유경철 대표와 인터뷰를 진행했다. 유경철 대표는 소통과 공감 대표로 리더들의 변화와 성장을 돕는 기업교육 강사로, 리더십과 소통 분야를 강의하며 저술 활동을 하고 있다.또한 코오롱베니트, KMAC, PSI 컨설팅 등에서 근무했으며, 고려대학교에서 경영학 석사를 마쳤다. 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상(2020년), 기업교육 명강사 30선 선정(2020년, 2021년), 한국 HRD 명강사 대상(2015년)을 수상했으며, 현재 한국 코치협회 인증 전문 코치이자 팟캐스트 네이버 오디오 클립 ‘최고의 페이지’ 진행자로
그 일은 내 일이 아닌데요?세상에...이렇게 멍청한 말이 있을까?? 이럴 때 '회사'는 어떤 행동을 취해야 하는가...에 대해 말해보려 한다.저 말이 어떤 뜻이냐면,1. 그 일을 하기에는 내 월급이 작아요. 더 주시던가.2. 난 그 일을 하려고 입사한 거 아니에요. 저 갈 데 많거든요?3. 내가 면접 볼 때 그런 말 들은 적 없어요.이런 뜻을 가지고 있는 것이다.알지 않은가? 사장이든 경영진이든, 대부분은 직장 생활을 경험해 보고 일 좀 해봤다는 사람들일 터.애써 무시하지 말고 그에 합당한 행동을 취해보기 바란다.----------
기아 HR 전략팀 김영도 책임매니저는 구성원 간 영감을 이끌어 내는 성과관리 문화 만들기에 대한 인사이트를 나눴다.6월 8일 HR Insight에서 주최한 서울 삼성동 소노펠리체 컨벤션에서 '2023 HR 메가 트렌드 세미나'가 열렸다.기업 인사담당자 300여 명이 참여한 가운데 '엔데믹 시대의 일하는 방식'을 주제로 구글 클라우드, 퀼트릭스, 데스커, 잡코리아 등 기업 HR 담당자들이 연사로 나서 △AI와 Google Workspace의 새로운 시대 △IT업계의 채용과 온보딩 고민 △엔데믹 시대의 직원경험 트렌드 △구성원 간 영감
김건해 NHN·NHN Cloud HR 실장은 채용 온보팅에 대한 인사이트를 나눴다.6월 8일 HR Insight에서 주최한 서울 삼성동 소노펠리체 컨벤션에서 '2023 HR 메가 트렌드 세미나'가 진행됐다.기업 인사담당자 300여 명이 참여한 가운데 '엔데믹 시대의 일하는 방식'을 주제로 구글 클라우드, 퀼트릭스, 데스커, 잡코리아 등 기업 HR 담당자들이 연사로 나서 △AI와 Google Workspace의 새로운 시대 △IT업계의 채용과 온보딩 고민 △엔데믹 시대의 직원경험 트렌드 △구성원 간 영감을 이끌어 내는 성과관리 문화
세상사 뭐 다른가...어차피 같은 사람이니 같은 방법으로 영업한다?다르다. 많이 다르다.동일 인물에게 세일즈 해도, 확연하게 다르다최근까지 B2B 시장에서 세일즈를 해왔습니다. 과거에는 B2C 시장에서 '옷' 팔았습니다. 그 차이점을 써볼까 합니다.이미 다들 알고 계실 겁니다. B2B는 비즈니스, 기업을 대상으로 하는 기업 대 기업입니다. B2C는 커스터머(Customer) 즉, 기업이 소비자를 대상으로 비즈니스를 하는 겁니다. 좀 더 쉽게 설명하자면,B2B는- 법인은 하나의 살아있는 생명체라고 합니다.- 내가 보여있는 조직이 상대
대한민국 고교학점제에 대한 이해와 전략2025년부터 전면 도입되어 현재 중1부터 새 교육과정 적용되는 고교학점제는 대학교 학점 제도와 같은 체계를 고등학교에서 적용한 제도입니다.학점 기반으로 선택하는 교육과정으로 구성되며 졸업 이수학점으로 192학점을 받아야 하는 고교학점제는 기존의 교과과정을 개선하고, 학생들의 창의성과 자율성을 존중하며, 교육의 질을 높이기 위해 도입되었습니다.고교학점제는 대학교 학점제와는 조금 다른 점이 있습니다.고교학점제는 어떻게 운영됩니까?고교학점제는 학생들이 자신이 원하는 교과목을 수강할 수 있도록 합니다
