정기적인 기간에 따른 고용이 아닌, 그때 그때 발생하는 수요에 따라 단건으로 초단기 일을 하는 이른바 ‘긱 이코노미’가 확산하고 있다.'사람인'이 기업 458개사를 대상으로 '긱워크 활용 경험'을 조사한 결과, 기업 36%가 ‘긱 이코노미’ 세계에서 노동력을 제공하는 피고용인인 ‘긱워커’에게 업무를 맡겨본 경험이 있는 것으로 나타났다.이들 기업이 긱워커에게 업무를 맡긴 이유는 ‘비정기적이고 단건으로 발생하는 일이어서’(67.3%, 복수응답)가 1위였다. 이밖에 ‘급하게 진행해야 해서’(32.7%), ‘정기적이나, 직원을 고용하기에는
‘실력있는 경영자들의 지식 커뮤니티’ 가인지경영세미나(이하 ‘가경세’)가 오는 7월 21일 오전 8시부터 10시까지 온/오프라인으로 진행된다.50회를 맞이한 ‘가경세’에는 100여 명의 경영자들이 온/오프라인으로 참석해 다음 한 달을 위한 지식을 얻고 공유하는 시간을 가진다.특별히 이번 7월 가경세는 코로나 시기 이후 1년 7개월 만에 다시 온/오프라인으로 진행이 되어 기대감을 모으고 있다.오프라인 세미나는 가인지 회원 40명을 선착순으로 현장 티켓을 오픈했으며 판매가 마감됐다. 현장 티켓을 구매하지 못한 분들은 7월 21일 오전
코로나19 안정화와 새로운 정부의 출범 등으로 올해 채용 시장에 훈풍이 불 것이라는 관측이 많았다.커리어테크 플랫폼 사람인이 구직자 2,217명을 대상으로 ‘2022 구직난’에 대해 조사한 결과, 실제 취업 시장에 뛰어든 취준생들이 느낀 상반기 구직난은 여전했다. 이들은 하반기 역시 구직난이 나아지지 않을 것으로 예상했다.구직자의 대부분(97.1%)이 상반기에도 구직난이 여전하거나 더욱 심화됐다고 느끼고 있었다. ‘예년보다 심화됐다’는 답변이 54.2%, ‘예년과 비슷한 수준’이 42.9%로, ‘예년보다 완화됐다’는 응답은 2.9%
한국 노인학대 신고 건수가 전년 대비 14% 증가 된 것으로 조사됐다.7월 12일 목회데이터연구소 주간 리포트 ‘넘버즈’ 제 152호에서는 ‘한국의 노인학대 현황’이라는 제목으로 설문조사 결과가 나왔다. 아래는 조사 결과에 대한 내용이다.1. 한국 노인학대 신고 건수, 전년 대비 14% 증가...매년 늘고 있어!최근 보건복지부에서 발표한 ‘2021년 노인학대 현황보고서’에 따르면 매년 노인학대 신고 건수가 늘고 있으며, 지난해는 19,391건으로 전년 대비 14% 증가한 것으로 나타났다.한국의 노인학대 사례 건수, 즉 노인학대로 판
지난 11일 한동대학교(포항)는 가인지컨설팅그룹과 기업탐방프로그램을 진행했다.2019년 MOU이후 기업설명회, 취업준비 지원, 멘토링 프로그램 등의 협력이 있었다.이번 기업탐방 프로그램은 2-4학년 디자인학부 학생 20여명을 대상으로 진행했다.기업을 방문한 학생들은 기업소개 및 일터선교사로써 비즈니스에스미션(Business as mission) 소개 강연에 참석했다.강연을 진행한 HR 담당자는 직장 영역에서 어떻게 사랑을 전하는지를 일터선교사의 사례로 소개했다.가인지컨설팅그룹의 비전과 문화를 들은 한동대학교 참석자 학생은 “직장에서
