26일 가인지컨설팅그룹에서 주최하는 ‘2023년 제 9회 경영전략 컨퍼런스’가 열렸다. 경영컨퍼런스는 다양한 산업 규모의 최고경영자(CEO)와 구성원들이 함께해 실제 성공 사례, 지식을 보유한 연사들의 인사이트 강연과 실행·적용 중심의 방법을 제안하는 가인지 컨설팅그룹의 연례 행사로, 매년 두 차례 열린다.‘2023년 제 9회 경영전략 컨퍼런스’는 총 여섯 세션으로 구성되며 배달의 민족 나하나 팀장, 뉴닉 김소연 대표, 카카오스타일 심준용 부사장, 토스 박토니 리더, LG CNS 윤미정 상무, 가인지컨설팅그룹 김경민 대표 등 총 6
대한민국 공교육의 패러다임을 바꾸는 고교학점제고교학점제는 학생이 자신의 적성과 진로에 맞게 과목을 선택해 이수하는 교육과정입니다. 고교학점제는 2019년부터 도입되기 시작했으며, 2025년까지 모든 고등학교에 의무적으로 도입될 예정이다.고교학점제는 학생이 자신의 진로와 적성에 맞는 과목을 선택해 이수할 수 있기 때문에, 학생의 자기주도적 학습이 강화되고 다양한 과목을 경험할 수 있고, 진로와 적성에 맞는 교육을 제공함으로써, 학생의 미래 진로 설계를 위한 준비와 창의력과 문제해결력이 향상될 것으로 기대된다.고교학점제 과목은 크게 필
‘익스체인지’ 김세훈 저자와 인터뷰를 진행했다. 김세훈 저자는 스위스 로잔경영대학원(BSL)과 aSSIST경영대학원에서 경영학 박사 학위를 받았으며 지난 20년간 한국토요타자동차에서 세일즈, 마케팅, 인적자원개발, 비즈니스 혁신과 정보서비스 분야를 섭렵했다. 현장 경험과 글로벌 비즈니스 감각을 기반으로 비즈니스모델 혁신, 조직과 소비자 행동, 기술수용 연구를 하고 있다. 현재는 싱크탱크산업정책연구원(IPS) 연구교수로 활동하고 있으며 ‘Journal of Business Research’ ‘Telematics and Informat
국내 중소기업들의 협업 효율성과 성장을 위한 솔루션으로 주목받고 있는 알로(ALLO)가 '2023년 비대면 바우처 공급기업'으로 선정됐다.2023년도 비대면 서비스 바우처 사업은 중소기업의 디지털 전환을 돕고 국내 비대면 서비스 분야를 육성하기 위해 마련된 정부 주관 사업이다.△화상회의 △재택근무(협업툴) △네트워크 보안솔루션 △메타버스 사무실 서비스 등을 지원한다. '알로'는 이번 사업에서 협업툴 분야의 공급기업으로 선정돼, ALLO 서비스를 70% 할인 금액으로 제공한다.미국 실리콘밸리를 비롯해 전 세계에서 두각을 나타내고 있는
CU가 랜덤으로 인기 캐릭터 피규어를 판매하는 프리페이드 결제 서비스를 선보여 ‘덕질(자신이 좋아하는 분야에 파고드는 행위)’ 문화 공략에 나선다. CU가 업계 최초로 도입하는 ‘피규어 럭키박스’ 프리페이드는 총 82종의 유명 캐릭터 피규어 중 1종을 랜덤으로 배송 받을 수 있는 서비스다. 프리페이드는 게임 캐시, 문자·통화상품권, 국제전화카드, 기타 온라인 콘텐츠 등을 이용할 수 있는 선불형 영수증 상품권이다. 전국 CU 점포에서 프리페이드 바코드를 이용해 결제가 가능하며, 휴대폰 단말기로 전송되는 문자 메시지 링크에 배송 주소를
