OKR (Objective and Key Results)은 목표(Objective)와 핵심결과(Key Results)의 약자로 측정 가능한 팀 목표를 설정하고 추적하는 데 도움이 되는 목표 설정 방법론이다. 구글을 비롯한 글로벌 기업들의 성공 사례는 전 세계 기업들에게 OKR 도입의 중요한 동기를 제공하고 있다.대한민국에서도 OKR에 대한 관심이 높아지고 있으며, 다양한 규모의 기업들이 목표 관리 방식을 개선하고, 조직의 실행력을 강화하기 위해 OKR 도입을 고려하고 있다. 하지만 OKR을 실제로 어떻게 효과적으로 도입하고 운영하는
주식회사 위니아는 지난 2016년 코스닥에 상장되어 가전제품 개발, 제조, 생산, 유통, 판매 등을 주요사업으로 영위하고 있는 종합 전자제품 회사다. 독특한 것은 대유위니아그룹의 또 다른 계열사인 위니아전자가 주식회사 위니아와 독립되어 가전제품 생산을 전문으로 하고 있으나 코스닥에 상장되어 있지는 않다는 것이다.위니아는 기존까지 내부정관을 통해 발행주식총수의 50%를 초과하지 않는 범위 내에서만 이사회 결의를 거쳐 주주 이외의 자에게 일반공모 증자방식으로 신주를 발행할 수 있다고 규정해온 바 있다.지난 2023년 10월 위니아는 임
때는 바야흐로 누이가 사법고시에 3번 낙방하고 4번째 도전을 하고 있던 시절이었다. 어느 날 무슨 이유에선 지는 정확히 기억나지 않지만 나는 누이가 공부하고 있는 신림동 고시원을 방문한 적이 있었다. 한 평 남짓한 고시원은 내가 살면서 처음으로 경험하는 장소였다. 작은방에 책상 하나와 의자 하나가 집안에 있는 가구의 전부였다. 잠을 잘 때는 의자를 책상 위에 올려놓고 책상 아래 공간까지 이용해야 발을 뻗어야 잘 수 있는 구조였다.나는 신기하기도 하고 하여 좁은 방 안을 이리저리 살피고 있었는데 누이가 공부하다 펼쳐 놓은 책 한 권이
매주하는 주간업무, 주간미팅이 형식적이고 똑같은 말만 반복하는 것 같고, 제대로 일이 진행되고 있는지 잘 모르겠을 땐 목표와 피드백을 명확히 해야한다.우리가 미팅을 하는 이유는 현재 상황이나 진척을 파악하기 위해 특이한 이슈나 상황을 파악 하기 위해서다 즉, 우리가 목표를 달성하기 위한 아이디어를 공유하는 것이다.그렇다면 주간 업무 리포트는 어떻게 작성해야 할까? 첫째, 목표는 smart 하게 작성한다. Specific : 구체적으로Measurable : 측정가능한Achievable : 달성가능한Relevant : 연관성 있는Tim
직장인 10명 중 9명은 나이를 먹는 것이 부담스럽게 느껴진 적이 있으며 직장인 절반 이상은 학업, 이직, 창업 등 새로운 도전에 나이 제한이 있다고 답한 것으로 나타났다.생활밀착 일자리를 제공하는 벼룩시장구인구직(대표 장영보)이 직장인 2376명을 대상으로 조사한 결과 직장인의 88.2%가 ‘나이를 먹는 것이 부담스럽다’고 답했으며 나이를 먹는 것에 부담이 들기 시작하는 나이는 평균 34.6세로 집계됐다.또한 실패를 감수하고도 도전하는 것에 나이 제한이 있다고 생각하냐는 질문에 과반수 이상인 64.3%가 ‘그렇다’고 답해 눈길을
다음 이야기에 상상력을 발휘하여 머리에 이미지를 그려보라.나는 푸르른 잔디가 넓게 깔린 마당의 단독주택에 살고 있다. 주말 아침, 큰 창문 사이로 따사로이 비추는 햇살에 스르르 눈이 떠졌다. 기분 좋게 기지개를 켜고 모닝커피 한잔을 내렸다. 마당에서 여유롭게 커피를 즐기며 신문을 보려고 현관문을 열었다. 현관문을 열자마다 너무 황당해서 커피를 쏟을 뻔했다. 현관문 앞에는 좌우 폭이 30센티미터 정도 되고, 길이가 35미터 정도 되는 커다란 통나무가 놓여있다. 그리고 통나무 저 끝에는 멋지게 정장을 차려 입은 노신사가 서있다. 노신사