직원들이 일터에서 즐거움, 의미, 성장 동기를 찾아 성과를 만들도록 어떻게 해야할까? 이 책은 7가지 방법을 제시한다. 직원에게 즐거움, 의미, 성장 동기를 주는 파이어스타터 리더십, 뚜렷한 정체성과 행동규범, 동기를 자극하는 직무환경설계, 직원들의 능력을 인정하고 경력을 쌓도록 돕는 을 경력 경로, 간접동기를 낮추고 직접동기를 높이는 보상제도와 성과관리제도, 프로젝트에 따라 자유롭게 팀이 구성되는 공동체와 성공한 기업의 사례를 제시한다.