내가 난생처음 쓴 에세이는 라는 제목의 글이다. 는 아이와 처음으로 대중교통을 이용해 어린이 테마 파크를 방문한 날 경험한 일들을 글로 쓴 것인데 그날 나는 아이와 테마파크로 이동하는 중 크게 두 가지 깨달음을 얻었다.깨달음 1. 우리 가족은 어딘가로 이동할 때 거의 대부분 자가용을 이용했다. 아이는 차 안에서 잠들기 일쑤였고 눈을 뜨면 목적지에 도착해 있었다. 그러나 그날 많은 사람으로 북적거리고 가다 서다를 반복하며 덜컹 거리는 버스 안에서 아이는 잠을 잘 수 없었다. 버스
딜로이트 글로벌 CEO대상 서베이에 따르면 글로벌 대표 기업 최고경영자(CxO)들은 경기 불황 전망 속에서도 2024년 경영 기조를 성장관리(Managing Growth)로 삼으면서 자사 성장에 대해 낙관적 전망을 견지하고 있다. 이들의 성장에 대한 낙관적 태도는 지속적으로 가중되어 온 글로벌 복합 위기에 적응해 왔기 때문이며 이를 바탕으로 자사의 회복 탄력성에 대한 자신감을 드러낸 것으로 해석된다.글로벌 CEO들은 2024년 경영 환경을 ‘불확실성이 높다’로 전망했지만 극복의지 나타내…글로벌 CEO들은 올해 글로벌 경제 전망을 묻
HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)는 인사담당자(기업회원) 768명을 대상으로 ‘2024년에 주목할 HR이슈’를 물었다. 이번 설문 조사는 인사담당자가 올해 관심 있게 보는 HR이슈는 무엇인지 알아보고자 진행했다. 올해부터 적용될 인사제도, 임금, 복지, 그리고 최근 동향 등 여러 이슈 중 1개 이상(복수응답)을 꼽아달라고 요청했다.올해 인사담당자들이 주목하는 HR이슈는 무엇일까?△신입채용 감소(28.9%)가 가장 많이 꼽혔다. 인사담당자들은 2024년에 신입 채용위축이 더 심화될 것으로 내다봤다. 인크루트의 조사 결과 2022년
2022 우리나라 가구 소득이 코로나 기간 중에도 꾸준히 증가한 것으로 조사됐다.1월 2일 목회데이터연구소 주간 리포트 ‘넘버즈’ 제 222호에서는 ‘한국인의 소득/자산 격차’이라는 제목으로 설문조사 결과가 나왔다. 아래는 조사 결과에 대한 내용이다.1. 2022 우리나라 가구 소득, 코로나 기간 중에도 꾸준히 증가매년 12월에는 통계청에서 ‘가계금융복지조사’ 결과를 발표하는데 가계의 자산, 부채, 소득, 지출 등을 통해 가정 경제의 재무 건전성을 파악하기 위함이다. 이번 2023년 가계금융복지조사 결과에 따르면 2022년 우리나라
우리 국민의 2023년 개인 평가 중 ‘부정 평가’가 ‘긍정 평가’보다 높은 것으로 조사됐다.1월 2일 목회데이터연구소 주간 리포트 ‘넘버즈’ 제 222호에서는 ‘한국인의 2023년 돌아보기’이라는 제목으로 설문조사 결과가 나왔다. 아래는 조사 결과에 대한 내용이다.1. 우리 국민의 2023년 개인 평가, ‘부정 평가’가 ‘긍정 평가’보다 높아새해를 맞이하는 시점에서 우리 국민의 2023년 한 해를 평가한 조사 결과(한국리서치)가 최근 발표되어 이를 살펴본다. 먼저 2023년이 2022년과 비교했을 때 개인적으로 어떠했는지를 물었다