우리의 안전을 위해 최선을 다하는 소방관에 대해 깊게 생각해 본 적이 있는가 ?2016년 암 투병을 하시는 한 소방관님의 이야기로 시작된 기업이 있다. 방화복을 업사이클링 해 암 투병하시는 소방관분들을 돕는 119REO이다.REO는 Rescue Each Other을 따서 만든 이름으로 '서로를 구하다'라는 의미이며, 소방관이 우리를 구하듯 우리도 함께 소방관을 구하고자 하는 마음을 담았다. 세계보건기구(WHO) 산하 국제암연구소(IARC)는 소방관이라는 직업을 암 투병 직군(발암 업무 직군)으로 분류하고 있다.하지만 암은 발병의 원
건강을 즐겁게 관리한다는 뜻의 ‘헬시 플레저(Healthy Pleasure)’가 새로운 트렌드로 자리매김을 했다. 이에 따라 제로 슈거(무설탕), 제로 칼로리 등 이른바 ‘제로’ 제품이 인기를 끌고 있다.식음료업계 ‘제로’ 열풍에 따라 커피 시장에도 제로 슈거 제품이 등장하기 시작했다. 건강기능 식품업체 지쿱은 지난달 '지쿱카페 게르마늄 3 in 1' 커피를 출시했다. '지쿱카페 게르마늄 3 in 1' 커피는 제로 슈거, 당 제로, 콜레스테롤 제로이다.설탕 대신 자체 개발한 스테비아 크리머로 단맛을 냈기 때문이다. 설탕을 넣지 않고
7월 6일 기준 코로나19 확진자가 2만 명에 달했다. 42일 만에 최고치를 달성한 지금, 코로나19 재유행에 대한 우려가 급증하고 있다.국내뿐 아니라 미국, 일본, 유럽에서도 새로운 변이 바이러스의 확산으로 갑작스럽게 확진자 수가 급증하고 있는 추세다.프랑스의 경우 3개월 만에 최대인 확진자 수 20만 명을 기록하며 유행이 이어지고 있다.재확산의 이유는 먼저 변이 바이러스의 확산 때문이다. 국내에서는 오미크론 변이와 닮은 BA.5 변이 바이러스가 퍼지며 확진자 수가 늘어나고 있다.치명률은 높지 않지만 확산 속도가 빨라 주의가 필요
최근 굿즈 제작 지원 사업을 공모할 만큼 전국적으로 활성화되고 있는 굿즈 시장은 ‘굿즈를 위해 상품을 산다’라는 말이 나올 만큼 라이프 스타일에 자리를 잡았다. 이에 기존 대량생산만 가능해 재고를 떠안아야 했던 일반 소비자, 창업자들의 고충을 완화하는 소량 굿즈 제작 플랫폼이 나타났다. 직접 원하는 개수만큼 선택하여 제작할 수 있게 된 것이다.대표적으로 소량 굿즈 제작 시스템을 도입한 플랫폼으로 ‘위드굿즈’를 손꼽아 볼 수 있다. 위드굿즈는 1개부터 제작할 수 있으며 재고를 떠안을 필요 없다. 5개 이상 구매 시 할인율이 적용되어
환경에 대한 관심이 높아지며 친환경 브랜드가 주목받고, 다양한 기업들이 친환경적인 것을 부각시키고 있다.하지만 어떤 제품들은 사람들의 소비를 끌어내기 위해 친환경적인 것처럼 내세우는 것으로 논란이 되기도 한다. 실제로는 친환경적이지 않지만 마치 친환경적인 것처럼 홍보하는 것을 '그린워싱'이라 한다.그린워싱은 'green'과 'white washing'의 합성어로, 위장환경주의라고도 한다. 하지만 아직 그린워싱이 무엇인지에 대한 세계적인 기준은 없다.그린워싱을 위한 우리나라 법은 아직 없지만, 제품의 친환경성에 대해 소비자를 속이는
