유연성을 잃으면 성공과 성취에 다가가기 힘든 시대가 왔다. 지금 이 시대에는 새로운 이슈가 생기고 사라지는 속도가 점점 빨라지고 있다. 그만큼 세상은 빨리 변하고 있다. 새롭게 빠르게 변하는 이 시대에서 성장하기 위한 필수 역량은 유연성이다.유연성은 무엇일까? 유연성이란 변화하는 상황에 유연하게 대응하는 것이다. 대응을 잘 하기 위해 필요한 마인드 셋이 있다. 바로 ‘학습 마인드셋’이다. 학습 마인드셋을 이해하기 앞서 대조되는 ‘성과증명 마인드셋’을 먼저 살펴보겠다. 성과증명 마인드셋은 실패가 예상되는 상황을 피하고 능력과 성과를
“건강한 마음이 행복한 삶을 만든다”IT기술을 활용해 정신건강 관리 서비스를 개발하고 연구하며 운영하는 국내 최초 멘탈헬스케어 슈퍼앱 ‘트로스트’를 운영하는 IT 기업 (주)휴마트컴퍼니 김동현 대표와 인터뷰를 진행했다.(주)휴마트컴퍼니에서 출시한 비대면 멘탈케어 및 심리상담 플랫폼 트로스트는 지난 2016년 설립 이후 100개 고객사와 20만 임직원이 서비스를 활용하면서 ‘국내 멘탈케어 1위 프로그램’으로 자리잡았고 작년엔 월 9900원으로 다양한 멘탈케어 서비스를 무제한 구독 가능한 B2B서비스 ‘트로스트 케어’를 선보이면서 변화
지난 1월 31일 서울시 송파구 문정동에 위치한 토목 건축 구조물 설계 및 지하안정성 평가, 지반·지하수 환경 및 관련된 신사업(신재생에너지, R&D)에 종사하고 있는 HS엔지니어링 김형수 대표를 만났다.김형수 대표와 만나 현재 기후변화에 맞춰 대두되고 있는 신재생 에너지 개발 분야 중 하나인 지열과 지하수 관련 산업에 대한 미래와 인재 및 경영관리 철학, 특히 임직원에 대한 확고한 애정을 들어볼 수 있었다.아래는 김형수 대표와의 인터뷰 내용이다.Q. 주식회사 에이치에스엔지니어링과 대표님에 대한 소개 부탁드립니다. 에이치에스 엔지니
겐츠베이커리 정호연 대표와 인터뷰를 진행했다. 겐츠베이커리는 부산에 사는 사람이라면 한 번쯤 들어봤을 법한 부산을 대표하는 프리미엄 베이커리 빵집이다. 현재 겐츠베이커리는 부산뿐만 아니라 서울, 대전, 대구, 창원 신세계백화점, 롯데백화점에 입점해 있다.겐츠베이커리 정호연 대표와의 인터뷰를 통해 겐츠베이커리의 창업스토리, 조직문화, 차별화, 비전 등에 대한 이야기들을 나눴다.아래는 겐츠베이커리 정호연 대표와의 인터뷰 내용이다.Q. 겐츠베이커리와 대표님에 대한 소개 부탁드립니다.겐츠베이커리는 2002년 부산 남구 용호동에서 시작한 하
지난 15일, 서울 강남구 삼성동에 위치한 (주) 크로브 사무실에서, 이근호 대표를 만나 기업경영 가치관과 운영방식에 대한 인터뷰를 진행했다.아래는 (주)크로브 이근호 대표와의 인터뷰 내용이다.Q. (주)크로브와 대표님에 대한 소개 부탁드립니다.안녕하세요. 뉴미디어 전문 방송사 (주)크로브의 창업자이자 대표이사 이근호입니다. 작년 상반기 기준 전체 콘텐츠 시장 규모는 약 61조원, 산업 내 종사자는 약 66만명으로 지속적인 성장세를 이어가고 있으며, 코로나19 이후 콘텐츠 시장은 그 어느 때보다 다양하게 재구성되고 있습니다. 그러나
