사단법인 한국직업정보협회(협회장 김용환, 이하‘협회’)는 최근 온라인 구직사이트를 악용한 구직자 범죄 피해를 예방하기 위하여 지난 9월 15일 고용노동부(고용서비스정책과) 주관 구직자 보호 강화를 위한 간담회에 참석하여 예방 활동에 적극적으로 협력하기로 했다고 밝혔다.구직자 보호 강화를 위한 협회의 주요 추진계획으로는 ▲ 사회초년생(18세~24세) 대상 범죄 피해방지 관련 안내 ▲ 개인정보보호 인증 강화 ▲ 사업자 교육 강화 ▲ 온라인 구직사이트 악용사례 통합 신고 시스템 운영 등을 통하여 구직자들이 신뢰할 수 있는 구직활동을 지원
국내 최초 기업주문형 긱워커플랫폼 뉴워커(대표 서미영)는 직장인 대상으로 ‘물가상승 체감과 추가수입의 필요성’을 알아보기 위해 설문조사를 진행했다.먼저, 현재 물가가 상승했음을 체감하고 있는지 들어봤다.▲매우 체감한다(76.0%) ▲대체로 체감한다(21.9%) ▲비슷하다(1.7%)▲대체로 체감하지 못한다(0.1%) ▲전혀 체감하지 못한다(0.1%)로 응답자의 대부분이 물가 상승을 체감하고 있는 것으로 나타났다.그렇다면, 어느 부분에서 물가 상승을 가장 크게 체감하고 있을까?▲외식비용(34.1%)이 가장 많았고, ▲식료품(32.8%)
디즈니랜드 컨셉 아티스트 류현지와 인터뷰를 진행했다. 류현지 컨셉 아티스트는 지난 2014년 LA에 있는 USC 영화학교를 졸업한 이후 Walt Disney Imagineering이 주최하는 Imaginations라는 대회에서 결승전에 출전하게 되는 영광을 누린 바 있다.2023년 6월 UCLA에서 영화미술 석사과정을 마친 이후 그는 현재 LA 소재 월트 디즈니 이매지니어링에서 컨셉 아티스트로 일을 하고 있다. 류현지 컨셉 아티스트와의 인터뷰를 통해 디즈니 컨셉 아티스트로서 일하게 된 과정, 소감, 방식, 기억에 남았던 프로젝트,
고용노동부(장관 이정식)는 불공정한 온라인 채용광고, 건설현장 채용강요 등에 대해 10월4일부터 11월 30일 하반기 집중 지도·점검을 실시한다고 밝혔다. 점검대상은 워크넷 구인 공고 사업장 200개소, 건설사업장 200개소 등이다.특히 이번 점검은 채용 공고상 혼인 여부, 부모의 직업·재산과 같이 직무와 무관한 개인정보를 요구하거나 채용서류의 보관·반환·파기 절차를 안내하지 않는 경우 등 청년들의 문제제기가 많은 온라인 채용공고에 대해 채용절차법 위반 여부를 집중 점검한다.고용부는 이러한 불공정 사례를 점검하여 청년들의 주요 구직
HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)는 인크루트 회원(구직자, 구직 중인 대학생, 직장인) 897명을 대상으로 ‘신입사원 적정 나이’를 알아보기 위해 설문조사를 진행했다.먼저, 응답자에게 신입사원 입사 적정 나이(만 나이 기준)를 물어봤다. 남자는 평균 29.4세, 여자는 평균 27.6세로 집계됐다. 작년 동일조사(남자 평균 28.3세, 여자 평균 26.5세)와 비교했을 때 남자, 여자 모두 1.1세 올랐다. 더불어, 신입사원 입사 마지노선 나이에 대해서도 질문했다. 남자는 평균 33.5세, 여자는 평균 31.6세로 조사됐다. 이
오세훈 서울시장이 창업 생태계를 위해 스타트업과 투자자들에게 3가지 약속을 발표했다. 13일 동대문디자인플라자(DDP)에서 글로벌 스타트업 대축제 ‘트라이 에브리싱’이 열렸다. 본 행사에는 혁신기업을 찾는 220개 국내외 투자사와 바이오, 핀테크, 로봇 등 분야의 유망 스타트업 1천500곳이 참여하며 '글로벌, 투자, 동행'을 주제로 강연과 포럼, 투자유치(IR) 등 65개의 스타트업 전문 프로그램으로 채워진다.첫날 개막식에 오세훈 시장의 개회사를 시작으로 이영 중소벤처기업부 장관 등의 축사, 기조강연이 진행되며 기조강연자로는 머신
신입 구직자의 48%가 괜찮은 기업이라면 비정규직으로라도 취업할 의향이 있는 것으로 나타났다.메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 올 하반기 취업을 준비중인 신입 구직자 456명을 대상으로 '비정규직 취업 의향 조사'에 관해 설문 조사를 실시한 결과 이같이 조사됐다.잡코리아는 먼저, 설문에 참가한 신입 구직자들에게 올 하반기 취업에 성공할 자신이 있는가 질문했다. 그러자 58.3%가 '자신 있다'고 답했고, 나머지 41.7%는 '자신 없다'고 밝혔다.하반기 취업 성공에 자신 있다고 답한 이들에게 그 이유를 복수응답으로 꼽아보게 했다. 그
Z세대 알바생 중 유명 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶어하는 알바생이 5명중 3명 정도로 많은 것으로 나타났다. 이들은 가장 일하고 싶은 알바 브랜드로 ‘CGV’를 1위로 꼽았다.아르바이트 플랫폼 알바몬이 Z세대 알바생 1,319명을 대상으로 에 대해 설문조사를 진행했다. 이번 조사는 알바몬 브랜드 채용관에 채용공고가 많이 등록된 상위 77개의 브랜드를 보기 문항으로 했다. 먼저 ‘유명 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은가’라는 질문에 전체 응답자의 64.1%가 ‘기왕이면 브랜드 알바를 하고 싶다’고 답했다.
