현재 기업시장에서는 세대별로 달라지는 워킹 트렌드와 직원경험이 기업 브랜딩을 주도하는 문화가 주목을 받고 있다. 이는 회사도 예의주시하는 부분이며 취업준비생들이 기업을 바라보는 관점에도 상당한 영향을 끼친다. 그렇다면 과거와 달라진 MZ세대들의 워킹트렌드와 직원경험을 올바르게 이끌기 위한 방법은 무엇이 있을까.일잘러가 되고 싶어하는 Z세대Z세대들은 ‘일을 잘하는 사람’이 되고 싶어 하는 성향이 강하다. 그 이유는 본인의 삶의 일부인 회사 일도 잘 해내는 것을 자신의 가능성과 역량을 높이는 투자로 인식하기 때문이다. 실제로 대학내일2
오늘은 스콧 갤러웨이의 ‘거대한 가속’이라는 책에 대해서 이야기를 할 것이다.이젠 가속의 시대가 됐다. 속도가 완벽함보다 중요하다.지금도 우리나라의 스타트업을 보면 유니콘시대가 됐다. 스타트업이 대기업을 제친 비결은 3가지가 있다. 산업구조 재편, 기업가 정신, 빠른 속도가 그 이유다. 지금은 빠른 속도의 시대가 됐다.이제 사람들은 극장에 가는 대신 넷플릭스로 영화를 본다. 하나금융투자는 위드 코로나, 뉴노멀 시대를 맞이하는 힙한 투자 방법으로 '힙합랩'을 강력 추천했다. 식품업계에서도 이런 확산이 전례없는 속도로 진행되고 있다.
14일 가인지컨설팅그룹은 공유오피스 스파크플러스 27개 지점과 제휴 협약을 맺었다고 밝혔다.이번 협약으로 가인지컨설팅그룹은 지난 11월 9일 런칭한 경영자를 위한 경영 컨설팅 온라인 멤버십 서비스인 ‘가인지멤버십’ 회원을 확대할 예정이다.가인지멤버십은 기존 가인지캠퍼스 영상 시청과 가인지북클럽 서비스를 통합한 서비스이다. 가인지컨설팅그룹은 지난 20여 년간 경영 컨설팅 노하우를 통해 1,500여 개의 중소기업과 스타트업 경영자를 도왔다. 가인지멤버십은 가인지컨설팅그룹 20년 노하우를 바탕으로 취준생, 현직자, 임원 등 회사원 모두를
12월 10일 가인지컨설팅그룹 직원들은 새벽출정식을 참석하기 위해 한 자리에 모였다. 이들은 얼굴에 함박 웃음을 지으며 삼삼오오 자연스럽게 이야기꽃을 피웠다.새벽출정식은 가인지컨설팅그룹에서 진행하는 회사 자체 행사로 전직원이 함께 모여 지난 1년 동안 감사한 제목들을 나누고 앞으로 1년의 비전과 방향성 그리고 목표를 선포하는 시간이다.가인지컨설팅그룹 직원들은 이웃을 탁월하게 사랑하기 위해(호랑이를 잡기 위해) 동이 트기 전에 미리 준비한다. 이들은 1월 1일, 새해 첫날이 되기 전에(동이 트기 전에) 12월에 한해를 출발한다.새벽출
3일, 가인지컨설팅그룹에서 주최하는 제6회 2022 경영전략 컨퍼런스가 열렸다.이하는 가인지캠퍼스 김경민 대표의 1세션부터 4세션까지의 내용을 언더백 기업에 적용하여 정리한 것에 더불어 '애자일과OKR로 경영계획 목표관리 하는 방법'의 주제로 강연을 진행한 내용이다.오늘 경영전략컨퍼런스의 주제는 ‘브랜딩과 전략 수립’이었다. 언더백 기업을 자주 접하는 사람으로서 오늘 연사들의 이야기를 해석한 것을 나눠보고자 한다.먼저 ‘뤼이드’의 조세원 상무님의 ‘dragon tail’에 대한 이야기를 듣고 우리 언더백 경영자들이 ‘내가 잡은 꼬리