경영자는 경쟁력 있는 조직문화를 만들고 싶어 한다. 언더백 기업에서 경영자는 조직문화 그 자체이며, 조직문화는 가장 강력한 리더십이다.좋은 생활양식과 성품을 갖춘 경영자는 의도하지 않아도 자신과 유사한 조직문화를 만들어 간다. 조직에서 리더의 행동은 그대로 따라 하라는 의도가 반영된 것으로 간주되어 조직문화의 중요성을 아는 경영자와 리더는 스스로 본이 되기 위한 노력을 소홀히 하지 않는다.잘 만들어진 컬쳐캔버스는 회사 내부는 물론이고 외부 사람들에게까지 기업의 문화를 전달한다. 나와 같은 생각을 하는 입사 지원자를 채용하고, 팀에서
브랜드를 함께 만들고 성장시켜 나가는 브이플랫폼 설혜진 대표와 인터뷰를 진행했다. (주)브이플랫폼은 21년 3월 30일 설립하자마자 빠른 속도로 성장해냈고 글로벌 트렌드를 리드하는 ‘K브랜드 엑셀러레이터’ 벤처기업이다. 브이플랫폼은 잠재력 있는 크리에이터를 발굴하고 연구개발(R&D), 디자인, 생산, 구매, 유통, 마케팅 등을 지원해 브랜드를 만들어내는 브랜드 액셀러레이터 플랫폼 비즈니스를 운영하고 있는 벤처기업으로 설혜진 대표는 창업 2년도 안 돼 4개 브랜드를 성공시켰다.설혜진 대표와의 인터뷰를 통해 브이플랫폼을 창업하게 된 이
조직문화를 바꿀 때 가장 중요한 것은 무엇인가? 그것을 어떻게 극복할까? 5월 11일 가인지 TV에서는 '조직문화를 바꿀 때 모르면 안 되는 한 가지 사실' 이라는 제목으로 영상을 올렸다.영상 속 가인지 컨설팅그룹 김경민 대표는 조직문화에 대한 필수 사실들을 전격 공개했다. 아래는 가인지TV 영상 내용이다.Q . 자기소개 부탁드립니다.반갑습니다. 가인지 컨설팅그룹의 김경민 대표입니다.24년 경영자들을 돕는 일을 해오고 있으며, 현재는 온라인 방송국을 만들어서 컨설팅 회사의 지식을 쉽게 접근하기 어려운 분들도 누구나 사무실에서 언제나
조직문화 진단의 필요성구성원의 의견을 모아 조직문화 지향점을 정했다면, 그 목적지와 현재 우리 조직의 위치와는 얼마만큼의 Gap이 있는지 확인해 보아야 한다. 어떤 부분이 잘 되어 가고 있고, 어떤 부분이 잘 안 되어 있는지도 확인해보아야 한다. 다시 바다 위의 배로 돌아와 보면, 목적지의 경도와 위도가 몇인데, 우리는 어느 위치에 있는지를 알아야 하고, 목적지를 향해 전속력으로 달리기 위해 우리 배의 엔진은 괜찮은지, 방향타는 잘 작동하는지, 나침반이 고장 나지는 않았는지, 조타수와 노를 젓는 사람과의 커뮤니케이션은 잘 이루어지는
"미국 서부에 있는 조경 회사에서 일하는 도나의 상사는 매우 충동적이고 변덕이 심했다. 팀원들은 그런 상사에게 제대로 대비하기 위해 서 '날씨 예보'라도 하듯 그날그날 상사의 기분을 예측했다. 도나는 이것을 '날씨에 맞는 옷을 입기 위해서'라고 표현했다. '차분하고 화 창한 날씨'는 모든 게 순조롭다는 뜻이었다.”“‘시속 20킬로미터의 바람'은 새로운 아이디어가 만들어지고 있다는 것을 의미했지만 그렇게 심각한 상황은 아니었다. 반면 '10단계의 열대 폭풍 경보'는 얼른 몸을 가릴 만한 곳을 찾아 숨어야 한다는 뜻이었다! 도나와 동료
