빠르게 변화하는 시대에 역동적이고 참신한 리더를 위한 덕목, '난생 처음 사장'

난생 처음 사장

린지 플락 지음 / 한유서 옮김

젊은 세대의 부상

세계 경제의 변화

첨단 기술의 장악

현대 사회는 빠르게 변화하고 있다.

그에 맞춰 역동적이고 참신한 리더를 요구한다.

이러한 리더에겐 3가지 덕목이 있다.

첫째, 학습하라.

"채우고, 또 채우세요. 하던 것만 하면 발전이 없습니다."

<어벤져스>의 감독 조스 웨던

지식이 쌓이고 노력이 쌓이면 전문성이 생기고 존재감이 드러난다.

존재감은 '퍼스널 브랜딩'을 성공적으로 이끈다.

'퍼스널 브랜딩'이란 '나'를 셀프 마케팅 하는 것이다.

리더의 '퍼스널 브랜딩'은 직원들의

영감과 동기를 불러 일으키고

시대가 원하는 리더의 이미지를 구축해 준다!

둘째, 리드하라

리더의 한 마디는 직원들 마음을 좌지우지한다.

하트포드의 전 CEO 리엄 E. 맥기는 

"같은 말도 리더가 하면 다르게 받아들인다." 라고 말했다. 

그렇기 때문에 리더가 잘 소통하기 위해선

'잘 들어야 한다'

리더는 누구나 다 회사 내의 인간 관계에 대한 부담감을 갖고 있다.

리더로서 종종 다른 사람의 기분을 상하게 할 수 있다.

그러나 중요한 것은 감정은 버리고 '해결에 초점을 맞추는 것'이다.

 결국, 잘 듣고 문제를 해결하는 것이 리드하는 방법이다!

셋째, 지속하라

지속해서 변하는 시대에 꾸준한 성장이 꼭 필요하다.

성장의 8계명을 소개하겠다.

1.꾸준한 노력은 보상을 가져온다. 기본을 잊지 않고

착실히 경험을 쌓는다면 필요한 시기에 빛을 낼 것이다.

2. 젊은이를 곁에 두는 건 늘 옳다.

흐름에 뒤쳐지지 않도록 노력해야 된다.

3.겸손하면 떡이 나온다. 억지로 당당할 필요가 없다.

겸손할 때 득이 되는 경우가 더 많다.

4. 하고 있는 일에 최고가 되길 갈망하라.

5. 정확히 결단하라. 기회가 왔을 때 결단을 내려야 한다.

우물쭈물하다가 기회는 날아간다.

6. 거대한 야망을 품자. 빛나는 아이디어를 구상하고 빨리 직원들에게 공유하자.

7. 힘들면 도움을 청해라. 리더도 도움이 필요하다. 전문가에게 도움을 요청하자.

8. 나만의 아이디어로 승부하고 최고가 되라.

난생 처음 리더가 된 젊은 당신을 위한 실전 리더십 가이드!

"난새 처음 사장"

출처 : 가인지 북스 https://bit.ly/2XBZV8m