‘가상 인플루언서’의 등장으로 인플루언서 마케팅에 새로운 바람이 불고 있다.인간과 달리 시공간 제약 없이 활동할 수 있고, 스캔을 일으킨 광고 모델로 인해 브랜드 이미지가 손상될 일도 없다.게다가 코로나19로 인해 일반 인플루언서의 외부 활동에 제약이 생기고 소셜 미디어 이용이 급증하자, 가상 인플루언서의 입지는 더욱 커졌다.국내 최초 가상 인플루언서는 ‘오로지’다. 2021년 7월 신한라이프 TV 광고 모델로 활동하며 본격적으로 이름을 널리 알렸고, 가상 인플루언서 마케팅의 가능성을 보여줬다.대부분의 금융사는 ‘신뢰’를 주기 위해
K2와 블랙야크를 비롯한 여러 아웃도어 브랜드가 친환경적인 행보를 보이고 있다.K2는 지난 6월 발표한 ‘에코 프로젝트(ECO 프로젝트)’의 일환으로 GRS(Global Recycled Standard) 인증을 받은 리사이클 소재로 제작한 제품을 판매하고 있다.에코 프로젝트는 티셔츠, 재킷, 팬츠와 같은 의류 제품뿐만 아니라 크로스백, 슬링백 등 다양한 종류의 제품을 선보이며 확대 적용한 모습을 보인다. 옥수수에서 추출한 소로나 원사, 친환경 리사이클 폴리 소재 등 다양하고 세심한 원료를 적용해 지속가능한 제품을 만들고 있다. K2
엔데믹 시대로 전환되면서 코로나19로 얼어붙었던 채용 시장에도 훈풍이 불고 있다. 최근 주요 대기업들이 향후 5년간 대규모 신규 채용을 약속했다. 삼성, SK, 현대차, LG, 롯데 등 5대 그룹의 채용 계획만 더해도 향후 5년간 26만 명이 넘는 규모다. 코로나 시대가 막을 내릴 조짐이 보이면서 여행 업계를 비롯한 많은 기업들이 채용 문을 열 전망이라 발표했다.이에 대학내일20대연구소는 5월, 최신 채용 트렌드를 반영한 취업 데이터를 발표했다. 특히 이 조사에서는 취준생이 말하는 인턴십 프로그램 경험을 집중적으로 살펴봤다.1. 취
경제활동의 주축인 MZ세대를 겨냥한 기업들의 마케팅 전략이 날로 다양해지고 있다. 최근 몇 년 사이 20·30세대에서 가장 핫한 소비 트렌드로 자리 잡은 것은 일명 '가잼비'이다. 가잼비란 가격 대비 재미를 뜻하는 신조어이다. 젊은 층은 '가성비(가격 대비 성능의 비율)'를 따져 저렴한 제품만 구매한다던 말은 옛말이 되었다. 이제 재미를 위해서라면 지갑을 여는 소비자들이 늘어난 것이다.'가잼비'를 추구하는 이들을 '펀슈머(Funsumer)'라고도 한다. 펀슈머는 재미(Fun)와 소비자(Consumer)의 합성어로 제품을 구매하는
"학위를 요구해선 안 된다. 지금은 원하는 것을 무엇이든 무료로 배울 수 있는 시대 아닌가? 대학이 꼭 필요한 것은 아니다. 셰익스피어가 대학에 갔나?"일론 머스크는 스페이스X 초창기에는 모든 채용 면접에 참석했고 테슬라 신규공장에 2,000여 명 직원을 뽑을 때도 각 지원자에 대한 보고서를 일일이 검토하기도 했다. 스페이스X의 면접시험은 미국에서도 지독하게 어려운 것으로 유명한데, 수차례 전화 인터뷰에 이어 7~8시간의 대면 면접을 통과해야 한다.일론 머스크는 면접관이 지원자에 대한 의구심이 든다면 바로 인터뷰를 중단하라는 지시까