지난 24일 디즈니 애니메이션 인어공주의 실사판 영화가 개봉했다.디즈니는 앞서 캐스팅 과정에서 인어공주 역에 흑인 여배우 할리 베일리를 캐스팅해 전세계의 관람객들로부터 ‘과도한 정치적 올바름의 추구’라는 내용으로 비난을 받았다.가령 공주와 개구리는 디즈니의 오리지널 영화지만 인어공주는 엄연히 안데르센 동화를 원작으로 한다는 것이다. 일부 네티즌들은 영화 평점 사이트 등에서 영화 내용과 전혀 상관없는 댓글을 달거나 의도적으로 평점을 낮추는 등의 행동을 이어가기도 했다.실사판 인어공주는 동명의 디즈니 애니메이션 영화를 원작으로 한다는
영업에 최적화된 인재의 유형이 있을까?우리는 보통 영업하면 성격이 밝고 친화력이 좋은 적극적인 유형의 사람이 성과도 좋고 영업직종에 잘 어울릴 거라 생각한다. 결론부터 말하면 일부는 맞고 일부는 틀리다.먼저 이런 유형의 사람이 잘 맞는 영업직종이 있다. 상대적으로 거래의 규모가 작고 기술 관여도가 크지 않은 영역으로 주로 개인을 대상으로 하는 소형 세일즈가 이에 해당된다. 이와 같은 소형 세일즈에서는 거래의 성공과 실패가 비교적 단시간에 결정되기 때문에 고객과의 분위기를 최대한 밝고 긍정적으로 연출하는 라포 능력이 무엇보다 중요하다
2030세대 절반 가까이 ‘남한과 북한 단일민족 아니다’라고 인식하는 것으로 조사됐다. 5월 23일 목회데이터연구소 주간 리포트 ‘넘버즈’ 제 193호에서는 ‘북한에 대한 인식’이라는 제목으로 설문조사 결과가 나왔다. 아래는 조사 결과에 대한 내용이다.1. 2030세대 인식, ‘남한과 북한 단일민족 아니다’ 절반 가까이최근 일반국민을 대상으로 한 북한 인식 조사(한국리서치) 결과가 발표됐다. 먼저 민족 관점에서 남한주민과 북한주민을 어떻게 인식하는지를 물은 결과, ‘남한주민과 북한주민은 하나의 민족 구성원이다’라는 인식이 53%,
6월 1일 가인지벙커에서 '조직문화의 힘, 컬쳐캔버스' 출판강연회가 진행됐다. 출판강연회에는 50여 명의 독자가 참여했다.손창훈 센터장은 "어떻게 하면 보다 즐겁고 보람있고 재밌게 일터 생활을 할 수 있는가?"라는 질문을 던지며 출판 강연회를 시작했다.그는 "서울, 대전, 대구, 경주 그리고 제주도까지 현장에서 경영자와 전 직원을 만나 비전과 사명을 세우고 팀장 워크샵, 경영자 교육 등 다양한 교육을 진행하고 있다." 라고 전했다.이어 "즐겁고 보람있게 일터 생활을 할 수 있는 것은 보상적인 측면에서 부여되는 것이아니라 함께 일하는
현대카드가 서울 이태원의 전시∙문화 공간 ‘현대카드 스토리지(Storage)’에서 이헌정 작가의 개인전 'A Journey to Return Home'을 개최한다고 1일 밝혔다.이헌정은 도예에서부터 출발해 디자인, 건축, 디지털 아트까지 작업 영역을 확장하며 지속적인 실험을 통해 자신만의 세계관을 구축한 독보적인 아티스트다.그의 작품은 여러 디자인 페어들을 통해 소개되며 전세계적으로 호평 받고 있으며, 실제 뉴욕 메트로폴리탄 미술관(The Metropolitan Museum of Art), 파리 장식 미술 박물관(Musee des
취업 플랫폼 잡코리아(대표이사 윤현준)는 이달 8일 서울 삼성동 소노펠리체 컨벤션에서 열리는 '2023 HR MEGA TREND'에 스폰서사로 참여한다고 밝혔다.이번 2023 HR MEGA TREND 세미나는 기업 인사담당자 대상 '엔데믹 시대의 일하는 방식'을 주제로 진행될 예정이다. 중앙경제HR이 주관하며, 잡코리아 외 구글클라우드, 퀼트릭스, 데스커가 스폰서사로 참여한다.각 기업의 HR 담당자가 연사로 나서 △AI와 Google Workspace의 새로운 시대 △IT업계의 채용과 온보딩 고민 △엔데믹 시대의 직원경험 트렌드 △
나는 스스로 한 번도 생각지 못한 인생을 살고 있다. 책을 썼고 작가가 되었으며, 직장을 그만두었고, 책 쓰기 코칭을 하며 사업가가 되었다.한 번도 경험하지 못한 일들이 계속해서 내 앞에 놓이는 요즘, 멘탈이 털리기도 하고 마음이 무너지기도 했다. 이런 시련들의 중심을 파고들어 보면 언제나 '착한 사람 콤플렉스'와 맞물린다는 걸 알았다. 사업가에게 쥐약은 착한 사람콤플렉스이라는 걸 참 많이 느끼는 요즘이다.착한 사람 콤플렉스는 무엇인가? 아마도 그들은(나 포함) 이런 일들을 자주 저지를 것이다. 타인을 배려한다는 차원에서 나의 내면