메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 중앙경제HR교육원과 함께 9월 6일 오후 3시부터 6시까지 삼성역 소노펠리체컨벤션에서 '2023 잡코리아 HR 세미나'를 개최했다.2023 잡코리아 HR 세미나 주제는 '성장하는 기업의 채용 전략 및 온보딩 노하우'로, 총 4개의 세션으로 진행됐다. 잡코리아를 비롯해 국내 주요 기업의 인사 채용 담당자가 연사로 참여한다.세번째 세션에서는 슈피겐코리아 박은진 프로가 연사로 나서 자사의 채용 전략과 온보딩 메커니즘에 대해 소개했다. 슈피겐코리아는 KPI를 중심으로 자율과 책임 문화를 중요하게 생각하는 조직
메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 중앙경제HR교육원과 함께 9월 6일 오후 3시부터 6시까지 삼성역 소노펠리체컨벤션에서 '2023 잡코리아 HR 세미나'를 개최했다.2023 잡코리아 HR 세미나의 주제는 '성장하는 기업의 채용 전략 및 온보딩 노하우'로, 총 4개의 세션으로 진행됐다. 잡코리아를 비롯해 국내 주요 기업의 인사 채용 담당자가 연사로 참여한다.첫번째 세션은 '90년생이 온다'를 집필한 임홍택 작가가 Z세대인 2000년대 세대의 특징과 그에 따른 채용 전략에 대해 소개했다.그는 "인공지능의 시대가 왔기 때문에 원칙의 세상으로
리더는 자기 자신을 알아야 팀원에게 영향력을 끼친다맨프레드 케츠 드 브리스 저서 '리더는 어떻게 성장하는가'에서는 동화를 통해 리더가 쉽게 실수하고 놓치는 영역이 무엇인지, 어떻게 성장해야 되는지 인사이트를 전하고 있다.로마 델포이에 아폴론 신전에 가보면 '너 자신을 알라'라는 말이 있다. 고대 유명한 철학사 아리스토텔레스는 "지혜는 자기인식으로부터 시작된다"라고 강조했다. 나는 나를 얼마나 잘 알고 있는가?이 책 저자가 컨설팅 했던 기업 이야기로 가브리엘 이라는 경영자가 있다. 가브리엘은 제품 디자인에 대한 전문성을 가지고 있는
개발자 채용 플랫폼 점핏(대표 김용환)은 삼성전자와 함께 강남역 소재 ‘삼성 강남’에서 MZ세대 개발자를 위한 ‘점핏 클래스’를 개최한다고 4일 밝혔다.삼성 강남은 삼성전자가 운영하는 새로운 컨셉의 체험형 플래그십 스토어이다. MZ세대를 위한 플레이 그라운드를 컨셉으로, 제품 판매와 설명을 넘어 MZ세대를 위한 이벤트·클래스 등을 진행하며 MZ세대와 만나고 있다.오는 11월까지 매주 화요일에 진행되는 점핏 클래스에서는 커리어 성장을 꿈꾸는 MZ세대 개발자 혹은 개발자로의 전직을 준비하는 직장인들을 위한 오프라인 강연이 이어질 예정이
스타벅스 코리아가 이달 1일부터 10일까지 열흘 동안 2023년 하반기 바리스타 공개채용을 진행한다.이번 바리스타 공개채용은 전국 1,800여 매장에서 근무할 인원을 모집하는 것으로 채용 규모는 총 000명이다. 바리스타 지원 자격은 만 18세 이상으로 커피와 고객 서비스에 대한 높은 관심과 열정을 보유했다면 누구든지 학력, 나이, 성별 관계없이 지원 가능하다. 다만, 식품접객업 종사자 필수 요건으로 건강진단결과서(보건증)을 소지해야 한다.지원 가능한 근무 시간 형태는 ▲하루 5시간씩 주 25시간(주말 포함) 근무 ▲하루 3시간씩
HR테크 기업 인크루트(대표이사 서미영)는 2023년 하반기 업종별 신입 채용계획을 알아보기 위해 조사에 참여한 727개 기업(대기업 104개사, 중견기업 147개사, 중소기업 476개사) 중 채용계획이 있다고 밝힌 438개 기업(대기업 82개사, 중견기업 80개사, 중소기업 276개사)을 대상으로 조사를 진행했다.그 결과, 서비스 업종에서 강세를 보였다. 올 하반기에 신입 채용계획이 가장 많이 오른 업종은 ▲여행·숙박·항공(88.9%)으로 42.7%p나 올랐다. 2022년에 작년 대비 26.2%p 상승 후 계속해서 상승세를 이어가
HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)는 8월 29일 오후 3시부터 유튜브 라이브로 ‘2023년 하반기 채용설명회’를 진행한다.인크루트의 하반기 채용설명회는 매년 채용동향을 살펴보고 국내 유명 기업의 인사담당자와 소통하는 등 신입 취준생이 취업전략을 수립할 수 있도록 지원한다. 2003년 처음 업계 최초로 시작한 채용설명회는 올해 21회를 맞이한 명실상부 국내 최다, 최대 규모의 채용설명회이다. 설명회는 2020년부터 시공간 제약 없이 누구나 참여할 수 있게 온라인으로 진행하고 있고, 올해도 유튜브 라이브로 생방송한다.사전 신청은 8
메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 병무청과 함께 ‘산업기능요원 전문 채용관’을 온라인으로 개설했다고 29일 밝혔다.산업기능요원 전문 채용관은 병역이 사회경력과의 단절이 아니라 성공적 사회진출을 위한 출발점이 될 수 있도록 병역 의무를 이행하는 청년장병들의 일자리 창출 및 지원을 위해 마련됐다. 산업기능요원은 국가산업의 육성과 발전을 위해 병무청장이 선정한 IT·제조·생산분야의 병역지정업체에서 근무하는 병역복무 제도다. 병역이행과 취업을 동시에 해결할 수 있어 병역 의무자들 사이에서 인기가 높다.현재 해당 채용관에서는 산업기능요원을 위한
메타 커리어 플랫폼 잡코리아는 서울지방중소벤처기업청이 주최하는 '2023 하반기 수도권 신성장 산업분야 중소기업 온라인 채용박람회'를 내달 30일까지 개최한다고 밝혔다.이번 채용박람회는 수도권 소재의 신성장 산업분야 중소기업의 일자리 창출에 기여하고, 관련 분야에 관심도가 높은 구직자의 취업 활동을 지원하기 위해 마련됐다. 채용박람회에 참여하는 구직자에게는 우수 중소기업의 실시간 채용 공고를 제공하며, 입사지원서, 면접, 진로 상담 컨설팅 등 다양한 혜택을 무료로 제공할 예정이다.온라인 채용박람회에 참여하는 기업은 온라인 채용박람회
여성기업에 대한 위상과 관심을 제고하고 여성기업인의 자긍심 고취를 위해 개최되는 7월 6일 여성경제인의 날 행사가 치러진 가운데, 이너스커뮤니티의 황인영 대표이사가 이번 행사에서 여성가족부장관 표창장을 수여받았다.여성경제인의 날은 2021년 10월 ‘여성기업지원에 관한 법률’ 개정에 따라 매년 7월 첫째 주를 여성기업주간으로 지정하고 국민 경제에 공헌한 여성기업인 유공자 포상을 비롯하여 여성창업경진대회 시상식, 국회 정책토론회, 우수 여성기업 제품 판매전, 여성기업 일자리 채용관, 각종 포럼, 세미나, 강연회, 설명회 등 여성기업을
기업 10곳 중 7곳이 하반기 채용 계획을 가지고 있는 것으로 나타났다. 한 기업당 평균 고용 인원은 13명 정도인 것으로 조사됐다.메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 최근 기업 인사담당자 187명을 대상으로 을 조사했다. 먼저, 설문에 참여한 기업 인사담당자들에게 하반기에 신입 및 경력직 신규 인력을 채용할 계획을 가지고 있는지 물었다.그 결과 기업 10곳중 7곳에 해당하는 69.5%가 '하반기에 신규 인력 채용을 진행한다'고 답했다. 26.2%는 '아직 미정이다'고 답했고, 나머지 4.3%의 기업만이 '하반기 신규
한국M&A거래소 이창헌 회장과 인터뷰를 진행했다. 사단법인 한국M&A투자협회는 산업자원부장관의 허가를 받은 공인조직으로 M&A거래사, 회생관리사, 기업가치애널리스트, 기업금융지도사 자격증 발급기관이다.한국M&A거래소는 ‘국내 M&A정보 최다보유조직’ 및 ‘국내 유일한 M&A플랫폼 조직’으로 이창헌 회장은 한양대학교 경영학를 졸업한 이후 고려대학교 경영학석사 MBA 과정을 마쳤다.그는 현재 한국M&A투자협회 회장, 한국M&A거래소(KMX) 회장, 아시아M&A협회 창립자겸 초대회장역임, M&A거래사(자격증)과정 대표강사로 활동 중이며