‘실력 있는 경영자들의 지식 커뮤니티’ 가인지 성장클럽(이하 ‘가성클’)이 5월 18일 오전 9시부터 11시까지 오프라인으로 진행됐다.가성클에서는 150여 명의 경영자들이 참석해 다음 한 달을 위한 지식을 얻고 공유하는 시간을 가졌다. 양재 AT센터에서 진행된 이번 5월 가인지 성장클럽에 총 150여 명의 경영자가 함께했다. 2023년 가인지 성장클럽은 실력 있는 경영자들이 모여 함께 성장하기 위한 전문 콘텐츠와 네트워크 기회를 제공하는 연간 프리미엄 프로그램으로 매월 셋째 주 목요일에 진행된다.가인지 성장클럽에서는 경영전문가와 함
‘실력있는 경영자들의 지식 커뮤니티’ 가인지 성장클럽(이하 ‘가성클’)이 5월 18일 오전 9시부터 11시까지 오프라인으로 진행됐다.가성클에서는 150여 명의 경영자들이 오프라인으로 참석해 다음 한 달을 위한 지식을 얻고 공유하는 시간을 가졌다. AT센터에서 오프라인으로 진행된 이번 5월 가인지 성장클럽에서는 총 150여명의 경영자가 함께했다. 2023년 가인지 성장클럽은 실력있는 경영자들이 모여 함께 성장하기 위한 전문 콘텐츠와 네트워크 기회를 제공하는 연간 프리미엄 프로그램으로 매월 셋째주 목요일에 진행된다.가인지 성장클럽에서는
시놀㈜(대표 김민지)이 지난해 11월 액티브시니어들을 위한 소셜 앱 ‘시놀’을 런칭하고, 약 6개월만에 에이유엠벤처스로부터 시드 투자 유치에 성공했다. ‘시놀’은 50세 이상의 액티브시니어들을 위한 친구찾기 및 액티비티 정보제공 어플리케이션으로, 사용자들은 공통의 관심사를 가진 사람들과 함께 1:1 또는 1:N으로 다양한 만남과 액티비티를 즐길 수 있다.‘시놀’은 앱 1만 건 다운로드 기념 다양한 오프라인 이벤트를 준비 중이며, 올 한 해 5070의 사용 편의성을 높이기 위해 모임 등 다양한 서비스를 추가할 예정이다. 시놀 마케팅팀
5월 1일부터 시작한 동행축제의 3주차에는 각 지역행사와 동행축제가 함께하며, 매년 5월 셋째 주로 지정된 중소기업 주간에 개최되는 행사와 연계해 진행된다.우선 기존 할인행사가 진행되던 온·현실공간(오프라인) 판매전이 계속되고, 부산 기장 붕장어축제, 인천 솔빛일상송현시장의 고객감사 대(大)축제, 인천 화도진축제, 군산 르네상스 플리마켓, 전남 곡성 세계장미축제와 연계하여 우수제품 특별판매전 등 각종 소비촉진행사가 진행된다.특별판매전에서는 우수제품 판매 매대뿐만 아니라, 문화행사와 연계하여 다양한 먹거리를 판매하며, 룰렛 행사(이벤
가인지컨설팅그룹에서 개최하는 OKR을 도전하는 대한민국 인사 담당자와 코치들의 OKR 코치 Meet up에 이어 한국형 OKR과 도전주의 문화를 만들어가는 5월 '대한민국 OKR 코치 포럼'이 5월 11일 오후 3시부터 6시까지 오프라인으로 진행됐다.가인지벙커에서 진행된 '5월 대한민국 OKR 코치 포럼'에서는 OKR 평가보상 모델에 대해 'OKR과 도전주의 평가보상'이라는 주제로 신한라이프, flex, 가인지컨설팅그룹의 실제 사례를 듣고 견해를 나누는 시간이 마련됐다.적어도 분기 1회 골든미팅을 사수하십시오가인지컨설팅그룹의 이명철