가인지컨설팅그룹과 플로우가 팀 목표와 OKR 레시피 오프라인 무료 세미나를 진행했다.5월 31일 영등포구 영신로 220, KnK디지털타워 20F Wehall에서 가인지컨설팅그룹X플로우 무료 OKR 세미나가 열렸다.이번 세미나는 OKR을 제대로 쓰고 싶은데, 실제 회사의 목표와 업무에 적용해 보려니 쉽지 않아 고민을 하고 계신 분들을 대상으로 진행이 됐으며 총 3섹션으로 진행했으며 1세션 당 1시간으로 진행이 됐다.세션 1에서는 OKR에 대한 이해와 필수로 알아야 하는 OKR 성공 요소 3가지에 대해 다뤘다. 세션 2에서는 우리 조직
CU의 첫 번째 플래그십 스토어가 리뉴얼 오픈한지 약 50일 만에 매출이 전년 대비 무려 75%나 오른 것으로 나타났다.CU는 고객에게 차별화된 경험을 제시하기 위해 지난달 3일 서울시 송파구에 위치한 CU올림픽광장점을 ‘케이행성 1호점’으로 재단장하고 자체 브랜드 캐릭터 ‘CU프렌즈’의 스토리텔링을 담은 신개념 점포를 선보였다. 해당 점포는 점포 중앙에 계산대와 즉석조리 공간을 배치하고 이를 중심으로 점포의 3면을 진열 공간으로 구성해 상품 적재 공간을 대폭 확대함과 동시에 점포 곳곳에 LED 스크린과 홀로그램 미디어를 설치하며
하버드 의대 임상정신과 교수인 존 레이티는 와 에서 0교시 체육수업으로 성적을 올린 연구를 다뤘다. 오랜 적막을 깨고 국내에서도 0교시 체육수업 도입 사례가 최근 발표되었다. 부산 소재 초중고 52%가 아침 운동을 자발적으로 참여해 교사와 학생 모두 호응이 좋고 건강, 체력, 인성에 끼친 영향까지 연구한다고 밝혔다(조선일보, 4월26일자).과연 이러한 성취도는 학생의 전유물일까. 에서는 청소년기의 뇌 발달 외에 스웨덴 연구를 소개했다. 1950년부터 1976
챗GPT는 전세계 사람들의 관심 속에서 다양한 분야와 용도로 사용되고 있다. 이런 대열에 고등학생도 예외는 아니다. 고등학생들은 챗GPTT를 활용하여 어떤 것들을 할 수 있을까?고등학생들은 이것을 다음과 같이 다양한 방식으로 이용할 수 있다.학생들은 챗GPT에게 학습 과목이나 과제와 관련하여 궁금하거나 어려운 것을 질문하고, 챗GPT는 해당 주제에 대한 적절하고 즉각적인 답변을 제공할 수 있다. 이는 학생들이 공부하는 도중에 생긴 궁금증이나 어려움을 해결하는 데 도움을 줄 수 있다.학생들은 에세이나 논술 시, 챗GPT를 사용하여 아
‘위대한 기업은 한 문장을 실천했다’를 쓴 정강민 작가와 인터뷰를 진행했다. 정강민 작가는 ‘위대한 기업은 한 문장을 실천했다’외에 현재까지 ‘스타트업에 미쳐라’ ’탁 대표는 처참한 실패 후 7개월 만에 어떻게 승승장구했을까?’ ‘혼란스러움을 간직하는 방법’도 집필했다.그는 ‘스타트업이 품어야 할 명언’등 창업칼럼도 언론사에 기고했으며 서울창업 허브에서 창업 멘토를 했고 대학에서 창업 멘토링도 진행했다.정강민 작가는 삶의 본질을 깨달아 최고의 경지에 도달하고 싶다는 열망에 사로잡혀 읽고 쓰고 사유하고 있다. 책은 사유의 도구이며 세
26일, 가인지컨설팅그룹에서 주최하는 ‘2023 제 9회 경영전략 컨퍼런스’가 열렸다. 경영컨퍼런스는 다양한 산업·규모의 최고경영자(CEO)와 구성원들이 함께해 실제 성공 사례, 지식을 보유한 연사들의 인사이트 강연과 실행·적용 중심의 방법을 제안하는 가인지컨설팅그룹의 연례 행사로, 매년 두 차례 열린다.‘2023 제 9회 경영전략 컨퍼런스’는 총 여섯 세션으로 구성되며 배달의 민족 나하나 팀장, 뉴닉 김소연 대표, 카카오스타일 심준용 부사장, 토스 박토니 리더, LG CNS 윤미정 상무, 가인지컨설팅그룹 김경민 대표 등 총 6명의