updated. 2018.10.23 화 07:17
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"Leader가 되려면 Reader가 되어야!"
사례, 기업을 만나다: (주)에코다

Leader is Reader. 리더는 책을 읽는 사람이다. 직원들을 리더로 성장시키고 싶어하는 경영자들의 이슈 중 빼놓을 수 없는 것이 독서이다.
 

에코다 직원들은 매일 점심식사 이후 30분간 독서를 한다.


(주)에코다는 친환경에너지 솔루션 기업이다. 2018년 1월 8일 점심시간, 기자가 에코다의 문을 들어서자 바로 보이는 것은 곳곳에 있는 책이었다. 에코다는 점심시간 이후 30분을 독서시간으로 정해두고 시작시간이 되면 클래식 음악을 틀어놓는다고 한다. 이 날도 식사를 마친 직원들이 자신이 읽고 싶은 책을 가지고 하나둘씩 모이기 시작했다. 박인 대표는 '30분 독서'는 에코다가 작년부터 1년 동안 지속한 습관이고, 어느 순간부터 자연스런 습관으로 정착되었다고 했다.

한효정  ella@gainge.com

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