1인 기업을 시작한지는 채 2년이 되지 않았습니다. 막 시작했다고 볼 수 있는 시기인데도 운 좋게 번성을 맞았고, 주변 지인들은 제가 ‘성공했다’고 말합니다. 하지만 제 마음속엔 언제나 떠나지 않는 불안이 있습니다. 한 번 잘 되었다고 그 영광이 영원할 수는 없으니까요.찾아와 주시는 고객들에게는 언제나 감사한 마음을 가지고 있습니다. 그러나 그들이 언제까지고 저를 찾아주지는 않을 것이란 것도 잘 알고 있습니다. 제가 원하는 것은 보다 견고한 고객층입니다. 그들이 저와 지속적인 거래를 만드는 것입니다. 어떻게 하면 그들과 꾸준한 관계
우리나라는 저출산과 초고령 사회 진입을 앞두고 있으며, 이는 중대한 사회적 문제입니다. 2025년 우리나라의 65세 이상 고령 인구 비율은 약 20.6%에 이를 것으로 예상되며, 초고령 사회 진입이 임박한 것으로 보입니다. 더욱이 2025년의 합계출산율은 0.65명으로 하락할 것으로 예상됩니다. 이에 따라 요양보호 서비스에 대한 수요가 크게 증가할 것으로 보입니다.특히, 도서지역과 벽지 지역에는 장기 요양 인력 부족 문제와 고된 근무 환경으로 인해 요양 시설 종사자들의 이탈률이 높아지고 있습니다. 이러한 문제에 대응하기 위해 정부는
고기능성 비건 식품 브랜드 널담을 운영하는 주식회사 조인앤조인(대표 진해수)은 벤처창업진흥 유공 포상 대통령상을 수상했다고 밝혔다.벤처창업진흥 유공 포상은 중소벤처기업부가 우수 벤처기업과 창업기업을 발굴 및 격려하기 위해 매년 주최하는 행사다. 올해 시상식은 지난 14일 서울 엘타워에서 진행됐으며 서류심사, 현장점검, 정부공적심사 등을 거쳐 약 300개 신청 기업 중 총 12개의 창업기업 및 지원기관이 대통령표창, 중기부장관표창, 국무총리표창 등을 수상했다.주식회사 조인앤조인(널담)은 다양한 고영양, 대체 기능성, 비건 식품 등을
서울시 중소기업 고용안정 및 일자리 창출 지원을 통해 경쟁력을 만드는 중소기업 지원기관 서울경제진흥원(SBA, 대표이사 김현우, 옛 서울산업진흥원)은 서울 중소기업 근로자 3000여 명을 대상으로 ‘2023년도 SBA 서울기업 워케이션’을 지원했다고 밝혔다.SBA는 ‘퇴근만큼 즐거운 출근, 서울기업 워케이션’이라는 브랜드 슬로건 아래 2022년도부터 서울 중소기업을 대상으로 워케이션(휴가지 원격근무) 지원사업을 운영하고 있다. 워케이션 지원사업에 참여할 경우 3박 4일 정도의 숙소, 업무 공간, 지역 특화 체험·관광 프로그램을 약
한국 창작뮤지컬 ‘빨래’만큼 좋은 작품이 또 있을까?아무리 얘기하고 떠들고 소개해도 부족한 느낌이다.어떻게 하면 사람들이 이 공연을 보게 할 수 있을까.도대체 무엇이 내 시선과 호흡과 마음을 사로잡았을까?서울 변두리 산동네에 사람들이 살아간다. 어디에 사느냐가 한 사람의 인생을 가늠하는 평가의 기준이 된 지 오래다. 변두리와 산동네라는 말에는 이 사회의 변방과 주변인이라는 뜻으로 통용된다.그곳에는 외국인 노동자와 비정규직 서점 직원과 동대문 옷가게를 운영하는 영세 상인과 구멍가게 주인 내외와 폐지를 주워 장애가 있는 딸을 부양하는
