‘B2B 경영, 훅하고 딜하라’ 저자이자 한국코치협회 수석 부회장 배재훈 대표와 인터뷰를 진행했다. 배재훈 대표는 대구에서 태어나 중학교 2학년 때 서울로 올라와 고려대 전자공학을 전공하고 음향기기 설계 엔지니어로 6년 정도 일한 후 종합상사를 시작으로 줄곧 마케팅과 영업 관련 업무를 진행해왔다.그는 LG 초콜릿폰 히트 신화를 만들어낸 장본인이자 전 HMM 대표이사로 방대한 글로벌 네트워크와 뛰어난 인력을 바탕으로 HMM을 세계적인 종합 해운 물류 기업으로 성장하게 만들어 국내 1위 대표 해운 회사로 최고 수준의 경쟁력을 갖추게 했
위트젠은 인공지능(AI)을 활용해 암 치료 의사결정을 돕는 종양 단일 세포 분석 테스트 소프트웨어를 개발했다.병원이 암 환자의 종양 단일 세포 전사체 염기서열(scRNA-seq : single cell RNA sequencing) 데이터를 위트젠에 보내면 데이터를 가공 후 머신러닝으로 분석하여 환자의 암 세부 타입과 암세포의 행동을 예측하여 수술 전 의사에게 전이 발생 장기, 하중 변이성, 치료 등급, 위험 정도와 성장 정도, 약물 추천 및 치료 계획 등의 구체적인 정보가 담긴 임상정보 리포트를 제공한다.의사들은 환자의 scRNA-
오늘의 인재가 내일 인재가 아닐 수 있다. 즉, 영원한 인재는 없다는 뜻이다. 과거엔 어떤 인재를 잘 뽑을 것인지가 중요했지만 지금은 잘 뽑는 것도 중요하지만 그 인재가 지속적으로 학습하는 사람인지 아닌지를 봐야 한다.한번 인재가 계속 인재는 아니다. 오늘 인재가 내후년엔 인재가 아닐 수도 있다. 이 시대에 우리가 필요한 인재는 적응을 빨리 잘하는 사람이다.과거 밥이나 술을 잘 사주는 선배가 좋은 선배였다면 지금은 일 잘하는 사람, 피드백이 명확한 사람, 유능한 사람이 좋은 선배로 집계됐다. 그만큼 일을 하고 싶고 인재가 되고 싶다
게임 평가 및 추천, 커뮤니티 서비스를 제공하는 미니맵 조성희 대표와 인터뷰를 진행했다.미니맵은 매월 20만 명의 유저가 방문하는 게임 데이터 베이스 및 추천 서비스로 게임 내 미니맵이 유저들에게 큰 도움이 되는 것처럼 전 세계 모든 게이머들이 미니맵을 즐겁고 유용하게 쓰게 하는 것을 목표로 하고 있다.2017년 베타서비스 론칭 이후 13만 5천 개의 게임 DB와 250만 개가 넘는 유저 평가를 보유하고 있는 게임 전문 커뮤니티 플랫폼으로 플레이스테이션, 엑스박스, 스팀 등 게임 계정 연동 기능을 제공하여 각 플랫폼 서비스에 방문할
노사발전재단(사무총장 김대환, 이하 재단)은 4월 20일(목) 오후 2시 R.ENA 컨벤션(서울 중구)에서 ‘2023년 제1차 일터혁신 사례공유 포럼’을 개최했다. 일터혁신 사례공유 포럼은 재단이 수행하는 ‘일터혁신 컨설팅 지원사업’의 일환으로, 매월 일터혁신의 다양한 주제를 중심으로 기업과 전문가, 컨설턴트가 함께 우수사례를 공유하고 시사점을 도출하는 장이며, 온라인 중계도 병행하여 진행된다. 이번 포럼은 ‘핵심인력 확보를 위한 조직역량 강화’를 주제로 두 개 사례가 발표되었으며, 한국노동연구원 오계택 선임연구위원과 건국대학교 권
