리에 종료됐다.는 사회적 거리두기 등으로 공연 관람이 어려운 시민들을 위해 철저한 거리두기 수칙을 지키면서도 즐겁게 공연을 관람할 수 있는 기회를 마련하기 위해 텐트 객석을 마련한 새로운 콘셉트의 공연으로 6월 사전예약 시 1분 만에 티켓이 매진되며 높은 호응을 얻었다.기존의 고정 객석은 띄어 앉기를 통해, 누구나 자유롭게 출입 가능하던 잔디 객석은 텐트를 통해 완벽한 거리두기를

버즈빌이 7월 16~17일 이틀간 개최되는 ‘2020 맥스서밋(Max Summit 2020)’에서 최신 모바일 애드테크 솔루션 Pop을 선보인다리워드 광고 플랫폼 전문 기업 버즈빌은 양재 엘타워에서 7월 16~17일 이틀간 개최되는 ‘2020 맥스서밋(Max Summit 2020)’에 참여해 고객의 인게이지먼트를 효과적으로 높이는 최신 모바일 애드테크 솔루션 팝(Pop)을 선보인다.버즈빌의 Pop은 앱을 실행하지 않고도 홈 화면 어디서든 개인화한 광고와 콘텐츠를 제공할 수 있는 말풍선 형식의 광고 인벤토리다. 뛰어난 광고 접근성과

코로나19로 이전과는 다른 일상을 살게 될 ‘뉴노멀(New normal)’ 시대가 도래했다. 갑작스럽게 맞이하게 된 큰 변화가 세대별로 미친 영향도 다를 것으로 보인다.이에 대학내일20대연구소는 만 15세에서 59세 남녀 1200명을 Z세대(만 15~24세), 밀레니얼 세대(만 25~39세), X세대(만 40~50세), 86세대(만 51~59세)로 구분해 세대별 자아, 관계, 사회, 국가, 세계, 삶에 대한 인식 및 가치관 비교 조사를 실시했다.◇ 온라인 관계에 열려 있는 디지털 네이티브 Z세대특히 세대 간 차이가 두드러진 것은 ‘

지난달 고용보험 가입자 증가 폭이 석달째 10만명대에 머무는 등 코로나19 확산에 따른 고용충격이 지속되고 있다. 다소 개선된 수치를 나타낸 서비스업 쪽과 달리 제조업은 감소 폭이 계속 확대되고 있는 것으로 집계됐다.13일 고용노동부가 발표한 ’6월 고용행정통계’를 보면, 지난달 고용보험 가입자 수는 한해 전보다 18만4천명(1.3%) 증가하는 데 그쳤다.4월(16만3천명, 1.2%), 5월(15만5천명 1.1%)보다 증가 폭이 다소 커졌지만 3월(25만3천명, 1.9%)을 포함해 넉달 연속 1%대 증가율을 벗어나지 못했다.업종별로

중소벤처기업부가 공공기관 청년 단기 일자리 2천여개를 만든다.중기부는 소상공인시장진흥공단 등 5개 기관을 통해 비대면·디지털 정부 일자리 사업 5개에 총 2050명을 채용한다고 12일 밝혔다. 월급은 180만원 선으로 올해 12월까지 근무하는 단기 일자리다. 예산은 제3차 추가경정예산 중 비대면·디지털 정부일자리 예산 207억6000만원으로 마련한다.중소기업유통센터와 소상공인방송정보원은 라이브 커머스 콘텐츠 제작과 홍보 등을 지원하는 인력을 25명씩 뽑는다. 채용된 청년들은 크리에이터, 촬영 스태프, 보조작가 등으로 라이브 커머스를

나스미디어의 2020 인터넷 이용자 조사에 따르면 10대의 하루 평균 모바일 동영상 시청 시간은 약 2시간 35분이다. 가장 많이 이용하는 플랫폼은 단연 유튜브로 밝혔다. Z세대의 집중력은 8초밖에 안 된다던데, 도대체 뭘 보고 뭘 하길래 매일 그 긴 시간을 유튜브를 이용하며 보내는 걸까? 대학내일20대연구소는 최근 "MZ세대의 유튜브 이용법"에 대한 콘텐츠를 발행했다.그들이 밝힌 MZ세대의 유튜브 이용법은 총 6가지로 다음과 같다. 1. 음악 유튜브 채널을 살롱처럼 이용한다.요즘 유튜브로 음악을 듣는 MZ세대가 점점 늘어나고 있다

대부분의 직장인은 직장생활을 하면서 스트레스를 받고 있었으며 직장생활 스트레스로 얻게 변화로는 예민해진 성격을 1위로 꼽았다.생활밀착 일자리를 제공하는 벼룩시장구인구직(대표 장영보)이 직장인 1225명을 대상으로 ‘직장인과 스트레스’에 대해 조사한 결과 전체 응답자의 86.7%가 ‘직장생활을 하면서 스트레스를 받은 적이 있다’고 답했다.이러한 응답은 ‘중소기업’에 근무하는 직장인이 87.9%로 가장 높았고 ‘중견기업(87.8%)’, ‘대기업(87.5%)’ 직장인이 근소한 차이로 뒤를 이었다. ‘공기업(78.1%)’에 근무하는 직장인

