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기업 선호 1위 인재상은 '성실성'…“잘 웃고, 긍정적이고, 다양한 언어 사용하는 사람 뽑아야” 기업 선호 1위 인재상은 '성실성'…“잘 웃고, 긍정적이고, 다양한 언어 사용하는 사람 뽑아야”
기업들이 가장 중요하게 생각하는 인재상은 ‘성실성’인 것으로 조사됐다. 이런 인재를 확보하기 위해서는 면접에서 ‘밝게 웃는 것, 긍정적인 것, 단어의 풍부함’ 등 단기간에 속성으로 배울 수 없는 것들을 통해 적합성을 평가해야 한다는 전문가들의 의견이 제시된다. 취업 플...
[감사경영] 만약 모든 공동체(회사, 학교, 가정 등)의 핵심가치에 ‘감사’(Gratitude)가 있다면 [감사경영] 만약 모든 공동체(회사, 학교, 가정 등)의 핵심가치에 ‘감사’(Gratitude)가 있다면
감사경영 : "경영의 보이지는 않는 가치인 '감사(Gratitude)'로 개인과 조직의 보이는 변화를 이루어 낼 수 있도록 돕습니다" 주로 강의를 하는 필자가 참가자의 관점에서 강의에 참여하는 것은 쉬운 경험은 하지만 최근에 핵심가치와 비전에 대한 강의를 들을 좋은 기...
"27년 현장 성과 검증된 자기관리 노하우로 개인‧조직 의미있는 성장 돕고 있죠", 3P자기경영연구소 "27년 현장 성과 검증된 자기관리 노하우로 개인‧조직 의미있는 성장 돕고 있죠", 3P자기경영연구소
“저의 스승님이던 이랜드그룹 박성수 회장님이 10여년전에 CBMC에 와서 특강을 하셨어요. 한 300명 정도 청중에게 여러 가지 이야기를 하셨는데 그 중 ‘20여년전 두평 옷가게에서 10조 매출의 그룹이 됐는데, 지금 계열사들 중 잘 되는 회사가 있고 잘 안 되는 회사...
‘서번트 리더십’으로 22살 초보 영업사원을 핵심 영업리더로 만들기 ‘서번트 리더십’으로 22살 초보 영업사원을 핵심 영업리더로 만들기
최근 전 세계적으로 수많은 기업들을 빠른 의사결정, 단기적 목표, 그리고 개인의 자율권에 포커스를 맞추고 있는 ‘애자일 방식’이 주요 트렌드로 적용하고 있는 가운데, 예전의 수직적인 조직구조와 탑다운 경영 방식이 빠른 속도로 변화하는 오늘날의 비즈니스 환경에 맞지 않는...
[경영사례TV] '스크럼 단위의 현장 컨설팅'으로 고객가치를 혁신하다! [경영사례TV] '스크럼 단위의 현장 컨설팅'으로 고객가치를 혁신하다!
가인지캠퍼스 박진호 센터장이 5월 10일 종로 위워크 타워에서 열린 제2회 CC컨퍼런스에서 '스크럼 프로세스'에 대해 나눴습니다. ■ 기사로 더보기 [2019 CC컨퍼런스] 가인지캠퍼스, '스크럼 단위의 현장 컨설팅'으로 고객가치를 혁신하다. ☞ https://bit....
[책만나] “100번만 같은 일을 하면 그게 당신의 강력한 무기가 된다!”, ‘아주 작은 습관의 힘’ [책만나] “100번만 같은 일을 하면 그게 당신의 강력한 무기가 된다!”, ‘아주 작은 습관의 힘’
“모두 똑같은 습관을 가지고 있다면 누구라도 똑같은 결과밖에 나오지 않는다. 하지만 다른 사람들보다 더 좋은 습관을 가지고 있다면 더 좋은 결과를 만들어낼 수 있다. 물론 하루 아침에 믿기지 않는 성공을 거둔 사람들도 있을 것이다. 하지만 적어도 내 주변에는 그런 사람...
“성경적 기업가 정신은 ‘긍휼’ 통해 사람을 거두는 것” “성경적 기업가 정신은 ‘긍휼’ 통해 사람을 거두는 것”
“우리에게 성경적 기업가 정신은 긍휼이라고 생각합니다. 긍휼을 통해 사람을 거두는 것이 가장 중요하다고 합니다. 폴하우켄은 이렇게 말했습니다. ‘당신이 성공할 수 있는 사업은 두말할필요 없이 당신을 닮고 또 당신만의 것이다. 그 사업은 이 세상의 어떤 사업하고도 다르다...
[카드뉴스] 난생 처음 '리더'가 된 당신을 위한 꿀팁! [카드뉴스] 난생 처음 '리더'가 된 당신을 위한 꿀팁!
난생 처음 사장린지 플락 지음 / 한유서 옮김 젊은 세대의 부상세계 경제의 변화첨단 기술의 장악 현대 사회는 빠르게 변화하고 있다.그에 맞춰 역동적이고 참신한 리더를 요구한다.이러한 리더에겐 3가지 덕목이 있다. 첫째, 학습하라."채우고, 또 채우세요. 하던 것만 하면...
배워서 남 주는 ‘감동 오케스트라’, 프라이머스뮤직의 ‘기쁨경영’ 배워서 남 주는 ‘감동 오케스트라’, 프라이머스뮤직의 ‘기쁨경영’
“사람들은 '아름다운 음악을 통해 스트레스를 푼다' 이런 말씀을 많이 하시는데, 사실 배울 때는 스트레스를 받지 풀어지지는 않아요.(웃음) 근데 배워서 병원 같은 곳에서 연주할 때, 내가 배운 걸 남을 위해서 연주를 해 줄 때 사람들이 희열을 느낀다. 저 사신도 오케스...
최고의 기업들이 이직률을 낮추는 비결은? 최고의 기업들이 이직률을 낮추는 비결은?
최고의 기업들은 조직에서 가장 뛰어난 인재를 신규 채용자의 멘토로 지명해 기업문화에 잘 적응하게 함으로써 이직률이 낮다는 분석이 나왔다. 기업 문화에 정통한 이들 멘토들이 신규 채용자가 조직 문화에 완전히 익숙해질 때까지 도와주고, 일시적인 친구가 아닌 지속적인 보호자...