사내 교육은 단순한 훈련을 넘어 기업의 중추적인 전략으로 자리 잡았다. 이는 기업이 직면한 복잡한 도전과 빠르게 변화하는 시장 환경에 대응하는 데 필수적인 역할을 하며, 기업의 지속 가능한 성장을 위한 동력으로 작용한다.직원들의 역량 강화뿐 아니라 혁신적 사고를 촉진하고 업무 품질의 향상을 이끌어내는 중요 수단으로 교육은 회사의 근간을 이루는 역할을 한다.직원들이 학습을 통해 성장하면 곧 회사의 성장으로 이어진다. 개인의 기술과 지식이 향상됨에 따라 업무 효율성은 자연스럽게 높아지며 이는 고객 만족도 증가와 직결된다. 뿐만 아니라
Z세대 알바생 중 유명 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶어하는 알바생이 5명중 3명 정도로 많은 것으로 나타났다. 이들은 가장 일하고 싶은 알바 브랜드로 ‘CGV’를 1위로 꼽았다.아르바이트 플랫폼 알바몬이 Z세대 알바생 1,319명을 대상으로 에 대해 설문조사를 진행했다. 이번 조사는 알바몬 브랜드 채용관에 채용공고가 많이 등록된 상위 77개의 브랜드를 보기 문항으로 했다. 먼저 ‘유명 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은가’라는 질문에 전체 응답자의 64.1%가 ‘기왕이면 브랜드 알바를 하고 싶다’고 답했다.
바쁜 일상을 살아가는 현대인에게 있어 효율적인 시간 관리는 필수이다.하지만 많은 사람들이 머리로는 알고 있지만 실천하지 못하고 있다. 여기, 내일 바로 실천할 수 있는 시간 관리 비법 두가지가 있다.첫째, 가장 빨리 할 수 있는 일부터 해라당장 오늘 자신이 할 수 있는 일부터 시작해야 한다. 'To do' 리스트를 작성하는 것도 하나의 방법이다. 'To do' 리스트는 항상 눈에 띄는 곳에 위치해 두고, 내가 무엇을 할 수 있는지 알 수 있도록 해야 한다.또한, 단시간에 처리할 수 있는 일을 가장 우선순위에 두어야 한다. 출근 전에
뉴욕 양키스, 영재 영입에 힘쓰지만…역량을 발휘할 수 있는 여건 마련 NO메이저리그를 대표하는 명문 구단 뉴욕 양키스는 능력이 좋은 선수들에게 돈을 많이 들여가며 영입하지만 그들을 제대로 개발하지 못해 포스트시즌에서 탈락하는 일이 최근에 반복되고 있다.양키스는 인재 영입에 돈을 많이 들이는 만큼 유망주가 많이 속해있는 구단이지만, 그들이 자신의 능력을 보여줄 수 있는 여건을 만들어주지 못해 여러 유망주를 놓치고 있다.그 사례로 박효준, 네이선 이볼디, 타이로 에스트라다, 도노반 솔라노, 소니 그레이 등 여러 선수가 양키스에서 떠난
“엠디뮨은 이 세상에 없는 획기적인 항암제를 개발하여 난치질환 환자들에게 꿈과 희망을 주고 세상을 바꾸기 위해 존재합니다”비전과 열정으로 신약 개발을 통해 세상을 바꾸어 가고 섬기는 일에 앞장서는 회사 엠디뮨 배신규 대표와 인터뷰를 진행했다.배신규 대표, 엠디뮨 창업이유? 부작용 없는 항엄제 개발하기 위해엠디뮨은 차세대 약물전달 시스템 BioDrone® 플랫폼을 개발하는 바이오 벤처기업으로 원천 압출 기술을 이용해 다양한 인체 세포로부터 세포유래베지클(Cell-derived Vesicle, 이하 CDV)을 대량으로 제조하는 기술을