3일, '제6회 2022 경영전략 컨퍼런스'가 가인지벙커에서 개최됐다.본 컨퍼런스에서는 조직의 일하는 방식 혁신에 도전하는 경영자 및 리더들을 대상으로 하며 국내 각 분야 주요 연사들을 통해 고객과 시장의 흐름에 대비한 구체적인 경영전략을 실제 사례와 지식을 통해 전했다.올해로 6회를 맞이한 ‘2022 경영전략 컨퍼런스’는 다양한 산업과 규모의 CEO와 구성원들이 함께하여 실제 성공 사례와 지식을 가진 연사들의 인사이트 강연과 실행과 적용 중심의 방법을 제안하는 연 2회 컨퍼런스이다.이번 ‘2022 경영전략 컨퍼런스’는 2022 경
고객경험만큼 직원경험도 중요!좋은 제품을 고객들에게 많이 팔려면 고객경험이 중요하다. 기업 역시 마찬가지로 인재들을 확보하고 싶다면 좋은 직원경험을 직원들에게 쌓아줘야 된다.긍정적인 직원경험을 구축해야 인재 채용에 성공할 수 있다. 핵심인재를 선점하는 기업은 위기 속에서도 지속적인 성장이 가능하다.요즘엔 매체가 다양해지면서 채용 공고를 보고 기업을 검색하는 것을 넘어서서 크레딧잡, 잡플래닛, 블라인드 등과 같은 기업 리뷰 사이트를 통해서 그 기업에 대한 평가를 보고 판단할 수 있다.‘세상 모든 직업을 알려주겠다’는 콘셉트로 시작한
가인지컨설팅그룹, 가인지 멤버십 런칭컨설팅 회사 가인지컨설팅그룹에서 ‘가인지 멤버십’ 런칭 소식을 전했다.11월 9일 가인지컨설팅그룹은 경영자를 위한 경영 컨설팅 온라인 멤버십 서비스인 ‘가인지 멤버십’을 런칭했다.가인지 멤버십은 기존 가인지캠퍼스의 영상 시청과 가인지북클럽의 서비스를 통합하는 서비스로 고객들의 니즈에 맞게 맞춤으로 제공되는 경영 컨설팅 온라인 멤버십이다.기존 가인지캠퍼스와 가인지북클럽은 경영 컨설팅 콘텐츠를 언제 어디서나 사용할 수 있는 장점과 연사들 초청특강, 북클럽 강의를 통해 한달에 한번씩 경영자들에게 꼭 필
지난 2일 IBA(International Business as mission Alliance) 주최로 IBA 디지털 컨퍼런스2021이 3일간 진행됐다.가인지벙커에서 라이브로 진행된 이번 컨퍼런스는 100% 온라인으로 진행됐으며 컨퍼런스에는 인터서브코리아, 노을, 가인지캠퍼스, 다비오, 열매나눔재단,인솔앰앤테, 핸즈커피 등 기업 대표, 팀장, 부장, 이사 등이 강사로 소개됐다.컨퍼런스는 비즈니스 세계 속 선교적 삶을 살아가는 현장 사례를 소개했다. 아래는 컨퍼런스 셋째 날 소개된 (사)캠프(이철용 대표)에 대한 내용이다.(사)캠프는
컨설팅 회사 가인지컨설팅그룹이 가인지 멤버십 런칭 기념 프로모션을 진행한다.가인지 멤버십은 국내 최초 경영자를 위한 경영 컨설팅 온라인 멤버십 서비스로 11월 9일(화) 오후 6시에 런칭될 예정이다.가인지 멤버십을 가입한 고객들은 실제 경영 컨설팅 사례와 지식이 있는 온라인 강의 시청, 실제 컨설팅 현장에서도 사용하고 있는 120여 개의 양식 제공, 경영전문가의 시선에서 풀어내는 주간 인사이트 및 추천 콘텐츠들을 제공 받을 수 있다. 프리미엄 멤버십은 매 월 경영의 흐름과 트렌드를 알려주는 경영매거진 제공, 비즈니스 전문가들의 초청
