이전 기사보기 다음 기사보기 [경영전략TV] 경력직 채용 후 빠른 적응과 성과를 이끌어 내려면? (듣는 인사이트) 바로가기 복사하기 본문 글씨 줄이기 본문 글씨 키우기 스크롤 이동 상태바 현재위치 홈 경제 [경영전략TV] 경력직 채용 후 빠른 적응과 성과를 이끌어 내려면? (듣는 인사이트) 전영은 기자 입력 2019.09.13 09:00 댓글 0 페이스북(으)로 기사보내기 트위터(으)로 기사보내기 카카오톡(으)로 기사보내기 URL복사(으)로 기사보내기 기사스크랩하기 우리 조직에 들어온 경력직이 적응을 잘하고 본인의 원래의 역량을 발휘할 수 있도록 판을 깔아주는 법! (01:08) 1. 역할과 기대를 분명히 하는 것 (02:07) 2. 성과에 집중하는 것 (03:25) 3. 일하는 방식과 문화를 존중하는 것 키워드 #경력직 #성과내는법 #조직적응 #가인지TV #가인지캠퍼스 #김경민대표 #가인지경영 ⓒ 사례뉴스는 비즈니스의 다양한 사례를 공유합니다. 출처를 표기한 다양한 인용과 재배포를 환영합니다. 0 이 기사 후원하기 개의 댓글 회원로그인 댓글 내용입력 댓글 정렬 BEST댓글 BEST 댓글 답글과 추천수를 합산하여 자동으로 노출됩니다. 닫기 더보기 댓글삭제 삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다. 그래도 삭제하시겠습니까? 비밀번호 닫기 댓글수정 댓글 수정은 작성 후 1분내에만 가능합니다. 본문 / 400 비밀번호 닫기 내 댓글 모음 닫기 관련기사 [경영전략TV] 디지털 경제로 전환한 기업의 전략적 혁신 사례, 루이비통도 넷플릭스처럼! [경영전략TV] 똑같은 실수 반복하는 직원, 어떻게 해야 할까요? [경영전략TV] 잘하는 일, 좋아하는 일, 관심 있는 일?! 리더십을 발휘할 때는 이렇게 이야기 하라!
우리 조직에 들어온 경력직이 적응을 잘하고 본인의 원래의 역량을 발휘할 수 있도록 판을 깔아주는 법! (01:08) 1. 역할과 기대를 분명히 하는 것 (02:07) 2. 성과에 집중하는 것 (03:25) 3. 일하는 방식과 문화를 존중하는 것 키워드 #경력직 #성과내는법 #조직적응 #가인지TV #가인지캠퍼스 #김경민대표 #가인지경영 ⓒ 사례뉴스는 비즈니스의 다양한 사례를 공유합니다. 출처를 표기한 다양한 인용과 재배포를 환영합니다. 0 이 기사 후원하기
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