19일 가인지컨설팅그룹 제2회 ‘가인지포럼’이 가인지벙커에서 진행됐다.가인지컨설팅그룹, 직원들의 전문성과 역량 강화 위해 ‘가인지 포럼’ 진행‘가인지포럼’은 가인지컨설팅그룹 직원들이 함께 모여 토론을 하며 컨설턴트로서 전문성과 역량을 강화하는 시간이다.‘가인지포럼’에 참석하는 직원들은 관련된 토론 주제에 대해 사전에 학습하고 자신의 주장을 정리한 뒤 발제를 발표한 후 토론하는 시간을 갖는다.각 발제자들은 미리 발제문을 공유하고, 발제문과 관련된 가인지 영상 및 자료들을 포럼 전 공유한다.참여자들은 포럼 참여 전 관련 교육 영상 및
중소기업 전문 경영 컨설팅 가인지컨설팅그룹은 시즌 상품으로 하반기 성과 향상 패키지를 출시했다. 출시된 패키지에는 사원/팀장/CEO를 대상으로 성과 향상 교육 프로그램이 포함되어 있다. CEO 패키지는 디지털 가속화, 브랜딩/마케팅, 하반기 이기는 목표관리, MZ 세대와 함께하는 애자일 조직문화 만들기 등을 주제로 온라인 교육 수강권이 주어진다. 구글코리아 김경훈 사장, 카카오페이지 류정혜 부사장, LG CNS 황윤희 상무, 구글코리아 HR 민혜경 총괄, 메타브랜딩 박항기 대표 등 국내외 메가 기업 실무 전문가들의 인사이트 강의를
직장인 10명 중 7명은 여름휴가 대신 이직 준비를 하고 있는 것으로 나타났다.지난 7월 23일 취업 플랫폼 잡코리아는 직장인 752명을 대상으로 ‘여름휴가 계획’에 대한 조사를 실시했다.조사 결과 직장인 72.5%는 ‘여름휴가 기간 중 이직을 준비할 계획’이라고 답했다. 이는 지난해 같은 조사에서 직장인 47.3%가 여름휴가 대신 이직을 준비한다고 답한 것에 비해 25.2% 포인트가 증가한 수치다.이들이 여름휴가 대신 이직 준비를 하는 이유로는 ‘여유롭게 알아보려고’라는 응답이 31.2%로 가장 많이 나왔고 ‘코로나19 여파로 휴
27일, 스킨볼릭 강자영 대표와 함께 인터뷰를 진행했다. 스킨볼릭은 에스테틱샵과 스파에서 사용되는 전문가용 스킨케어 브랜드로 고객의 건강한 아름다움을 지키는 일에 헌신하고 있다. 강 대표는 “좋은 화장품은 고객의 외적 아름다움을 넘어 내면의 건강까지 가꿔주는 것이라 믿기에 자연이 담고 있는 최상의 생명 에너지로 바른 제품을 만들어 간다”고 말했다.강 대표와의 인터뷰를 통해 스킨볼릭의 비전, 계획, 직원 교육 등 다양한 이야기들을 들을 수 있었다.다음은 스킨볼릭 강자영 대표와의 인터뷰 내용이다.Q. 스킨볼릭의 간단한 소개 부탁드립니다
“사업을 시작한 지 6,7년이 지나면서 공허함이 쌓였고 나 혼자 할 수 없다는 생각을 했다. 가인지(가치, 인재, 지식) 경영 철학을 우연히 만났고 그 속에서 확신이 생겼다”“가인지 경영을 알고 나서 ‘비즈니스는 사랑이다’가 모토가 됐다. 직원들도 회사의 발전과 함께 성장해나가고 있다”최근 실란트로 박주원 대표와 함께 인터뷰를 진행했다. 실란트로 박주원 대표는 ‘비즈니스는 사랑이다’를 말하며 회사를 운영하는 가장 중요한 가치를 직원 성장으로 꼽았다.다음은 실란트로 박주원 대표와의 인터뷰 내용이다.Q. 지금까지 실란트로에서 만든 제품
21일, 샤인기획 이해송 대표와 함께 인터뷰를 진행했다. 샤인기획은 지난 2019년에 설립된 광고대행사로 바이럴 마케팅을 주축으로 빠르게 성장 중이며 현재 젊은 인재들의 소통과 열정으로 마케팅 사업뿐 아니라 다양한 신사업에 도전 중이다. 이 대표는 샤인기획이 매년 매출 200~250% 계속 성장했다고 전했다.그는 사람에게 관심을 뒀을 뿐인데 매출이 성장했다고 밝히며 사람이 곧 가치라고 언급했다. 인터뷰를 통해 샤인기획이 어떻게 성장했고 이 대표가 어떤 자세로 직원들을 대하는 지 엿볼 수 있었다.다음은 이해송 대표와의 인터뷰 내용이다
