2025년 효천푸드 비전워크샵 "안전하고 든든한 행복 먹거리로 소통하다"

2월 3일 포천 상공회의에서 면류 제조 전문 기업 효천푸드가 비전워크샵을 진행했다. 효천푸드는 가인지컨설팅그룹에서 진행하는 비전워크샵을 통해 의미 있고 즐거운 일터를 만들기 위해 구성원들과 함께 조직의 가치와 비전을 수립했다.

효천푸드 비전워크샵은 김도희 코치가 '우리가 일하는 방식, 핵심가치' '우리가 존재하는 이유, 사명'에 대해 강의했고 이어서 공명환 코치가 '치열한 경쟁에서 이기는 방법, 핵심역량' '우리가 함께 그리는 미래, 비전'에 대해 강의를 진행했다.

가인지컨설팅그룹 공명환 코치가 “변화는 그것을 할 수 있다고 믿는 사람이 만들어 갑니다.”라며 비전워크샵의 포문을 열었다.

1.우리가 일하는 방식, 핵심가치

핵심가치란 우리 공동체가 가장 중요하게 생각하는 것을 말한다. 죽음과 같은 위기의 순간에도 지켜야 할 신념이며 선택의 순간에 기준이 되어주는 가치를 뜻한다.

효천푸드는 5 가지의 핵심가치를 다음과 같이 정립했다.

안전 : Safety, 건강과 위생을 철저히 관리하여 일터부터 가정까지 안심할 수 있는 환경을 만듭니다.

화합 : Harmony, 밝은 미소와 따듯한 배려로 고객의 행복을 함께 만들어갑니다.

신뢰 : Trust, 고객이 다시 찾는 정직한 제품을 만들고 사회에 공헌하며 믿음을 쌓아갑니다.

성실 : Dilignece, 매일 최고의 제품을 위해 끊임없이 정진하며 탁월함을 추구합니다.

책임 : Responsibility, 주어진 고객과 상황에서 내가 먼저 나서서 고객 가치 창출을 수호합니다.

2.우리가 존재하는 이유, 사명

경영학의 아버지라 불리는 피터 드러커는 사명에 대해 이렇게 말했다. “모든 비즈니스는 반드시 위대한 미션으로부터 출발해야 한다.” 우리 회사가 존재해야 하는 이유가 무엇인지, 궁극적으로 달성하고자 하는 가치가 무엇인지를 사명을 통해 정립해야 한다.

효천푸드는 팀별로 각자가 생각하는 기업의 사명은 무엇인지, 존재 이유가 무엇인지 나누고 발표와 투표를 통해 “안전하고 든든한 행복 먹거리. 내 가족에게 줄 것처럼 만들고, 세상과 함께 나눕니다.”라는 사명을 세웠다.

3.치열한 경쟁에서 이기는 방법, 핵심역량

핵심역량은 기업의 장기적인 성장을 위해 고객 가치에 기여하는 기능이나 지식의 덩어리를 말한다. 나무에 비유했을 때 핵심역량은 보이지 않는 뿌리와 같다.

가인지컨설팅그룹 공명환 코치는 “핵심역량을 어떻게 활용하냐에 따라서 다양한 방향으로 발전할 수 있다.”라며 핵심역량의 유익에 대해 전했다.

효천푸드는 구성원 각자의 의견을 나누고 누표를 통해 모은 결과 ‘고도화된 생산 공정’ ‘빠른 고객 대응력’ ‘고품질 제면’ ‘글로벌 수준 안전·품질 인증’ ‘지속적 R&D 활동’으로 정해졌다.

4.우리가 함께 그리는 미래, 비전

현실적이고 매력적인 조직의 미래상을 비전이라고 한다. 구성원이 공유하는 꿈과 희망이 되기도 한다. “우리가 진정 원하는 것”에 대한 명확하고 구체적인 답변인 비전은 현재보다 나은 미래에 대한 구체적인 청사진을 뜻한다.

효천푸드는 비전 BIGG 5로 1) 인도 및 유럽 3개국 시장 진출, 2) 국내 대형마트 입점, 3) 웰빙을 고려한 신규 제품 10종 출시(당뇨·다이어트 맞춤형 국수), 4) 유명 유통사에서 효천푸드 브랜드 제품 10종 진열, 5) 직원 근무 환경 개선(샤워실 및 비데 설치 등 복지시설 확충)으로 정했다.

비전 BIG 5를 기반한 미래의 조감도도 그리며 의지를 다졌다.

5.클로징

가인지컨설팅그룹 공명환 코치는 완성된 비전하우스를 공개하며 비전워크샵의 끝을 장식했다.

이어 효천푸드 김은순 대표는 “오늘 너무 수고 많으셨고, 우리가 세운 사명과 비전을 향해 실천해 나가며 꼭 이루었으면 좋겠습니다.”라고 비전워크샵에 대한 소감과 다짐에 대해 전했다.