1월 20일 ‘착한 리더가 온다’ 저자 김태윤 작가와 인터뷰를 진행했다. 김태윤 작가는 서울대학교 한국 인적자원연구센터 선임 연구원, 삼성그룹 공채 41기에서 11년간 근무했고 현재는 교육부 및 과기부 산하 준정부기관인 한국과학창의재단에서 11년째 근무 중이다.그는 고려대학교 경영학 석사에 이어 서울대학교 교육학 평생교육 및 HRD 박사를 수료했으며 저서로는 ‘유대인 교육의 오래된 비밀’ ‘토닥 토닥 마흔이 마흔에게’ ‘부모력’ ‘작가는 처음이라’가 있다.국내 최고 HRD 전문가 김태윤 작가는 ‘착한 리더가 온다’ 책을 통해 분열된
최근 전 세계적으로 수많은 기업들을 빠른 의사결정, 단기적 목표, 그리고 개인의 자율권에 포커스를 맞추고 있는 ‘애자일 방식’이 주요 트렌드로 적용하고 있는 가운데, 예전의 수직적인 조직구조와 탑다운 경영 방식이 빠른 속도로 변화하는 오늘날의 비즈니스 환경에 맞지 않는다는 것을 인식하기 시작했다. ‘칭찬은 고래도 춤추게 한다’의 저자이며 베스트셀러 작가인 켄 블랜차드 켄블랜차드컴퍼니 회장은 HR Insight 2019년 3월호에서 “애자일 조직의 리더는 직원들에게 주어진 과제에 대해 그들의 발달 단계별로 필요한 지시와 지원을 제공하