“누구나 쉽게 공간의 가치를 누릴 수 있도록”7일, 디자이너 매칭 인테리어 플랫폼 인테리어티처 박헌영 대표와 함께 인터뷰를 진행했다. 인테리어티처는 스스로 방을 꾸밀 역량이 없는 고객분들을 대상으로 고객분들이 원하는 인테리어 정보와 인테리어 디자이너들의 포트폴리오 정보를 제공해 매칭을 돕는 사업을 하고 있다.박 대표는 “기존 인테리어 업체들은 집전체를 시공 해 시공연계비로 수익 창출을 했다면 인테리어티처는 집 전체가 아닌 부분 인테리어를 하고 있다. 고객분들이 언제든지 문의할 수 있고 상담 설문을 최소화시켜 앞으로는 가구 리스트 구
3일, 엔노블결혼정보회사 한기열 부대표와 함께 인터뷰를 진행했다. 엔노블결혼정보회사는 지난 2007년 설립됐으며 노블레스 결혼정보 회사 중 국내 최대 규모를 자랑하고 있다.한 부대표는 “엔노블은 일반 결혼정보 회사와는 다르게 전문직, 엘리트, 노블레스, 성혼 전문이라는 슬로건을 가지고 고급시장을 타켓팅하는 회사다. 결혼 정보 회사 중에서 제일 크고 제일 잘한다”며 자신감을 드러냈다.고객들이 왜 엔노블결혼정보회사를 선택해야 되는지 묻자 한 부대표는 크게 3가지를 꼽았다.그는 “결혼 정보 회사의 핵심은 결국 얼마나 좋은 사람들이 많이
경영 컨설팅 회사 김경민 대표의 지식나눔 가인지TV에서는 ‘회사에 매번 실수하는 직원 있죠?! 교육, 인사적인 처리 없이 직원의 실수 발생률을 확 줄여버리는 방법’ 라는 제목으로 영상을 게재했다.공개된 영상 속 가인지캠퍼스 김경민 대표는 ‘똑같은 실수를 반복하는 직원, 어떻게 해야 하죠?’ 라는 질문에 대답했다.간호사들, 투약조끼 시스템 도입→3개월 만에 투약 실수 약 60% 정도 가량 줄어들어미국 사우스 샌프란시스코 병원에서 어느 한 해에 간호사들이 투약실수를 해 1000명 중에 3명 꼴로 사고가 발생했다. 이로 인한 의료 분쟁
지난 21일, 제주닷컴 3층 회의실에서 ‘일잘 클래스’를 수강하기 위해 2명의 직원들이 참석했다. ‘일잘 클래스’는 제주닷컴 직원들을 대상으로 성과 관점으로 일하는데 필요한 과목들로 구성된 오프라인 교육이다. 최근 코로나 바이러스로 인해서 여행 및 관광 업계는 타격을 입었다. 여행업계에 속해 있는 제주닷컴도 해당이 되었다. 불가피하게 직원들의 단축 근무가 진행되었다. 제주닷컴은 이러한 위기를 직원들의 역량 강화의 기회로 만들고자 했다. 그래서 직원들의 역량을 강화하는 차원에서 ‘일잘 클래스’가 개설되었다.‘일잘 클래스’는 특별한 3
1. 의미채용의미채용은 가인지 컨설팅에서 진행하고 있는 기본적인 필수요소입니다. 의미채용을 하면서 중요한 것은 '노출'입니다. 블로그를 통해서 '의미채용'을 노출시켜야 합니다. 회사를 소개한다는 것이 아닌, 회사의 놀이터라는 분위기를 고객들에게(지원자) 느끼게 해주는 것이 좋습니다. 그리고 노출을 할 때는 '고객가치'와 '차별화된 문화'의 컨셉을 잡아야 합니다.블로그는 가능하면 빨리 시작해야 합니다. 블로그에 업로드한 게시물의 날짜를 속일 수 없습니다. 블로그를 만들 때 가장 좋은 것은 직원들이 회사의 매니아가 되는 것입니다. 직원