가인지캠퍼스는 '피드백' 시스템과 문화를 기업에 심어주는 경영컨설팅 회사이다. '경영학의 아버지'라고 불리는 피터드러커는 피드백이 '지식근로자를 위한 확실하고도 유일한 학습방법'이라고 말했다. 가인지캠퍼스에서 피드백에 집중하는 이유도 '피드백 없이는 성장이 없기 때문'이다.

가인지캠퍼스 김경민 대표는 '가장 확실한 피드백 방법론, AAR' 약 10분의 강의를 통해 왜 피드백이 중요하며, 어떻게 해야 성과에 영향을 미칠 수 있는 피드백이 가능한지 이해하기 쉽게 전달하고 있다.

조직에서 같은 실수가 반복되고 있거나, 같은 성공이 반복되지 않고 있다면 이 강의를 끝까지 학습하고, 조직과 개인의 일에 피드백을 적용해 보기 바란다.