면접관들이 불합격 지원자를 판단하는데 걸리는 시간은 9분 이내인 것으로 조사됐다. 또, 면접관들이 탈락 1순위로 평가하는 지원자 유형은 '지각생'인 것으로 나타났다.메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 올 한해 면접관으로 참여한 경험이 있는 직장인 383명을 대상으로 '최고와 최악의 면접자 유형'을 주제로 설문을 실시했다.잡코리아는 먼저, 설문에 참여한 면접관들에게 면접 지원자 중 최악으로 생각하는 유형이 무엇인지 꼽아보게 했다. 그 결과, 면접에 늦는 '게으름형 지원자'가 응답률 40.7%로 1위에 올랐다. 다음으로 △지원한 기업에 대한
올 한해 채용 시장은 정기 공채가 다시 늘어났지만 전체적인 채용 규모는 감소한 것으로 나타났다.HR테크기업 인크루트(대표 서미영)는 자사회원으로 등록된 기업 768곳을 대상으로 ‘2023년 채용결산 조사’를 실시했다. 본 조사는 이달 14일부터 21일까지 진행했으며 국내 기업들의 채용률과 규모, 시기를 들어봤다.1. 대기업, 5년간 가장 낮은 채용률 기록올해 국내 기업 중 정규직 대졸신입을 한 명 이상 채용한 곳은 68.2%였다. 이는 작년 결과(68.3%)와 비슷한 수준이다. 지난해와 전반적으로 채용률은 비슷했지만 하락 추세는 이
㈜네브시스(대표이사 김성진)는 초정밀 GNSS 변위 추적 및 위치기반 기술 개발 전문 업체로 2021년 1월 국내 시설물 모니터링 시장 및 위치 기반 기술 산업 발전에 기여하고자 설립 됐다.국내에서 활용되고 있는 GNSS 기반 기술은 해외의 기술을 가져와 장비와 프로그램을 만들어 매칭한 후 판매하는 수준밖에 되지 않는 실정이었으나, 국내에서도 GNSS 기반의 원천기술을 확보됐다는 소식이 전해지면서 관심이 집중되고 있다.㈜네브시스의 원천기술을 바탕으로 자체 개발한 고성능 저비용의 GNSS 하드웨어와 소프트웨어를 국내 GNSS 센서 시
2021년, 2022년 연이은 스마트홈 해킹 사건으로 인하여 우리 아파트는 사이버 해킹으로부터 안전한지 한바탕 소동이 있었다.스마트홈 시스템은 2009년 ”지능형 홈네트워크 설비 설치 및 기술기준”이 제정되면서 본격적 도입되기 시작하였고, 정부의 정책은 2016년 규제 검토로 한번 개정되었으며 2022년에 와서야 스마트홈 네트워크에 대한 망 분리 및 IoT 기기에 대한 보안 부분이 추가되면서 기술기준이 보완되었다.하지만 2022년 개정된 기술기준은 2가지 측면에 추가 보완이 되어야 하는데 첫 번째는 기존 아파트에 대한 보안 대책이
MZ 세대는 소비로 가치를 표현한다. '가치소비'가 이들의 소비 결정 과정에서의 중요한 요인이다. 가치소비는 자신이 추구하는 가치를 충족시키는 물건 및 서비스를 소비하는 방식을 통해 자신의 가치를 표현하는 소비 방식을 말한다. 단순히 한 고객의 소비에서 끝나는 것이 아닌 기업에 대한 결속력을 느끼고, 충성고객으로 전환된다. 가치소비는 현재 기업들의 ESG 경영 방식과 함께 증가하고 있다. ESG 경영이란 지속 가능한 경영을 위해 비재무적 요소인 환경, 사회, 지배 구조의 개선을 추구하는 경영이다. 화장품 기업들도 ESG 경영에 대한
