고용노동부(장관 이정식)는 ‘일·생활 균형 수기·영상·사진 공모전’ 응모작품 접수를 9월 15일(금)부터 10월 9일(월)까지 진행한다고 밝혔다.이번 공모전은 일하는 방식이나 문화의 개선 등을 실천한 우수사례를 발굴·전파하여, 일·생활 균형 문화의 중요성에 대한 인식 개선과 사회적 공감대를 확산하고자 마련됐다.“수기” 분야 응모는 일·생활 균형 제도를 활용한 근로자와 기업이 응모할 수 있으며 “영상·사진” 분야는 일·생활 균형에 관심 있는 누구나 응모할 수 있다.수기 주제는 장시간 근로개선 등 “근로시간 단축”이나 유연근무, 일하는
기업이 지속성장하기 위해서는 늘 깨어있고 도전적인 혁신의 조직 문화가 필요하다.그런 문화는 리더십, 업무 프로세스, 조직구성, 의사결정 체계 등 다양한 요소들이 상호 작용하면서 만들어진다.특히 디지털 기술 기반으로 기업 혁신을 추진하는 DT를 위한 조직문화는 투명하고 개방적인 소통과 업무 공유를 가능하게 하는 유연함이 요구된다.DT를 추진하는 과정에 있어 어떤 목적으로, 무슨 영역에, 어떤 기술을 활용해 어떤 단계로 적용할 것인지에 대한 전략을 수립하는 것도 중요하지만 그런 전략이 실제 현장에 적용되어 성과를 창출하기 위해서는 관련
20대 중후반부터 40대가 주 고객인 여성 패션 브랜드 유메르 컴퍼니는 2018년 인스타그램 마켓으로 시작했다. 최근 3년간 매출액은 200억 대로 급성장했고, 조직원 수는 20명으로 늘었다. 단기간에 급성장한 기업인 만큼 유메르 컴퍼니는 조직의 체계화와 시스템의 필요성을 느꼈다.구성원 개인이 가지고 있던 기업의 가치 바탕으로 기업 핵심 가치 수립해조직운영을 담당한 최가현 본부장은 "구성원들과 함께 기업의 가치를 정하고 비전을 수립해 하나의 조직으로 성장하기를 원해 이번 워크샵을 결정했다."고 전했다. 체계와 시스템을 구성원과 같이