국내에서 가장 오랜 된 어묵 회사 삼진어묵 박용준 대표와 서면 인터뷰를 진행했다.삼진어묵은 국내 현존하는 어묵 업체 중 가장 오래된 곳으로 지난 1953년 7월 부산 영도 부근에서 어묵집을 시작한 1대 고(故) 박재덕 창업주와 2대 박종수 회장에 이어 박용준 대표가 2015년부터 3대째 가업을 이어가고 있다.박용준 대표는 지난해 tvN ‘유 퀴즈 온 더 블럭(이하 ’유퀴즈’)에 출연해 매출이 25억에서 800억으로 직원이 30명에서 600명으로 성장했다고 전했다.그는 망해가던 삼진어묵을 천억 매출 기업으로 성장시켜 어묵계의 혁신을
하루 24시간. 모두에게 공평하게 주어진 시간 속 일잘러(일을 잘하는 사람)들은 갑작스럽게 맡겨진 일에도 잘 대체하고 시간을 효율적이게 활용한다.반면, 시간관리를 못하는 직원들은 열심히 일했는데 눈 깜빡하는 사이에 벌써 하루의 반나절이 지나가버린다.과연, 차이점이 뭘까? 그 차이점은 바로 우선순위 관리에 있다.직장인이라면 월간, 주간, 일일 단위로 To do list를 적고 우선순위도를 매겨 그에 따라 일을 진행하게 된다.하지만 중요하고 긴급한 일들이 한 두개씩 동시다발적으로 오게 되면 겉잡을 수 없이 늘어나고 모든 것들이 다 우선
탁월한 리더는 피드백이 다르다…피드백이 없다면 직원들은 무능해진다‘탁월한 리더는 피드백이 다르다’라는 책 제목처럼 직원들에게 탁월한 리더십을 발휘하려면 피드백은 필수다. 피드백 없이 그저 주어진 일만 하게 둔다면 직원들은 무능해지고 리더는 독재자가 된다.직원들이 성장하는 걸 직접 보고 확인하고 싶다면 그들에게 시간을 쏟고 제대로 된 피드백을 해줘야 된다.직원 성장에도 ‘골든타임’ 존재…이 시간들을 놓치지 마라!‘골든타임’은 사고 발생 후에 환자의 생사를 결정지을 수 있는 수술과 같은 치료가 이루어져야 하는 최소한의 시간을 의미한다.
직원들에게 제대로 피드백 하는 방법은 무엇일까?가인지 TV에서는 ‘부하직원 피드백! 직원 어떻게 혼낼지 고민이라면, 혼낼 때 하지 말아야 할 5가지’라는 제목으로 영상을 게재했다.인재경영, 직원이 전문성을 가지고 성장하도록 도와주는 것공개된 영상 속 가인지컨설팅그룹 김경민 대표는 “인재경영이라고 하는 것은 자녀를 대하는 것처럼 직원들을 대하고 그가 진심으로 자신의 인격적인 삶에서 혹은 전문성에서 성장하도록 도와주는 것이다”고 말했다.꾸지람은 경영자의 난해한 과목이다. 어렵지만 필수 과목이다.꾸지람은 그의 잘못을 엄격하게 나무라고 행
직장인 10명 중 7명은 여름휴가 대신 이직 준비를 하고 있는 것으로 나타났다.지난 7월 23일 취업 플랫폼 잡코리아는 직장인 752명을 대상으로 ‘여름휴가 계획’에 대한 조사를 실시했다.조사 결과 직장인 72.5%는 ‘여름휴가 기간 중 이직을 준비할 계획’이라고 답했다. 이는 지난해 같은 조사에서 직장인 47.3%가 여름휴가 대신 이직을 준비한다고 답한 것에 비해 25.2% 포인트가 증가한 수치다.이들이 여름휴가 대신 이직 준비를 하는 이유로는 ‘여유롭게 알아보려고’라는 응답이 31.2%로 가장 많이 나왔고 ‘코로나19 여파로 휴