경영자나 리더들은 고객을 평생 고객으로 전환하고 시간이 지난 후에도 어떻게 하면 계속 머무르게 할지 고민해야 한다.고객을 어떻게 하면 우리의 상품과 서비스를 이용하게 할 것인 지에 대한 다양한 사례와 실제적인 이야기들을 책 ‘브랜드 설계자’를 통해 더욱 자세히 확인 해보자.가능하면 많은 사람이 제기하는 문제를 해결해 주는 방식으로 무대에 서야 한다.책 ‘브랜드 설계자’에서는 ‘가능하면 많은 사람이 제기하는 문제를 해결해 주는 방식으로 무대에서 서야 한다’라고 말한다. 여기서 말하는 무대란 앞에서 발표하는 자리가 아니라, 우리의 상품
"구글에서 자주 쓰는 말 하나가 '당당하게 훔쳐라 Steal with pride!'다."구글 커스터머 솔루션팀을 이끌고 있는 구글 코리아 조용민 상무가 최근작 '언러시'에서 공개한 구글의 학습 전략이다. 기업은 외부는 물론 내부에서조차 정보 공유에 인색한 편이다. 그런 이유로 옆 팀에서 무슨 프로젝트가 진행되는지조차 모르는 경우가 태반이다.여타의 기업과 달리 구글은 정보 공유가 활발하다. 정보나 노하우를 기꺼이 내놓고 공유하며 다른 팀에게 배우는 것에 주저함이 없다. 다른 사람에게 영감을 얻어 오는 것에 오히려 자부심을 느끼라고 부
여러분의 용기의 원천은 무엇인가? 플랜비디자인 최익성 대표는 ‘커리지’라는 책을 출간하여 “두려움은 반응이고, 용기는 결정이다”라는 메시지를 전달하고 있다.최익성 대표는 2015년 7월 31일부로 직장인의 삶을 포기했다. 최익성 대표가 지필 한 ‘커리지’는 이날로부터 시작된다.어른이 되면 용기가 생기는 것이 아니라, 용기를 낼 때 어른이 된다.좋은 비즈니스맨, 좋은 리더들은 사실 처음부터 그런 사람이 아니라, 매 순간 필요한 두려움을 느꼈고, 그 두려움을 극복하는 용기를 냈기 때문이다. 따라서 어른이 되면 용기가 생긴다는 것은 용기
조직문화라고 했을 때 많은 분들은 이 회사를 운영하는 대표, 또는 그 리더가 조직문화의 진심이면 되지 않을까? 혹은 인사팀과 같은 구성원들의 경험을 만들어가는 지원 부서들이 잘하면 되는 게 아닐까라고 생각을 한다.그러나, 우아한 형제들이 규모가 커지면서 ‘배민다운’ 문화를 열심히 만들어갈 수 있었던 이유는 리더 혼자서 혹은 인사팀 혼자서 문화를 만들어 가는 것이 아니라, 구성원들과 함께 만들어갔기 때문이다.조직에서 회사의 문화를 잘 관리하는 방법은 무엇일까? '배달의 민족'이 말해주는 ‘당장 돈을 들이지 않고’ 회사 내 구성원들을
2022년 건설 기술 EXPO 선정기업인 주식회사 쎈블락(대표이사 박재홍)은 2023년 국토교통부 시제품 지원사업을 통해 형상 결합으로 내진성을 갖는 발수 벽돌의 생산체계를 구축했다.쎈블락은 조적 공사의 취약점을 해결하기 위한 방법으로 지진에 적응력을 구비하고 누구나 손쉽게 시공하는 형상 결합 벽돌을 개발하여 KS인증업체인 테트리스 큐브에서 생산을, 판매는 한국 벽돌이, 홍보 및 유통은 쏀블락이 맡게 된다.쎈블락은 미국 일본 중국 EU 및 지진이 빈번한 환태평양 불의 고리 국가인 인도네시아, 필리핀, 뉴질랜드, 칠레, 베트남 등 세