지구를 보호하기 위한 '지속 가능한 농업'을 목표로 농업기술을 개발하고 실행하는 ㈜그린 권기표 대표와 인터뷰를 진행했다.㈜그린은 실내에서 농업 공간의 제약없이 설치할 수 있는 수직 재배 기술을 개발하여 양액 순환 기술을 통해 탄소 농업이 가능할 수 있도록 끊임없이 노력하고 있다.권기표 대표는 직접 5가지 실내 농업 기술을 이용해 농사를 지어본 경험이 있다.수직 식물 공장 시설 중 많이 알려진 가로 수직 재배인 일반 수경재배 및 스마트 팜을 운영했을 당시 모든 생육 작물의 고른 온도와 습도 유지가 어려워서 생산량이 감소할 여지가 있고
미용실 에이바 헤어가 최근 MBC, JTBC 등을 통해 불거진 표예림 씨 학교폭력 피해 사건과 관련해 가해자로 지목된 A 씨를 즉각 계약 해지 조치하며 브랜드 이미지 실추로 인해 법적 조치를 진행한다고 밝혔다. 뿐만 아니라 에이바 헤어는 이번 사건을 적극적으로 검토하고, 기타 법적조차와 가능하다면 피해자 표예림 씨를 위해 회사 차원에서 지원 협력을 약속해 재발방지를 위한 별도의 교육 및 인사체계를 확립하겠다고 밝혀 누리꾼들의 찬사를 받았다.A 씨가 근무했던 곳으로 알려진 에이바 헤어 가맹점은 4월 18일 공식 블로그를 통해 “학교폭
가인지컨설팅그룹 'OKR 성과관리 센터'를 총괄하고 있는 신주은 센터장과 조직문화가 변화한 사례에 대해 이야기를 나누었다.2019년, OKR이라는 목표관리 방법론이 본격적으로 국내에 도입되면서 OKR을 통해 혁신과 도전의 본질의 되찾고자 하는 기업들이 많아졌다. 방법론에 대한 논의가 확대되고 광장이 넓어질수록 OKR 코치에 대한 중요성이 날로 높아지고 있다OKR코치로 경영자와 직원들을 돕고 있는 신주은 센터장은 스타트업부터 대기업까지 20여 개 기업의 OKR 컨설팅을 진행했으며, '성과관리 및 비전 체계'를 주제로 하는 교육과 워크
남대문 도소매 플랫폼 남도마켓 양승우 대표와 인터뷰를 진행했다. 남도마켓은 남대문 도매 사업자와 국내외 소매 사업자를 연결해주는 B2B(Business to Business) 플랫폼이다. 이 플랫폼을 사용해, 남대문에 직접 방문하지 않아도 남대문 시장의 카테고리별 신상품을 실시간으로 확인할 수 있고 구매 후 배송까지 받아 볼 수 있어 시간과 비용을 절약할 수 있다.양승우 대표는 대학에서 경영학을 전공한 후 G마켓 명품브랜드 카테고리 매니저로 근무했다. 그 후 B2C(Business to Cunsumer) 관련 업종에 종사하면서 고객
가인지경영 핵심 교육과정인 '경영자 성장데이 27기'가 4월 6일 오전 10시부터 오후 5시까지 가인지 벙커에서 오프라인으로 진행됐다.경영자 성장데이는 사람을 키우고 경영 시스템을 만드는 하루 집중 스터디로 온라인 교육으로 기본 개념을 익히고 오프라인 교육으로 심화된 내용을 다루게 된다.지난 6일 진행된 경영자 성장데이에 경영자 35명이 참여해 가인지 경영에 대해 배우고 사례를 나누는 시간을 보냈다.가인지 경영은 가치경영, 인재경영, 지식경영을 합한 경영 방식으로 각각 고객 가치를 목적으로 일하는 경영, 사람을 성장시키고 함께 일하
