대기업의 원격근무제도 도입

코로나 장기화로 인하여 비대면 근무, 수업 등의 집 밖을 나가지 않더라도 일을 하고, 수업을 받을 수 있는 환경이 생성되었다.

특히나 재택 근무를 경험한 직장인들은, 그 효율성과 긍정적인 방향으로의 성과를 효과적으로 낼 수 있다는 측면에서 재택 근무에 대한 만족도를 강조한다.

그러나 재택 근무가 확산될수록, 과업을 수행하는 과정을 관리할 수 없다는 사실에서 기인하는 결과중심주의도 함께 확산된다는 단점도 있다.

그럼에도 불구하고 네이버, 카카오는 오는 7월부터 원격근무제를 도입한다.

국내의 가장 대표적인 IT 대기업의 재택근무 전환 선언은 기업들이 직원의 의견에 귀 기울이며 직원 복지와 일 본연의 가치에 집중하는 기조를 보여준다. 꼭 회사에 출근하지 않더라도, 생산성에 문제가 없다면 원격근무의 장점이 더 많다는 것을 인정한 셈이다.

이와 같은 신근무제의 도입은 기업이 변화하는 세상에 대해 어떻게 인식하고 대응하는지가 잘 나타나는 사례이다.