현재 베트남에서 'BAEMIN'과 'toss'라는 이름으로 배달의 민족과 토스를 사용할 수 있다. 배민과 토스는 한국에서 각각 업계 1위를 차지하고 있는 어플인데, 2019년부터 베트남에 진출하여 베트남 국민들 사이에서 인기를 얻고 있다. 배민은 현재 호치민, 하노이 등 21개 도시에서 월 이용자 350만명 이상을 확보해 배달 주문앱 3위에 오르는 기염을 토했다.토스는 금융 분야 앱에서 7위까지 올랐는데, 이는 베트남의 금융시장이 외국 기업에게 열려있지 않는 환경적 상황을 고려하면 대단한 업적이라고 볼 수 있다. 베트남은 인건비가
미국 대표 알류미늄 생산업체 알코아(AA)는 핵심습관으로 보고하는 습관을 언급했다. 알코라는 코카콜라 캔부터 키세스 초콜릿 포장지까지 만든 세계적인 기업이다. 알코아는 최근 22년 들어서며 1년 기준으로 58.4%나 오르는 추세를 보이며 폭발적인 가격 상승을 보여주고 있다.‘사고율 제로’를 선한 이후 ‘산재가 발생하거나 이상 징후가 보이면 곧바로 보고’하는 직원의 핵심습관으로 1년 만에 기업 역사상 최고의 이익을 만들어낸 기업이다.알코아의 사례처럼 직원은 당일에 일이 어떻게 진행되고 있는지 보고해야 한다. 이제 리더의 역할은 이에
서울문화재단(대표이사 이창기)은 갤럭시아에스엠(대표이사 이반석), 갤럭시아넥스트(대표이사 신동훈)와 기초예술분야 예술가의 NFT 제작에서 발행, 유통의 전반을 지원하는 3자 업무협약(MOU)을 7일(목)에 체결했다.서울문화재단이 론칭하는 예술인 NFT(대체불가 토큰) 플랫폼은 순수예술 분야의 예술가를 대상으로 한다. 예술가는 새로운 부가가치를 창출할 수 있는 기반을 마련하고, 작품의 브랜드를 알려 산업에 나아갈 수 있는 발판을 마련한다. 2021년 국내 미술시장은 연간 거래액 9,200억 원을 넘겼다. 2022년에는 미술시장의 규모
카카오가 우리 먹거리를 만드는 파트너들의 가치를 높이기 위한 프로젝트를 확장한다.카카오(대표이사 남궁훈)의 공동 주문 플랫폼 카카오메이커스는 농축수산물과 가공식품이 제 값을 다 할 수 있도록 판로를 열어주는 ‘제가버치’ 프로젝트에 참여할 농가, 협동조합, 가공식품 제조사 등 파트너를 모집한다고 6일 밝혔다. 지난 2021년 8월 시작한 제가버치 프로젝트는 공급 과잉이 예상되는 농축수산물을 활용해 사회적 역할에 기여하는 프로젝트다. 버려지는 농축수산물의 판로를 지원해 생산자의 재고 부담을 낮추고, 생태계의 환경 비용을 줄이며, 수요-
지난 7일 '그로플' 백종화 대표는 자신의 페이스북에 '채용오류' 라는 제목의 글을 게시했다.채용 전쟁 시대다. 전문성, 마인드 셋, 성장하고자 하는 의지를 가지고 있는 인재들이 갈 수 있는 회사가 많아지면서 우리 회사에 꼭 필요하면서도 잘 맞는 인재를 찾기가 더 어려워졌다.어떤 경영자들은 채용할 때 쉬운 방법을 선택하기도 한다. 이럴 때 '채용 오류'가 발생한다. 채용의 실수는 조직문화 붕괴까지 이어질 수 있는 큰 이슈다.경영자는 4가지 유형의 채용 오류에 빠지기 쉽다.1. 현재 과업 수행이 가능한 담당자를 채용한다.채용공고를 보