비즈니스의 모든 사례, 사례뉴스

여고생 때부터 50년간 단골인 카페가 있다? 여고생 때부터 50년간 단골인 카페가 있다?
“오랜만이에요. 건강히 잘 지내시죠?” 종업원은 여고생 시절부터 60대가 될 때까지 JR가쓰타역 앞 지점을 찾아준 손님에게 인사를 건넸다. 1969년 일본 이바라키현에서 7평 되는 공간에서 시작한 카페가 이바라키현에만 11개의 점포를 냈다. 52년간 단골 고객을 유지하...
“다른 사람도 저처럼 레몬머틀을 통해 치유되고 건강해졌으면 좋겠어요” 네이처샵 황은하 대표가 사업을 하는 이유 “다른 사람도 저처럼 레몬머틀을 통해 치유되고 건강해졌으면 좋겠어요” 네이처샵 황은하 대표가 사업을 하는 이유
지난 1일, 네이처샵 황은하 대표의 인터뷰를 진행했다. 레몬머틀은 3만 년 넘게 호주의 원주민들이 사용해온 토착식물 중의 하나로 레몬향이 나는 호주의 전통 허브다. 황 대표는 호주 청정 자연이 가져다주는레몬머틀의 건강한 힘을 믿고, 국내 최초로 레몬머틀 전문샵-네이처샵...
"고객과 함께 변곡점을 돌아라!" 37회 가인지경영세미나, 17일에 열려 "고객과 함께 변곡점을 돌아라!" 37회 가인지경영세미나, 17일에 열려
가인지경영세미나가 17일에 열렸다. 37회를 맞이한 경영세미나에는 50여명의 경영자들이 온오프라인으로 참석하여 다음 한 달을 위한 지식을 얻고 공유하는 시간을 가졌다.박항기 대표(메타브랜딩 사장/CBO)는 초청강연에서 브랜딩에 있어서 '고객 소통'으로 성공한 사례들을 ...
모든 것이 달라지는 순간, 비즈니스의 변곡점은 어떻게 위기를 기회로 만드는가? 모든 것이 달라지는 순간, 비즈니스의 변곡점은 어떻게 위기를 기회로 만드는가?
17일 가인지경영세미나가 열렸다. 가인지컨설팅그룹 김경민 대표가 경영필독서클럽을 통해 ‘변곡점은 어떻게 위기를 기회로 만드는가’에 대한 주제로 강연을 진행했다. 아래는 경영필독서클럽 강연 내용이다.전략전 변곡점의 타이밍을 잘 봐야 된다처음에 기획교육을 들을때 처음 들었...
"브랜드를 사람화하면 어떤 모습일까?" 가인지경영세미나 17일에 열려 "브랜드를 사람화하면 어떤 모습일까?" 가인지경영세미나 17일에 열려
17일, 6월 '실력있는 경영자들의 지식 커뮤니티' 가인지경영자세미나가 열렸다. GS, SKT, LGU, 풀무원 I·Seoul·U 등 메타브랜딩의 대표 박향기 대표가 초청 강연을 통해 '새로운 시대의 브랜딩 제언'을 제시했다. 아래는 초청 강연 내용이다.브랜딩을 이름,...
"팀장은 처음이라..." 팀장이 권한위임을 어려워 하는 3가지 이유! "팀장은 처음이라..." 팀장이 권한위임을 어려워 하는 3가지 이유!
박 팀장은 팀원에서 팀장으로 승진했다. 팀원일 때랑은 다르게 대표님부터 팀원까지 조직의 모든 구성원과 소통하며 일해야 했다. 그 사이 급변하는 상황에 대처하고, 매 순간 신속하고 다양한 의사결정을 해야만 했다. 박 팀장은 "팀원들은 내 맘대로 안되고, 성과도 안 나고 ...
"신발끈이 풀렸는지 보이는 시간" 나만 아는 힘든 이야기 라이프코칭으로 위로 얻어 "신발끈이 풀렸는지 보이는 시간" 나만 아는 힘든 이야기 라이프코칭으로 위로 얻어
팀장의 의무 중 하나는 팀원 한 명 한 명을 살펴 성장할 수 있도록 키우는 것이다. 사회적 기업 청밀에 근무 중인 A 팀장은 "멀티 플라이어 리더의 모습으로 팀원 개개인에게 시간과 애정을 쏟아 인재로 거듭나도록 노력했었다. 부서가 바뀌면서 바쁘다는 핑계로 주변에 있는 ...
"뿌리까지 뽑아드립니다!" 디바이커로 일하면 보이지 않는 문제까지 해결돼 "뿌리까지 뽑아드립니다!" 디바이커로 일하면 보이지 않는 문제까지 해결돼
콧물이 나와 병원에 가면 아스피린을 처방해 준다. 약 효과로 당장은 대처할 수 있을 수 있다. 하지만 근본적인 원인이 해결되지 못했다면 다시 재발하게 된다. 눈앞에 보이는 현상을 해결하려고 하는 것이 아니라, 그 이면에 있는 근본적인 원인을 찾아 제거해야 같은 문제가 ...
"좋은 사람 있으면 소개시켜줘" 적합한 인재 채용 위해 기억해야 할 3가지! "좋은 사람 있으면 소개시켜줘" 적합한 인재 채용 위해 기억해야 할 3가지!
'경영은 사람이다.'라는 말이 있다. 기업의 규모가 어떠하던 새로운 인재가 기업 내에 들어오면 한 사람의 영향력이 다른 사람들에게 미친다. 그렇기 때문에 경영자는 필요한 인재, 적절한 인재를 채용하기 위해 상당 시간 투자해야 한다. 적합한 인재를 찾아 채용하는 방법에는...
"당신이 첫 원재료입니다." 상품 제작의 시작은 고객 "당신이 첫 원재료입니다." 상품 제작의 시작은 고객
"하늘 아래 같은 색은 없다." 신제품이 나오면 가장 먼저 써본 후 후기를 남기고, 어떤 피부에 어떤 제품이 어울리는지 파악하는 고객층이 '뷰티 마니아'다. 고객의 욕망을 세분화해 파악하는 '마니아 전략'을 활용한 뷰티 화장품 브랜드 글로시에(Glossier)는 5년 ...