"구성원을 향한 진심과, 꾸준하고 세심한 노력이 일 문화에 가장 중요한 에너지다."배달의민족 우아한형제들 피플실 컬쳐커뮤니케이션팀 나하나 팀장은 2014년 우아한형제들의 피플실 채용 1호 멤버로 시작해 현재는 배민다움을 만드는 컬쳐커뮤니케이션팀장으로 9년째 일하고 있다.피플실은 일하기 좋은 문화를 만드는 곳으로 '배민다움'을 더 자주, 다양한 곳에서 느낄 수 있도록 경험을 만들고 있다. 피플팀은 평가하고 관리하는 것이 아니라 구성원을 케어하고 관심과 애정을 쏟고 있으며, 구성원과 소통하는 일만 전담하는 팀이다.나하나 팀장은 '대퇴사
"초고령사회로 가는 우리 사회의 과제...고령자 고용"우리나라의 현주소 고령화 사회이다. 그리고 우리는 초고령 사회로 향해 간다. 초고령 사회를 우리는 어떻게 현명하게 맞을 수 있을까? 인구고령화는 노동력 감소를 야기한다. 안 그래도 저출산으로 고령 인구를 대체할 인구는 부족한데 고령인구는 정년퇴직을 한다. 초고령사회를 대비하려면 우리는 무엇을 해야 할까, 일단 눈앞에 닥친 문제는 고령자의 일자리 문제 아닐까? 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에 따르면 사업주는 근로자의 정년을 만60세 이상으로 정하여야 한다."이어
계간지 ‘지역 산업과 고용’에서 산업.일자리 전환 연구성과 발표한국고용정보원(원장 나영돈)은 3월 31일 ‘산업·일자리 전환’을 주제로 계간지 ‘지역 산업과 고용’ 봄호(통권 7호)를 발간했다.이슈분석-자동차제조업의 산업.일자리 전환 실태분석한국고용정보원 전주용 연구위원은 미래형자동차 산업의 부족한 인력 규모를 추정하고 인력 부족 문제 해결을 위한 방안을 제안했다. 2022년 8월부터 10월까지 자동차제조업의 사업체(5,863개소)를 대상으로 방문 면접과 웹·이메일 방식을 병행하여 총 2,011개 사업체에 대해 실태조사를 완료했다.
복합 위기 상황에서도 우수 인재를 확보하기 위한 기업들의 노력이 이어지면서 올해 기업 10곳 중 8곳은 정규직 신입 사원을 채용할 계획인 것으로 나타났다.사람인 HR연구소가 기업 344개사를 대상으로 올해 정규직 신입 채용 계획을 조사한 결과, 79.9%가 ‘채용 계획이 있다’고 밝혔다.기업 규모별로는 상시근로자수 ‘100명 이상’이 88%로, ‘100명 미만’(75%) 보다 13%p 높아 기업 규모가 작을수록 올해 신입 채용 계획이 없는 곳이 많았다.업종별로는 ‘제조업’과 ‘IT’는 84%가 채용 계획이 있다고 답했으나, ‘유통업
대학생들이 스펙을 준비하는데 꼭 필요한 정보만 모아볼 수 있는 대외활동·공모전·국비교육 플랫폼 ‘요즘것들’을 운영하는, (주)메이캔 이건엽 대표와 인터뷰를 진행했다.MZ 세대에 맞는 UI·UX와 디자인으로 주 고객층에게 친숙하게 다가가는 ‘요즘것들’에서는 나에게 맞는 대외활동·공모전·국비교육을 찾아보고 지원할 수 있을 뿐만 아니라, 나에게 필요한 정보를 얻을 수 있는 ‘욜로그’도 볼 수 있고, 전문성을 쌓기 위한 자체 시그니처 활동 ‘오리지널’에도 지원할 수 있다. 현재 월 15만 명 이상의 유저가 이 플랫폼을 사용하고 있다.아래는