컨설팅회사 가인지컨설팅그룹에서 국내 최초 경영컨설팅 온라인 멤버십 리뉴얼 오픈 소식을 전했다.가인지 멤버십은 기존 가인지캠퍼스의 영상 시청과 가인지북클럽의 서비스를 통합하는 서비스로 고객들의 니즈에 맞게 맞춤으로 제공되는 경영 컨설팅 온라인 멤버십이다.기존 가인지캠퍼스와 가인지북클럽은 경영 컨설팅 콘텐츠를 언제 어디서나 사용할 수 있는 장점과 연사들 초청특강, 북클럽 강의를 통해 한달에 한번씩 경영자들에게 꼭 필요한 인사이트들을 제공한다는 이점들이 있었다.이번에 새롭게 론칭되는 가인지 멤버십은 가인지캠퍼스와 가인지북클럽의 장점들을
가인지컨설팅그룹에서 주최하는 제 6회 2022 경영전략 컨퍼런스가 한달 앞으로 다가왔다.올해로 6회를 맞이한 ‘2022 경영전략 컨퍼런스’는 다양한 산업과 규모의 CEO와 구성원들이 함께하여 실제 성공 사례와 지식을 가진 연사들의 인사이트 강연과 실행과 적용 중심의 방법을 제안하는 연 2회 컨퍼런스이다.이번 ‘2022 경영전략 컨퍼런스’는 2022 경영계획, 산업과 규모에 맞는 실제적인 방법론을 제공하며 오는 12월 3일 개최되며 오후 1시부터 오후 7시까지 유튜브로 생중계된다. 본 컨퍼런스에서는 조직의 일하는 방식 혁신에 도전하는
사람은 대화를 통해 자신을 표현하고 상대를 이해한다. 그러나 말하는 언어는 같지만 서로의 감정 언어가 다른 경우가 참 많다. 미국에 네비게이토라는 기독교 단체가 있다. 네비게이토는 내부 리더를 양성할 때 합숙훈련을 진행했다. 합숙훈련 참여자들은 각 지부에서 탁월함을 인정받은 이들이다. 선별된 이들을 모아놓고 합숙훈련을 했음에도 서로 갈등이 생기는 경우가 종종 일어났다.네비게이토는 이 문제를 해결하기 위해 고민했다.고민의 결론은서로가 사용하는 의사소통 방식이 달라서 오는 문제라는 것이었다.다들 서로를 위한 마음을 가지고 있지만대화하는
송인숙 구글 글로벌 전무가 제6회 가인지컨설팅그룹 경영전략 컨퍼런스에 연사로 합류했다.30일 가인지컨설팅그룹은 구글 글로벌 송인숙 전무 연사 합류 소식을 전했다.송인숙 전무는 삼성전자 의료기기사업부 전무, GE헬스케어 아시아-퍼시픽 사업부장, 맥킨지 부파트너를 거쳐 현재 구글 Global Client & Agency Solutions 전무로 일하고 있다. 송 전무는 이번 제6회 가인지컨설팅그룹 경영전략 컨퍼런스에서 ‘수익을 일으키는 고객 중심의 상품 혁신전략’에 대한 주제로 인사이트를 공유할 예정이다.올해 6회를 맞이한 경영전략 컨
8일 가인지TV에서는 ‘성과 내는 직장인 교육! 최고의 직원 복지! #가인지스쿨 (온오프라인 교육/플립러닝)’ 라는 제목으로 영상을 게재했다.공개된 영상 속 가인지캠퍼스 손창훈 팀장은 가인지스쿨에 대한 설명을 했다.2021년 최고의 기업 복지 키워드 교육직원교육은 직원들의 성장을 이끌고 회사의 성과를 만들어내는 핵심적인 키워드다. 직원교육으로 직원들에게 복지를 줄 수 있다. 실제로 코로나19 사태로 사내 교육에 대한 필요들이 많았지만 어디서 어떤 교육을 받아야 되는지에 대한 기업 현장의 필요들을 받았다.가인지스쿨은 20여년 동안 1
