“우리 부서장님에 대한 신뢰가 안 생기는데 어떡해야 하나요?”C 기업 김사원이 고민하다가 라이프코칭 시간에 조심스럽게 했던 말이다.필자는 김사원의 이야기를 듣고서 “부서장님을 신뢰하지 못하는 이유가 있습니까?”라고 질문했다.이 질문을 듣고 김사원은 “우리 부서장님은, 말과 행동에 일관성이 없어요. 그리고 저의 말을 잘 들어주지 않습니다”라고 대답했다.이어 그는 부서장을 신뢰하지 못하기 때문에 대화는 늘 형식적으로 흐르고, 지시적 대화로 그친다고 했다. 그렇다 보니 자신의 업무에 대해서도 수동적인 자세로 시키는 일만 하고 있고 성과도
인사팀으로 새로 들어온 신입사원이 입사 3개월이 지나자 일에 흥미를 잃었다며 고민을 이야기했다. 눈에 보이는 성과를 내는 영업팀과는 다른 관리에 초점을 두어 일하고 싶은 열정을 억누르고 있다고 느껴 최근 삶에 '재미'를 찾으려고 한다며 업무도 재미있게 해보고 싶다는 마음이 든다며 고민을 이야기했다. 근태관리 솔루션 제공 기업 시프티가 5,000개 기업에 재직 중인 직장인의 평균 근무 시간을 조사한 결과(20년 1월-8월 조사) 휴게시간을 포함해 평균 근무시간이 9시간 49분이라고 전했다. 수면시간 7시간을 제외한 60% 시간을 회사