21일, 샤인기획 이해송 대표와 함께 인터뷰를 진행했다. 샤인기획은 지난 2019년에 설립된 광고대행사로 바이럴 마케팅을 주축으로 빠르게 성장 중이며 현재 젊은 인재들의 소통과 열정으로 마케팅 사업뿐 아니라 다양한 신사업에 도전 중이다. 이 대표는 샤인기획이 매년 매출 200~250% 계속 성장했다고 전했다.그는 사람에게 관심을 뒀을 뿐인데 매출이 성장했다고 밝히며 사람이 곧 가치라고 언급했다. 인터뷰를 통해 샤인기획이 어떻게 성장했고 이 대표가 어떤 자세로 직원들을 대하는 지 엿볼 수 있었다.다음은 이해송 대표와의 인터뷰 내용이다
지난 21일, 제주닷컴 3층 회의실에서 ‘일잘 클래스’를 수강하기 위해 2명의 직원들이 참석했다. ‘일잘 클래스’는 제주닷컴 직원들을 대상으로 성과 관점으로 일하는데 필요한 과목들로 구성된 오프라인 교육이다. 최근 코로나 바이러스로 인해서 여행 및 관광 업계는 타격을 입었다. 여행업계에 속해 있는 제주닷컴도 해당이 되었다. 불가피하게 직원들의 단축 근무가 진행되었다. 제주닷컴은 이러한 위기를 직원들의 역량 강화의 기회로 만들고자 했다. 그래서 직원들의 역량을 강화하는 차원에서 ‘일잘 클래스’가 개설되었다.‘일잘 클래스’는 특별한 3
종로에 위치한 다이아몬드 유통업체 다비스 다이아몬드는 최근 기업사명을 ‘모든 사람이 증기도록 하는 다이아몬드 라이프스타일의 연출’에서 ‘모든 사람들에게 행복을 전하는 다이아몬드 라이프스타일의 연출’로 바꿨다. 홍연호 다비스 다이아몬드 대표는 최근에 회사 독서모임을 통해 직원들과 함께 읽었던 책 ‘우체부 프레드’를 통해 “기업의 사명을 좀 더 날카롭게 정리할 수 있었다”고 말했다.책속 주인공 프레드가 우체부 일을 하는 이유는 프레드가 이렇게 일하는 이유는 ‘사랑’이다. 프레드는 사랑을 가지고 다른 사람을 도울 때 얻은 기쁨과 만족이
차가운 바람이 부는 1월의 점심시간, 카페들이 많은 사람들의 '놀이터'가 된다. 분위기 있는 인테리어와 음악, 그윽한 커피향 속에 갖고 싶은 디자인의 굿즈들이 카페의 곳곳을 장식하고 있다. 이런 것들이 모두 있는 카페의 실내가 만약 따뜻하지 않고 춥다면, 그래도 카페는 사람들의 놀이터가 될 수 있을까. 1월 23일 아침, 기자가 방문한 (주)원일(이하 원일)은 추운 겨울에는 공간에 따뜻함을 입히고, 더운 여름에는 시원함을 입히는 회사이다. 원일은 '에너지 절감 종합 솔루션' 회사로서, 히트펌프/칠러/공조기 설계 및 시공, 에너지절약
2006년 설립된 오즈키즈(ozkiz.com)는 온라인 쇼핑몰과 오프라인 매장을 통해서 아동복과 아동화를 판매하는 유아동 전문기업이다. ‘오즈키즈’는 행운을 부르는 마법 패션이라는 컨셉으로 6~8세 남녀 어린이를 메인 타깃으로 다양한 상품을 판매하고 있다. 10년 전 즈음에 온라인 오픈몰에서 신발 판매를 시작으로 유명세를 타기 시작했으며, 2011년부터는 의류 판매를 시작하였다. 최근에는 인기 캐릭터인 미키 마우스와 라이센스 계약을 맺고 여아용 구두, 남아용 운동화를 비롯해 아동 의류 등을 판매하고 있다. “너무나도 절박했습니다.”