글로벌 통합 정보 분석 기업 닐슨코리아는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나 19)이 국내 소비자에 미친 영향을 분석한 ‘뉴 노멀 샤퍼 분석’을 발표하며 코로나19가 국내 소비자 행동에 큰 파급 효과를 가져왔다고 9일 밝혔다. 온라인 채널이 주요 구매 채널로 성장, 온라인 채널 이용자 31%가 신규 유입코로나19 감염 확산과 완화가 작은 규모로 반복되고 있는 국내에서는 온라인 채널이 주요 구매 채널로 성장했다. 닐슨 조사에 따르면 코로나19 유행 전 슈퍼마켓과 온라인 채널을 주요 구매 채널로 꼽은 응답이 각각 29%로 가장 높았고 대

박항기의 브랜드칼럼 (5)브랜드의 기원을 검색해보면 대부분 옛 노르웨이 말로 '불로 지지다'에서 시작되었다고 나옵니다. 가축에 인두로 식별한 행위를 '브랜드'라고 했다는 근거지요. 많은 브랜드 책에서도 그렇게 나옵니다. 그래서 일반대중은 브랜드가 중세시대에 나온 것이라 생각하기 쉽습니다. 또한 BC 7C 그리스 상인이 거래하는 항아리에 자신의 이름을 넣은 데서 시작되었다고도 합니다. 그러나 이것은 브랜드의 역사를 심도있게 파악하지 못한 내용입니다.2017년 박지페(박항기사장의 브랜드 지식페스티발) 세미나 때 이 부분을 동료들과 연구

이재갑 고용노동부 장관은 7월 7일(화) 19시(한국시간)에 화상으로 개최된 경제협력개발기구(OECD) 고용분야 장관급 회의에 참석했다.이번 회의는 OECD 회원국의 노동시장 현황 및 정책을 비교.분석한 "2020년판 고용전망(Employment Outlook 2020)" 발표를 계기로회원국간 코로나 위기 극복을 위한 정책방안을 논의하기 위해 개최되었다.금일 회의는 앙헬 구리아 OECD 사무총장의 환영사 및 호세 루이스 에스크리바 스페인 사회안전부 장관(의장)의 기조연설, OECD 고용전망 발표에 이어 회원국간 발언 순으로 진행됐다

비영리 사단법인 오늘은이 ‘보호종료 20대’의 ‘삶의 만족과 행복가치관 연구보고서’를 발표했다.“사육사가 되고 싶었는데, 공부를 너무 많이 해야 할 것 같아서……. 그럼 시간과 돈이 필요하니까 아무 데나 들어갔어요”“미술 큐레이터가 꿈인데 제가 학교를 졸업하고 자립하면 모든 게 0부터 시작이니까… 막상 취업을 앞두고 나니 보수가 더 많은 곳을 가야 될 것 같아요”부모나 보호자가 양육하지 않아 아동보호시설, 그룹홈 등의 위탁가정에서 지내던 아이들은 만 18세가 되면 보호종료가 되어 보호시설을 떠난다. 이렇게 일찍 어른이 되어 스스로

본격적인 공개채용의 계절에 접어들면서, 각종 취업포털에도 채용공고가 어지럽게 떠오른다. 기업들은 스스로 ‘일류’를 추구하며, ‘젊은 심장’을 가진 ‘혁신 인재’를 찾는다고 소개하지만, 구직자와 ‘궁합 맞추기’에 성공하는 기업은 많지 않다. 수십~수백 대 1의 경쟁을 뚫은 대졸 신입사원 4명 중 1명(27.7%)은 1년 안에 회사를 떠난다(2016년 한국경영자총협회).지난 22일 서울 서대문 한 카페에서 만난 임홍택(36·사진) 씨제이(CJ)제일제당 브랜드매니저는 이런 상황에 기업 책임이 크다고 봤다. 기업이 내세운 ‘인재상’, ‘기

현재 우리나라는 1인 1스마트폰 시대에 살고 있다. 2007년 아이폰이 등장한 후 전 세계는 급격하게 스마트폰 중심의 디지털 문화로 전환이 진행되어 왔다. 아마도 코로나19로 인해 그 속도는 더욱 빨라질 것이다.그런데 이러한 디지털시대로 전환되면서 소위 디지털 소외 계층이 발생하게 되는데, 가장 대표적인 그룹이 고령층이다. 과기부에서 발표한 ‘2019 디지털 정보격차 실태조사’ 결과에 따르면 55세 이상 고령층의 디지털 정보화 수준은 일반 국민의 64% 수준으로 나타났다. 우리 국민 83%는 앞으로 디지털 정보 격차가 더 벌어질 것