가인지컨설팅그룹에서 개최하는 OKR을 도전하는 대한민국 인사 담당자와 코치들의 OKR 코치 Meet up에 이어 한국형 OKR과 도전주의 문화를 만들어가는 5월 '대한민국 OKR 코치 포럼'이 5월 11일 오후 3시부터 6시까지 오프라인으로 진행됐다.가인지벙커에서 진행된 '5월 대한민국 OKR 코치 포럼'에서는 OKR 평가보상 모델에 대해 'OKR과 도전주의 평가보상'이라는 주제로 신한라이프, flex, 가인지컨설팅그룹의 실제 사례를 듣고 견해를 나누는 시간이 마련됐다. 개인평가보다는 조직평가에 더 적합FLEX의 장해미 파트너는 O
가인지컨설팅그룹에서 개최하는 OKR을 도전하는 대한민국 인사 담당자와 코치들의 OKR 코치 Meet up에 이어 한국형 OKR과 도전주의 문화를 만들어가는 5월 '대한민국 OKR 코치 포럼'이 5월 11일 오후 3시부터 6시까지 오프라인으로 진행됐다.가인지벙커에서 진행된 '5월 대한민국 OKR 코치 포럼'에서는 OKR 평가보상 모델에 대해 'OKR과 도전주의 평가보상'이라는 주제로 신한라이프, flex, 가인지컨설팅그룹의 실제 사례를 듣고 견해를 나누는 시간이 마련됐다. 각 챕터(부서)에서 분기마다 스쿼드(squad)를 편성, 각
중소기업 5곳 중 2곳이 직원에 어려움을 겪는 것으로 나타났다. 특히 이들 기업들은 신입사원과 영업사원 뽑기가 힘들다고 밝혔다.잡코리아가 최근 직원수 300인 미만의 중소기업 283곳을 대상으로 에 대해 조사를 진행했다. 그 결과, 설문에 참여한 기업 중 45.9%가 '매번 인력 채용때마다 어려움을 겪고 있다'고 답했다. 47.4%는 '채용하려는 직무와 경력 요건에 따라 다르다'고 밝혔고, 6.7%의 기업만이 '인력 채용이 어렵지 않다'고 답했다.이처럼 많은 중소기업들이 인력 채용에 어려움을 겪는 이유는 무
씨에스쉐어링과 엘젠이 5월 3일, 인공지능 컨택센터 플랫폼 공동 추진을 위해 업무 협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.국내 최초의 CS 공유경제 모델로 시장을 선도하고 있는 CS쉐어링과 국내 AI 컨택센터 분야의 고급 기술력을 보유한 엘젠은 상호 협력하여 CS쉐어링 서비스 DX 및 OASIS 플랫폼(AICC)의 R&D, 기술 상용화 등의 사업을 성공적으로 추진하고 있다.CS쉐어링이 중소, 커머스 기업을 위한 AICC 구축을 자체적으로 추진하는 것은 큰 의미를 가질 것으로 기대된다.대기업과 소상공인을 위한 AI 컨택센터 시스템은 대기
개인 몰입을 넘어 조직 몰입으로 “경험의 질에 창조적 변화를 가져오기 위해서는 무슨 일을 누구와 하느냐, 어떤 여건에서 하느냐도 중요한 변수이다.” -칙센트미하이1. 조직 몰입의 첫 단추, 신뢰와 관계 조직 몰입은 구성원들이 조직에 애착과 소속감을 갖고 의미 있는 목표를 향해 적극적인 노력과 창의성을 발휘하는 것이다.Meyer와 Allen은 조직몰입을 조직의 일원으로 결속과 애착을 느끼는 ‘정서적 몰입’, 득실을 생각했을 때 조직에 있는 것이 득이 되어 잔존의 이유를 갖는 ‘계속적 몰입’, 미래지향적인 기여와 도덕적 의무감에 동조하