경영 컨설팅 회사 김경민 대표는 가인지TV ‘경영 현장 고민! 로빈코치에게 묻고 답하는 경영을 보.라(보이는 라디오)’에 출연해 질의응답 시간을 가졌다.공개된 영상 속 김 대표는 ‘직원들에게 골든북 양식과 등급책정 방식을 모두 공유해야 하나요?’라는 질문에 대답했다.골든북은 가인지경영에서 제공하는 피드백 노트(평가툴)이다. 골든북은 1년에 한 권씩 직원들에게 배부하고 직원들의 연간 성과 계획과 분기 계획을 가지고 피드백을 하며 골든 미팅 시간을 갖는다.김 대표는 “골든북 등급기준표는 직원들도 열람이 가능하다. 다만 등급에 따라 보상
1일 가인지TV에서는 ‘인재를 알아보는 5가지 방법 인재진단표 신지정사영 경영용어사전’ 라는 제목으로 영상을 게재했다.공개된 영상 속 가인지캠퍼스 손창훈 팀장은 인재진단표와 신지정사영에 대한 경영 용어를 설명했다.의미채용 채용방법→인재진단표와 신지성사영을 활용하라의미채용에서 이어지는 채용방법이 바로 인재진단표와 신지성사영이다. 인재진단표와 신지정사영은 직관적으로서의 면접이 아닌 도구를 사용하는 것을 말한다. 직관이 아닌 도구를 사용한다는 데에 의미가 있다. 의미채용을 통해 입사 지원자가 많이 늘어났다. 많은 지원자 중에서 기업의 철
25일 OKR 실행을 촉진하는 OKR 코칭스쿨이 경영자 커뮤니티 공간 가인지 벙커에서 진행됐다. 교육은 ’코칭의 철학, OKR의 철학, OKR 제목 클리닉 하는 법, SPRINT 대화 모델’을 주제로 진행됐다.세션1에는 가인지캠퍼스 김경민 대표가 ‘코칭의 철학, OKR의 철학’에 대한 강의를 했다. 김대표는 OKR 코치에 대해 “평가가 아닌 격려하는 시간이 되어야 된다”라고 말했다.코칭은 자신이 가진 밝은 면과 어두운 면을 발견하게 해 주는 것, 자신의 내면에 어떤 자원을 선택할 것인지 결정하게 해 주는 것, 자신이 가진 밝은 면을
경영 컨설팅 회사 김경민 대표의 지식나눔 가인지TV에서는 ‘회사에 매번 실수하는 직원 있죠?! 교육, 인사적인 처리 없이 직원의 실수 발생률을 확 줄여버리는 방법’ 라는 제목으로 영상을 게재했다.공개된 영상 속 가인지캠퍼스 김경민 대표는 ‘똑같은 실수를 반복하는 직원, 어떻게 해야 하죠?’ 라는 질문에 대답했다.간호사들, 투약조끼 시스템 도입→3개월 만에 투약 실수 약 60% 정도 가량 줄어들어미국 사우스 샌프란시스코 병원에서 어느 한 해에 간호사들이 투약실수를 해 1000명 중에 3명 꼴로 사고가 발생했다. 이로 인한 의료 분쟁
가인지경영 MBA 12기 과정이 열렸다.26일 가인지TV에서는 ‘정원 12명 경영자를 위한 경영 필수 과목 가인지경영 MBA 12기’라는 제목으로 영상을 게재했다.공개된 영상 속 가인지캠퍼스 김경민 대표는 가인지경영 12기 과정에 대한 설명을 했다.가인지경영 MBA에 대해 김 대표는 “벌써 현장을 다니면서 경영자들을 만난 지도 20년 차가 됐다. 굉장히 많은 경영자들을 만났는데 그 해 겨울이 되면 올해 어떤 경영자들을 내가 남겼을까 어떤 기업을 내가 남겼을까 돌아볼 때 반성이 될 때도 꽤 많다”라고 입을 열었다.이어 “굉장히 다양한