지난 3월 23일, 써큘러스리더 이애진 대표를 만나 인터뷰를 진행했다.써큘러스리더는 교육과 기술을 결합한 에듀케어 벤처기업으로 배움에 어려움이 있는 아이들 모두가 자신의 잠재력을 마음껏 펼칠 수 있도록 교육의 평등이라는 사회적 가치를 가지고 있다.써큘러스리더는 2020년에 초기창업패키지 사업에 선정되고, 2021년 글로벌혁신기술대상을 수상한 바 있다. 인터뷰를 통해 써큘러스리더의 비전과, 창업스토리, 성장에 관한 이야기를 들을 수 있었다.아래는 이애진 대표와 진행한 인터뷰 내용이다.Q. 써큘러스리더와 이애진 대표님에 대한 소개 부탁
이마트24가 만우절을 맞아 ‘만케팅’(만우절+마케팅) 카드로 이색 소통에 나선다.이마트24는 구인구직 플랫폼 알바몬과 손잡고 내달 1일(토)부터 14일(금)까지 ‘이마트24 우주점’의 인재 채용을 위해 전 지구인을 대상으로 청력 테스트를 진행한다.우주에 있는 이마트24 우주점에서 일할 근무자를 구한다는 황당한 설정이지만 해당 테스트를 모두 통과해 최종 합격한 1인에게는 전국 이마트24 매장에서 실제로 사용할 수 있는 ‘이마트24 금액권 100만원’을 증정한다.‘이마트24 우주점’ 채용 공고는 우주 대부분이 기본적으로 진공이고 음파를
"Do everything in love"가인지컨설팅그룹 손창훈 센터장은 5인 이하 기업부터 중견기업, 대기업까지 최소 100군데 이상의 많은 기업들에게 교육을 제공하고 교육을 통해 현장의 변화를 만들어가고 있다.경영자 네트워킹 모임 디렉팅, 현장 컨설팅, 교육 특강 및 워크샵, 연간 교육 프로그램 및 공개 교육을 통해 조직의 상황을 진단하고 그에 맞는 방향성을 제시하여 전략을 함께 고민하고 실행하고 있다.모든 일을 사랑으로 해내고 싶다는 손창훈 센터장은 매달 셋째 주 목요일에 열리는 가인지성장클럽과 5월 26일 제 9회 경영전략
그레이너 모델 다음에 나온 모델로 통합, 융합하고 정리하여 나온 Quinn & Cameron 조직성장통합모델은 스타트업을 포함한 많은 조직에 적합한 모델이다.창업 단계조직의 형태는 동아리 수준이다. 생존을 목적으로 1인 중심, 비공식화된 구조적 특징을 갖고 있다. 단일한 상품과 서비스를 갖고 시장에서 먹힐지 실험하는 단계이다. 인원 규모는 많아야 30이 넘지 않는다.인력계획 방향성은 다양한 영역을 동시에 수행할 수 있는 범용의 인재를 영입하는 것이 중요한 핵심 사항이다. 예를 들면, 마케터의 경우 마케팅도 할 줄 알고 브랜딩, PR
고용노동부는 현재 시범운영 중인 "구직자·기업 도약보장 패키지" 사업을 3월 28일 부터 확대 운영한다고 밝혔다. "구직자.기업 도약보장 패키지"는 구인난을 겪는 기업과 일자리를 찾는 데 어려움이 있는 구직자에 대해 "진단-컨설팅-채용·취업" 에 이르는 고용서비스를 종합적으로 제공하는 사업이다. 작년 8월 19일부터 구직자는 6개, 기업은 9개 고용복지+센터에 전담팀을 구성하여 시범적으로 서비스를 제공해왔다.고용노동부는 시범운영을 통해 확인한 지역·산업 현장의 높은 만족도, 빈일자리 증가 등 상반기 고용상황 둔화 상황 등을 종합적으